Mercado de trabajo

1. Universidad “Fermín Toro”
Vicerrectorado académico
Facultad de ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Segovia, Oriana
24.339.637
Cabudare, 2015

2. Es la especialización y cooperación de las fuerzas
laborales en diferentes tareas y roles, con el
objetivo de mejorar la eficiencia.
División del trabajo
Desempleo
“Situación en la que se encuentran las personas
que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar
no pueden conseguir un puesto de trabajo
viéndose sometidos a una situación de paro
forzoso”.

3. Desempleo Estacional
Es aquel causado por cambios en la
demanda de trabajo en momentos
diferentes del año.
Desempleo Cíclico
Está ligado a las alteraciones del ritmo de la
actividad económica durante las fluctuaciones de
la Economía.
Desempleo Friccional Desempleo Estructural
Son aquellos trabajadores que, por razones de
capacitación, no se corresponden con las
necesidades reveladas por la demanda.
Algunos de los desempleados lo están porque
buscan un empleo mejor o porque desean
desplazarse a una región más próspera.

4. Son principalmente, la inestabilidad política y
económica de nuestro país que causas grandes
estragos en la población, la falta de inversiones en
industrias que generen empleos a la sociedad, la
crisis por la que atravesamos es uno de los factores
principales que generan despidos masivos del
personal, debido a la falta de recursos para laborar
y continuar pagando los salarios a los empleados;
así como la mala planeación financiera y
estratégica, fuga de capitales hacia otros países,
cierre de empresas generadoras de empleos, etc.
Las causas del desempleo
Es la situación que se produce cuando una
persona no está capacitada como para una
determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo,
está ocupada plenamente y toma trabajos
menores en los que generalmente se gana poco.
Subempleo

5. * Deficiencia en la oferta de empleo que
pueda cubrir a la población económicamente
activa y que esté determinada bajo el pleno
empleo, esto basado en la existencia de un
desempleo natural.
* La preparación académica y empírica de la
población que no se ajusta a la oferta de
empleo.
* El nivel de salarios ofertados para las
personas que se encuentran desempleadas y
la concordancia de estos con respecto a la
preparación de las mismas.
* La facilidad para obtener ingresos mas
altos que los ofrecidos a través del comercio
de productos, ajenos a la preparación de las
personas, o incluso a la obtención de un
ingreso superior sin tener preparación
alguna.
* La migración de personas hacia la capital,
ya sea en busca de oportunidades laborales,
o por violencia, que terminan absorbidas por
la informalidad.
CAUSAS
El desempleo ocasiona a la sociedad
tanto un costo económico como
social. El costo económico
corresponde a todo lo que se deja de
producir y que será imposible de
recuperar, esto no solo incluye los
bienes que se pierden por no
producirlos sino también una cierta
degradación del capital humano, que
resulta de la pérdida de destrezas y
habilidades.
Consecuencias

6. Es la población de los desempleados expulsados
del mercado laboral y los subempleados para
sobrevivir, cuya suma supera el 50% de la
población económicamente activa.
Exclusión laboral