El documento define el desarrollo personal como una experiencia de interacción individual y grupal que permite a las personas desarrollar habilidades para la comunicación, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones. También lo define como un proyecto de vida en el que una persona se compromete a alcanzar la excelencia en todas las áreas para lograr un equilibrio que le permita expresar su potencial. Explica que el talento humano incluye factores como conocimientos, experiencias, motivación y aptitudes. Finalmente, define la motivación como la voluntad de

1. Comportamiento
Organizacional
Comunicación
MotivaciónDesarrollo Humano
Facilitadores:
Castillo Enderson
Huggins Yoeiller

2. ¿Qué es Desarrollo Personal?
“Es una experiencia de interacción
individual y grupal a través de la cual
los sujetos que participan en ellos,
desarrollan u optimizan habilidades y
destrezas para la comunicación
abierta y directa, las relaciones
interpersonales y la toma de
decisiones, permitiéndole conocer un
poco mas de si mismo y de sus
compañeros de grupo, para crecer y
ser mas humano.’ (Brito Challa,
Relaciones Humanas 1992. Pág. 112)

3. ¿Qué es Desarrollo Personal?
“Es un proyecto de vida, en el cual el
individuo se compromete consigo
mismo a alcanzar la excelencia en
todas las áreas de su vida, para lograr
un equilibrio armónico que le permita
expresar a plenitud su potencial como
ser humano, y así vivir una vida llena de
satisfacciones” (
http://www.helios3000.net/desarrollo/)

4. ¿Qué es Talento Humano?
No solo el esfuerzo o la actividad
humana quedan comprendidos en este
grupo, si no también otros factores que
dan diversas modalidades a esa
actividad: conocimientos, experiencias,
motivación, intereses vocacionales,
aptitudes, actitudes, habilidades,
potencialidades, salud, etc.

5. ¿Qué es la Autoestima?
Grado en que los individuos
tienen sentimientos positivos o
negativos acerca de sí mismos y
de su propio valor.
Capacidad que tiene la persona
de valorarse, amarse, apreciarse
y aceptarse a sí mismo.
Conjunto de las actitudes del
individuo hacia si mismo.
Percepción evaluativo de uno
mismo.
Amor que cada persona tiene de
si mismo.

6. ¿Qué es Motivación?
Es la voluntad para realizar grandes esfuerzos
para alcanzar las metas, con la condición de
que el esfuerzo pueda satisfacer alguna
necesidad individual por medio de incentivos
Es la voluntad para realizar grandes esfuerzos
para alcanzar las metas, con la condición de
que el esfuerzo pueda satisfacer alguna
necesidad individual por medio de incentivos
NECESIDAD INCENTIVO

7. ¿Qué es Motivación?
Es la voluntad para realizar grandes esfuerzos
para alcanzar las metas, con la condición de
que el esfuerzo pueda satisfacer alguna
necesidad individual por medio de incentivos
Es la voluntad para realizar grandes esfuerzos
para alcanzar las metas, con la condición de
que el esfuerzo pueda satisfacer alguna
necesidad individual por medio de incentivos
NECESIDAD INCENTIVO