Este documento presenta conceptos clave relacionados con la creatividad, la autonomía, la confianza en sí mismo, la tenacidad, la responsabilidad, el asumir riesgos, el liderazgo, el espíritu de equipo y la solidaridad. Fue escrito por Luis Miguel Villegas Arteaga para su profesor Martin Chocano en el grado 5°F del año 2012.
El Líder: Elementos que condicionan su formación: Naturales, psicológicas, emocionales, aptitudes circunstanciales. Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Público. Líder de Opinión: Individual. Visión. Misión del líder.
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Las empresas petrolíferas que explotan los lotes vinculados a Camisea juegan en un terreno favorable para operar con discutibles prácticas que vulneran los derechos de las comunidades nativas. La inaccesibilidad, la falta de testigos, unido a una complicidad gubernamental y las engañosas campañas de imagen corporativa y relacionamiento comunitario, permiten a Repsol, Petrobras, Hunt y Pluspetrol, empresas operadoras de los lotes 56,57,58 y 88, a actuar con un holgado margen de impunidad.
En el siguiente trabajo se presenta importante información sobres lo que son y cuales son los tipos de virus y antivirus mas importantes que debemos conocer,ademas se habla sobre lo que es una contraseña,un equipo de respaldo,etc.
How to (remote) control Office 365 with Azure (SharePoint Konferenz ppEDV Erd...atwork
How to (remote) control Office 365 with Azure
by Martina Grom, MVP Office 365, und
Toni Pohl, MVP Windows Platform Development
SharePoint Konferenz ppEDV in Erding, March 2015
atwork information technology, atwork.at
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Liderazgo Responsable (Liderazgo y RSE)Mariano Prado
Liderazgo Responsable (Liderazgo y RSE)
¿Qué tienen que ver la RSE y el Liderazgo? ¿El líder que tiene verdadero interés por la Responsabilidad Social es diferente a otros líderes?
El líder responsable lo es a tres niveles: a nivel personal, en la organización y en la comunidad, el mundo.
Liderazgo Responsable (Liderazgo y RSE)significarse
¿Qué tienen que ver la RSE y el Liderazgo? ¿El líder que tiene verdadero interés por la Responsabilidad Social es diferente a otros líderes?
El líder responsable lo es a tres niveles: a nivel personal, en la organización y en la comunidad, el mundo.
1. “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento
de Nuestra Diversidad Cultural”
Alumno :
Luis Miguel Villegas Arteaga
Area :
Educacion para el trabajo
Profesor :
Martin Chocano
Grado y seccion :
5”F”
2012
2.
3. CREATIVIDAD
• Tener pensamientos originales, imaginación
constructiva, pensamiento
creativo, generación de
nuevas ideas o conceptos, o de nuevas
asociaciones entre ideas y conceptos
conocidos, que habitualmente producen
soluciones originales.
4. AUTONOMIA
• Tomar decisiones sin intervención ajena.
• Conservar la identidad siendo conscientes de
que siempre está en constante cambio y
construcción, y por lo tanto, siempre estamos
conectados, deshaciendo vínculos, creando
nuevos; nunca totalmente
independientes, siempre sólo una parte de
algo
5. CONFIANZA EN UNO MISMO
• Se refiere a la creencia en la propia capacidad
para llevar a cabo una tarea, podemos darnos
cuenta de las diversas formas en que puede
incrementarse la auto-confianza de una
persona
6. TENACIDAD
• Es una virtud que tiene el emprendedor donde
se traza metas y lucha haciendo todo lo
posible para asi poder conseguirlas y llegar a
sus objetivos
7. RESPONSABILIDAD
• Actúa conscientemente siendo él la causa
directa o indirecta de un hecho ocurrido. Está
obligado a responder por alguna cosa o
alguna persona. También es el que cumple con
sus obligaciones o que pone cuidado y
atención en lo que hace o decide
8. ASUMIR RIESGOS
• Asumir riegos es necesario si queremos
enriquecer nuestras vidas y sacar el mayor
partido de ellas. Si nos quedamos en una
situación conocida y previsible, no nos
estaremos exponiendo a la posibilidad del
fracaso o a que las cosas salgan mal, pero
todo seguirá igual año tras año
9. LIDERAZGO
• Tiene la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incen
tivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
En la administración de empresas el liderazgo
es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un
proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste
personal, gerencial o institucional (dentro del
proceso administrativo de la organización).
10. ESPIRITU DE EQUIPO
• La clave del trabajo conjunto es la confianza y
la fe en el trabajo de los compañeros, la
creencia de que cada uno intenta dar lo mejor
de sí respecto a la responsabilidad y al logro
compartido.
11. SOLIDARIDAD
• Consiste en proporcionar ayuda a tus
compañeros de equipo , promover el deseo de
superacion a los compañeros del grupo y
reconocer los valores de los demas