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Planificación de Sistemas
Profesora: MSc Ing. María Fernanda Morón
ALUMNA:
- Marianyire Fucci
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Diseño organizacional

  • 1. DISEÑO ORGANIZACIONAL Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño Planificación de Sistemas Profesora: MSc Ing. María Fernanda Morón ALUMNA: - Marianyire Fucci C.I 25.659.431 Maracaibo; junio de 2016
  • 2. DISEÑO ORGANIZACIONAL Un conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas En una organización se dan cuatro pasos básicos al tomar decisiones para organizar la actividad de cualquier empresa: DIVISIÓN DEL TRABAJO. DEPARTAMENTALIZACIÓN JERARQUÍA COORDINACIÓN El diseño organizacional representa los resultados de un proceso de toma de decisiones que incluye fuerzas ambientales, factores tecnológicos y elecciones estratégicas. FACTORES AMBIENTALES Tal vez la mejor forma de entender el impacto del ambiente sobre el diseño organizacional es observar los diversos factores que comprende el ambiente. Los cuales son: proveedores, distribuidores, competidores y consumidores. FACTORES ESTRATÉGICOS Muchos factores estratégicos afectan las decisiones de diseño organizacional. Las organizaciones han tratado de construir una ventaja competitiva en diversas formas, pero tres estrategias parecen esenciales para crear esa ventaja: bajo costo, diferenciación y enfoque FACTORES TECNOLÓGICOS La tecnología es el proceso por el cual una organización convierte insumos en productos. . La coordinación de equipos y departamentos, la delegación de autoridad y responsabilidad, y la necesidad de mecanismos formales de integración, están todos influidos por la medida en que las unidades deben comunicarse entre sí para alcanzar sus metas.