El documento resume la evolución del concepto de currículo a través del tiempo. Explica que inicialmente se definía como un plan de estudios, pero que recientemente se entiende como un conjunto más amplio de experiencias que incluyen objetivos, contenidos, actividades y evaluación. También describe los diferentes tipos de currículo y los fundamentos como los filosóficos, psicológicos, sociales e históricos que influyen en su diseño.
Este documento describe un proyecto sobre la Edad Media para alumnos de 2o de primaria. El proyecto involucra la conversión del aula y pasillos en un castillo medieval, con actividades como la elaboración de códices individuales, la decoración, la dramatización de una fiesta medieval y el disfraz de los alumnos como caballeros. El proyecto se desarrollará a lo largo de 12 sesiones y abarcará contenidos como la estructura social medieval, los personajes, el castillo y el arte de la época.
La educación romana se centraba en la familia, con los padres desempeñando un papel decisivo. Los niños recibían su educación inicial de sus madres hasta los 7 años, cuando los varones pasaban a aprender de sus padres a través de la observación de las actividades agrícolas y del hogar. La educación romana enfatizaba la austeridad, la frugalidad y el respeto por las tradiciones. En la escuela, los niños aprendían lectura, escritura y cálculo, y los hijos de familias adineradas podían
Verbos para taxonomia de marzano y bloomPancho Lopez
El documento presenta la taxonomía de Robert Marzano, la cual describe seis dimensiones del aprendizaje y niveles cognitivos asociados con verbos recomendados para indicadores. La taxonomía cubre desde actitudes positivas hacia el aprendizaje en la Dimensión 1 hasta la autorregulación en la Dimensión 6, pasando por la adquisición de conocimiento, su extensión y aplicación significativa, y los hábitos mentales productivos.
Vrenlly V. Vega Franqui, Ed.D., MPHE. Catedrática Auxiliar Caribbean University. MA, Educación (Salud Pública), Universidad de Puerto Rico, EdD, Currículo & Instrucción, Universidad Interamericana. Maestra de Salud Escolar.
El documento define el currículum según diferentes autores como Pugg, Anderser, la UNESCO, la LOGSE y la LOE. Explica los tipos de currículum abierto, cerrado, oculto y básico con ejemplos de cada uno.
Este documento presenta las definiciones de currículum propuestas por diferentes autores a lo largo del tiempo, las cuales varían en su amplitud y énfasis. Se define el currículum como el plan para guiar el aprendizaje en las escuelas, las experiencias educativas planeadas, un proyecto educativo flexible, y un proceso dinámico de adaptación al cambio social.
Este documento presenta los elementos básicos del currículo, incluyendo metas y objetivos, contenido, metodología y evaluación. Define cada elemento y describe sus características. Explica que las metas son amplias y generales, mientras que los objetivos son más específicos y medibles. Detalla los diferentes tipos de objetivos y cómo redactarlos. Además, analiza la organización de los contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales, y los principios y estrategias metodológicas para lograr los objetivos del currículo.
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Vrenlly V. Vega Franqui, Ed.D., MPHE. Catedrática Auxiliar Caribbean University. MA, Educación (Salud Pública), Universidad de Puerto Rico, EdD, Currículo & Instrucción, Universidad Interamericana. Maestra de Salud Escolar.
El documento define el currículum según diferentes autores como Pugg, Anderser, la UNESCO, la LOGSE y la LOE. Explica los tipos de currículum abierto, cerrado, oculto y básico con ejemplos de cada uno.
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El documento presenta un diseño curricular realizado por un grupo de estudiantes de psicología educativa de la Universidad Nacional de Chimborazo. Incluye fundamentos teóricos sobre currículo, teorías de aprendizaje y elementos a considerar en la elaboración de un diseño curricular como objetivos, contenidos y evaluación.
Este documento presenta una revisión del proceso de diseño curricular. Define conceptos clave como educación, sociedad y cultura. Explica las tendencias del diseño curricular centradas en el objeto de estudio y el sujeto. Describe diferentes enfoques de diseño curricular como los centrados en logros, socio-centrados y paidocéntricos. Finalmente, analiza el currículo como experiencia o sistema y diferentes modelos de diseño curricular flexible y participativo.
Este documento describe los modelos pedagógicos y sus elementos constitutivos. Explica que los modelos se basan en teorías psicológicas, sociológicas, antropológicas y pedagógicas. También describe tres modelos principales: el modelo instruccional o tradicional, el modelo activista y el modelo cognitivo. Finalmente, analiza en detalle el modelo instruccional tradicional y su paradigma subyacente.
Este documento describe los modelos pedagógicos y sus elementos constitutivos. Explica que los modelos se basan en teorías del aprendizaje, del individuo y la sociedad, y del ser humano. Describe tres modelos principales: el tradicional basado en la transmisión de información, el activo basado en la acción, y el cognitivo basado en el desarrollo del pensamiento.
Jose maria cordoba retroalimentacion (2)Edgar Pineda
El documento presenta una retroalimentación del proceso de reestructuración curricular del Colegio José María Córdoba. Resume los principales conceptos como fines educativos, misión, visión, objetivos, competencias, fundamentaciones del currículo, tendencias pedagógicas como el constructivismo y la pedagogía activa, y diferentes enfoques pedagógicos como la modificabilidad cognitiva estructural, la enseñanza para la comprensión, el enfoque sociocrítico y el enfoque problémico. El colegio se encuentra
El documento resume los principales aspectos de la reestructuración curricular del Colegio José María Córdoba. Se discuten los fines educativos, el plan de estudios, las competencias, y la tendencia pedagógica de interés estructurante. También se describen posibles enfoques pedagógicos como el constructivismo, la enseñanza para la comprensión, el enfoque sociocrítico, el enfoque problémico y los proyectos. El colegio busca definir su enfoque pedagógico para guiar el desarrol
Situación de aprendizaje basada en la didáctita críticaMariela Chacon
La situación de aprendizaje propone que los alumnos elaboren un tríptico sobre la prevención del bullying en la comunidad escolar utilizando la didáctica crítica. El documento describe el diagnóstico, objetivos, contenido, estrategias, actividades y evaluación del proceso. El resumen incluye tres oraciones: Los alumnos investigarán y seleccionarán información sobre el bullying para crear un tríptico mediante trabajo cooperativo. El tríptico se distribuirá en la escuela para crear conciencia sobre la prevención del ac
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El documento presenta información sobre diseño y evaluación de medios y materiales instructivos. Explica que la lectura y escritura son habilidades fundamentales para los seres humanos. Luego, justifica la necesidad de conocer y aplicar bases teóricas en el diseño de medios para facilitar un aprendizaje significativo. Finalmente, establece el objetivo general de que los estudiantes conozcan y apliquen técnicas, materiales e medios instructivos para adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para el desempeño profesional
El documento describe la evolución de la teoría del currículo a través de 3 etapas: 1) Modelos de planificación racional (1920-1950), 2) Proyectos curriculares con enfoque práctico y de proceso (1960-1975), y 3) Reconceptualización y teoría crítica (1975-1990). También explica los fundamentos básicos del currículo y el diseño curricular, incluyendo aspectos como los planes de estudio, programas de estudios e interdisciplinariedad.
El documento describe los conceptos clave para entender los modelos pedagógicos, incluyendo la pedagogía, currículo, didáctica, formación y evaluación. Explica que los modelos pedagógicos se basan en estos componentes y enfatizan un enfoque teórico particular para lograr los objetivos de formación. También identifica varios modelos tradicionales como el transmisionista y conductista, y describe los pasos para construir un modelo pedagógico propio basado en el diagnóstico y horizonte de una institución
Pedagogía y Didáctica Contemporánea PP1.pptxdanmonteano
El documento resume las principales teorías y conceptos de cuatro pedagogos históricos: Piaget, Freire, Vygotsky y Pestalozzi. Luego describe los objetivos de la pedagogía y algunas de sus áreas de enfoque como la familia, la escuela y la sociedad. Finalmente, enumera temas clave de la pedagogía como el currículum, la tecnología educativa, la docencia y la investigación educativa.
En este archivo se muestra la primer sesión de Psicología Educativa en Licenciatura, sintetizado. Todos los temas se desarrollan, este archivo contiene la secuencia. EducaDistanciaSLP.
Este documento describe los modelos pedagógicos y cómo estos se relacionan con el currículo educativo. Explica que los modelos pedagógicos se derivan de teorías psicológicas, sociológicas, antropológicas y pedagógicas sobre la naturaleza humana y la sociedad. Los modelos resuelven preguntas sobre los propósitos, contenidos, secuencias y recursos de la enseñanza. Se mencionan tres modelos principales: el tradicional, el activista y el cognitivo. El modelo tra
Este documento describe diferentes aspectos del currículo educativo. Habla sobre la tipología curricular, incluyendo el currículo manifiesto, oculto y real. También discute los fundamentos del currículo, como los filosóficos, psicológicos, pedagógicos y socioculturales. Finalmente, compara tres tipos de currículo: conductista, socio-cognitivo y crítico.
Este documento presenta diferentes definiciones de currículo y filosofías de la educación como el existencialismo, perennialismo, reconstruccionismo, esencialismo y progresivismo. También discute los fundamentos del currículo como los fundamentos filosóficos, psicológicos, sociológicos e históricos. Finalmente, explica brevemente el concepto de ingeniería curricular y el propósito del estudio de necesidades educativas.
Este documento presenta una discusión sobre el diseño curricular y el currículo. Explica que el diseño curricular implica más que solo un plan de estudios y debe tomar en cuenta factores como las necesidades de los estudiantes, el contexto social y cultural. También describe diferentes conceptualizaciones de diseño curricular y currículo según varios autores. Finalmente, analiza distintos enfoques del currículo como el académico, centrado en el estudiante, y por competencias.
El documento habla sobre el currículo educativo y sus elementos. Define el currículo como las experiencias que los estudiantes tienen bajo la guía de la escuela. Explica que los elementos del currículo incluyen objetivos, contenidos, metodología y evaluación. También discute diferentes enfoques del currículo como desarrollo tecnológico, solución de problemas sociales, y selección cultural.
El documento presenta información sobre el diseño didáctico de la asignatura Razonamiento Matemático II impartida por el profesor Rodas Malca Agustín a la alumna Vera Valle Erika Paola en el cuarto ciclo de la especialidad de Educación Primaria. Se definen el diseño didáctico, se formulan cuatro definiciones del mismo, y se precisan los principios filosóficos, epistemológicos, gnoseológicos y propósitos/finalidades que fundamentan un diseño didáctico.
El documento describe las características de un maestro líder y ofrece recomendaciones para convertirse en un líder transformacional. Un maestro líder debe ser observador, empático y motivador. Además, debe comprometerse con el desarrollo profesional continuo, observar otras clases, modelar la utilidad de lo que enseña y cuidar a los estudiantes más allá del aula.
El documento describe las responsabilidades de los directores escolares en establecer estándares académicos claros, monitorear su implementación y asegurar que los maestros sigan los estándares. Los directores efectivos poseen conocimiento del currículo, pasan tiempo en las aulas para promover buenas prácticas docentes, y comparten su conocimiento con los maestros para mejorar la calidad de la enseñanza.
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El documento describe las responsabilidades de los directores escolares en establecer estándares académicos claros, monitorear su implementación y asegurar que los maestros sigan los estándares. Los directores efectivos poseen conocimiento del currículo, pasan tiempo en las aulas para promover buenas prácticas docentes, y comparten su conocimiento con los maestros para mejorar la calidad de la enseñanza.
El documento describe el modelo de liderazgo instruccional propuesto por Paulo Volante, el cual consiste en influir intencionalmente a una comunidad educativa para mejorar las prácticas de enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes. Estudios muestran que el liderazgo instruccional de directores, profesores está positivamente relacionado con el rendimiento y ambiente escolar. Las siete prácticas claves incluyen alinear a la comunidad en torno a una visión compartida, definir aprendizajes clave, estable
El modelo de Glickman se enfoca en el conocimiento, tareas y destrezas necesarias para dirigir una escuela eficiente. El conocimiento incluye revisar literatura sobre escuelas exitosas, entender las propias creencias y filosofía educativa, y conocer el currículo. Las tareas principales son supervisar la enseñanza, desarrollar al personal y currículo, establecer equipos, y mejorar el clima escolar y la comunidad. Las destrezas clave son la comunicación interpersonal, toma de decisiones, establecimiento
1) El documento describe las principales teorías organizacionales sobre el liderazgo, incluyendo las teorías clásicas, las teorías de las relaciones humanas y la teoría de sistemas. 2) Dentro de las teorías clásicas se encuentran la gerencia científica, la gerencia administrativa y la gerencia burocrática. 3) La teoría de las relaciones humanas surge como respuesta a las teorías clásicas y se basa en estudios como los de Hawthorne que mostraron la importancia de los factores sociales
El documento describe las responsabilidades y cualidades de un líder instruccional efectivo. Un líder instruccional administra procesos organizacionales para crear un clima de aprendizaje, trabaja con los maestros y sus currículos, y se mantiene actualizado a través de la educación continua. Un líder efectivo busca soluciones para ayudar a los maestros, escucha sus preocupaciones, y asigna recursos para apoyar los programas educativos. Comparte información sobre investigaciones y mejores prácticas a través del interc
Este documento resume las principales teorías de la administración científica desde Taylor y Fayol hasta las teorías modernas, incluyendo el estudio de la fatiga humana, el enfoque de las relaciones humanas de Hawthorne, la importancia de los grupos informales, el liderazgo, la motivación y el desarrollo organizacional, así como las teorías de sistemas que ven a la organización como un conjunto de elementos interrelacionados.
El documento resume diferentes teorías sobre el liderazgo en organizaciones. Inicialmente presenta las teorías de los rasgos, las cuales sugieren que los líderes nacen con ciertas características de personalidad. Luego describe las teorías del comportamiento de las universidades de Ohio, Michigan y Texas, las cuales se enfocan en los comportamientos de los líderes. Finalmente, introduce las teorías contingentes de Fiedler, Evans y House, y Hersey y Blanchard, las cuales proponen que el estilo de liderazgo depende de la situación
Este documento resume las principales teorías de liderazgo, incluyendo el enfoque de atributos, el enfoque de destrezas, el enfoque de estilo, la teoría de contingencia, la teoría de medios y fines, la teoría de intercambio líder-miembro y el liderazgo transformacional. Cada teoría se describe brevemente y se resaltan sus fortalezas y críticas. El documento provee una visión general de las diferentes perspectivas teóricas sobre el liderazgo.
Este documento presenta una introducción a varios conceptos básicos sobre el liderazgo. Explica la naturaleza del liderazgo, las fuentes de poder de un líder, y el liderazgo como influencia. Además, describe varios estilos de liderazgo comunes como el liderazgo autoritario, participativo, y el que delega responsabilidades. Finalmente, ofrece algunos ejemplos para ilustrar las características y ventajas/desventajas de cada estilo.
Este curso se enfoca en el liderazgo instruccional y el mejoramiento de la enseñanza. Cubre temas como teorías de liderazgo, estilos de liderazgo transformacional, factores que determinan el liderazgo instruccional como la inteligencia emocional y visión, y el liderazgo centrado en principios. El objetivo es mejorar los sistemas que apoyan el éxito académico de los estudiantes a través de un liderazgo instruccional colaborativo.
Este documento trata sobre el establecimiento de altas expectativas para estudiantes y maestros. Define qué son las expectativas y explica que estas juegan un papel importante en el rendimiento académico. También discute teorías sobre expectativas de autores como Vroom, Hofer, Tolman y Lewin. Finalmente, ofrece recomendaciones para que directores establezcan altas expectativas en la comunidad escolar a través de observaciones en el aula, retroalimentación y metas de mejora continua.
1) La escuela tradicional fue diseñada para la era industrial y no satisface las necesidades de la sociedad actual basada en el conocimiento.
2) Se propone una nueva escuela centrada en el estudiante, con enfoque interdisciplinario y uso de tecnología, que desarrolle destrezas como el pensamiento crítico.
3) Esta nueva escuela tendría metas intelectuales, morales y personales para el desarrollo del estudiante.
El documento presenta una discusión sobre la naturaleza del liderazgo. Comienza definiendo el liderazgo según varios autores y teóricos. Luego describe las cinco fuentes de poder de un líder según French y Raven. Más adelante introduce un nuevo concepto de poder propuesto por Diane Tracey, el cual involucra compartir poder con los subordinados. Finalmente, distingue entre gerentes y líderes, y describe varios modelos y estilos de liderazgo.
El documento presenta una discusión sobre diferentes enfoques y teorías del cambio individual. Brevemente describe las citas de Heráclito sobre el cambio constante. Luego presenta cuatro enfoques del cambio personal según Cameron y Green: conductual, cognitivo, psicodinámico y humanístico-psicológico. También discute el modelo de aprendizaje experiencial de Kolb y diferentes estilos de aprendizaje. Finalmente, analiza en mayor profundidad los enfoques cognitivo, conductual y psicodinámico del cambio individual
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
El documento describe el análisis de interesados (stakeholders) como una herramienta importante para gestionar el cambio. Explica que es necesario identificar a los interesados, categorizarlos según su nivel de influencia y priorizar su atención. Luego, detalla los pasos para realizar un análisis de interesados que incluye identificar quiénes se verán afectados por el cambio, quiénes son responsables y quiénes pueden influir en el proceso.
Este documento resume 10 megatendencias que están influyendo en nuestra época, incluyendo la globalización, el paso de una sociedad industrial a una basada en la información, y el cambio de una democracia representativa a una más participativa. También describe cómo estas megatendencias están llevando a una mayor descentralización del poder, opciones más diversas para los individuos, y un papel más prominente para las mujeres en la sociedad y la economía.
El documento describe el proceso de cambio en escuelas, organizaciones e individuos. Explica que el cambio es un proceso continuo que puede ser planificado y que se ve afectado por fuerzas internas y externas. Luego detalla los pasos clave en el proceso de cambio como establecer una visión, analizar la situación actual, identificar un proceso para lograr la visión, y clasificar el tipo de cambio. Finalmente, analiza diferentes teorías y estrategias para gestionar el cambio de manera efectiva.
This document summarizes a presentation on change management models and their application to an immunization eLearning initiative. It discusses several common change management models, including Kotter's 8 steps, Lewin's 3 stages of "Unfreeze-Change-Refreeze", and Prosci's 3 phases. It then reviews preparation work done by WHO and UNICEF to understand training needs and barriers to adopting an eLearning program. The presentation outlines change management strategies used, such as identifying influencers, developing communications, and providing incentives, to help achieve goals of high training participation and acceptance of online learning. It shares some promotional materials and engagement activities used and discusses pilot programs at WHO and GAVI's change management efforts.
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
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Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
3. Lawrence Stenhouse, en su libro
Investigación y desarrollo del
currículum, define al currículo como:
“una tentativa para comunicar los
principios y rasgos esenciales de un
propósito educativo, de forma tal que
permanezca abierto a discusión
crítica y pueda ser trasladado
efectivamente a la práctica”
4. Escritos que han influenciado el concepto currículo
John Dewey
(1916)
Libro: Democracy and
education.
National Education
Association(NEA
(1918)
Libro: Cardinal
principles of
secondary education.
William H. Kilpatrick
Libro:The project
method
Progressive Education
Association Platform y la
Educational National
Policies Commission
(1919)
Libro:The purposes of
education in american
democracy
Franklin Bobbit,
(1924)
Libro:How to make a
curriculum .
George S. Counts
(1932)
Libro:Dare the school
build a new social
order?
Ralph W. Tyler (1949)
Libro:Basic principles
of curriculum and
instruction
Robert Havighurst
(1950)
Libro: Developmental
task and education
Benjamin Bloom
(1956)
Libro:Taxonomy of
educational
objectives:cognitive
Jerome Bruner
(1960)
Libro:The process of
education.
5. Evolución del concepto de currículo
Saylor y Alexander (1954)
•Esfuerzo total de la escuela
para lograr los resultados
deseados en las situaciones
escolares y extraescolares.
Kearney y Cook (1960)
•Todas las experiencias
que un aprendiz tiene
bajo la guía de la escuela.
Hilda Taba (1973)
•Manera de preparar la
juventud para participar
como miembro útil en la
cultura.
Rule (1974)
•Experiencias que la
escuela utiliza con la
finalidad de alcanzar
determinados objetivos.
Bernstein (1980)
•Formas a través de las cuales la
sociedadselecciona,clasifica,distri
buye, transmite y evalúa el
conocimiento educativo
considerado público.
Apple (1986)
Conocimiento abierto y
encubierto que se encuentra en
las situaciones escolares y los
principios de selección,
organización y evaluación de
este conocimiento.
Lundgren (1992)
•Conjunto de principios sobre
cómo deben seleccionarse,
organizarse y transmitirse los
conocimientos y las destrezas
en la institución escolar.
6. Iniciando el siglo XXI
Principios antropológicos, axiológicos,
formativos, científicos, epistemológicos,
metodológicos, sociológicos,
psicopedagógicos, didácticos,
administrativos y evaluativos que
inspiran los propósitos y proceso de
formación integral (individual y
sociocultural) de los educandos en un
proyecto educativo.
7. Antropológico
Estudia al ser humano de una forma
integral
AxiológicoEestudia la naturaleza de
los valores y juicios valorativos
Científico
Conocimiento mediante el método
científico
Epistemológico
Estudio del conocimiento
tal como circunstancias históricas,
psicológicas y sociológicas que llevan
a la obtención del conocimiento,
Metodológico
Conjunto de procedimientos racionales
utilizados para alcanzar el objetivo o la
gama de objetivos que rige una
investigación científica.
Sociológico
Análisis científico de la estructura y
funcionamiento de la sociedad
Psicopedagógico
Estudia al individuo y su entorno en
las distintas etapas del aprendizaje
Didáctico
Tiene como objeto de estudio de los
procesos y elementos existentes en la
enseñanza y el aprendizaje.
Administrativo
Planifica, organiza, dirige, ejecuta,
controla y evalúa las actividades que
se desarrollan en
las organizaciones educativas.
8. Implica cambios en la forma de sentir,
pensar y actuar de la educación en las
instituciones educativas lo que genera
nuevos procesos y proyectos frente al
◦ Saber: dimensión cognitiva
◦ Saber hacer: dimensión procedimental
◦ Ser: dimensión actitudinal
9.
10.
11.
12. El currículo es un plan de estudios que,
sobre la base de unos fundamentos ,
organiza objetivos, contenidos y
actividades de enseñanza y aprendizaje en
una forma secuencial y coordinada. De
este modo se le da dirección y estructura
al proceso educativo, que se orienta al
logro de unas metas.
17. Kemmis, (1988) señala:
"El currículo es un producto de la historia
humana y social y un medio a través del
cual los grupos poderosos han ejercido
una influencia muy significativa sobre los
procesos de reproducción de la sociedad,
incidiendo, y quizás controlando, los
procesos mediante los cuales eran y son
educados los jóvenes".
19. Son los “planos” en los cuales
se redacta el currículo para
ser desarrollado
La palabra diseño alude a boceto,
esquema, plano, es decir, a una
representación de ideas, acciones,
objetos, de modo tal que dicha
representación opere como guía
orientadora a la hora de llevar el proyecto
curricular a la práctica (desarrollo).
20. Metodología que cuenta con una serie de pasos, organizados
y estructurados, con el fin de conformar el currículo
Proyecto que preside las actividades educativas de
•Contenido
•Objetivos
¿Qué enseñar?
•Secuencia
instruccional
¿Cuándo
enseñar? •Metodología
•Estrategias, técnicas
¿Cómo enseñar?
•Evaluación: formativa
y sumativa
•Instrumentos de
evaluación
¿Cuándo y
cómo evaluar?
21. Selección decontenido
Qué es lo que debe
enseñarse y aprenderse
Desarrollo de estrategias
de enseñanza
Cómo debe enseñarse
cómo debe ser el
aprendizaje
Adopción de decisiones
relativas a la secuencia
del contenido
Principios para
diagnosticar fortalezas y
debilidades de los
estudiante para modificar
el currículo
Principios a base de los
cuales estudiar y evaluar
el progreso del estudiante
Principios que rigen el
estudio y evaluación de l
progreso del maestro
23. Praxis del diseño en el aula
Puesta en práctica del proyecto, con las
necesarias adecuaciones, modificaciones y
enriquecimientos.
Es una de las fuentes, si no la principal, del
proceso de elaboración, revisión y continuo
enriquecimiento del diseño curricular (Coll,
1986).
Puesta en práctica del diseño curricular: la
aplicación del currículo sirve para evaluar,
retroalimentar, modificar y ratificar para de
ésta manera, ajustar progresivamente el
currículo formal al currículo real.
24. Tipos de
currículo
{Posner,1998)
Oficial
Documento que a través
de planes y programas,
materiales didácticos y
guías registra los
objetivos que la
institución desea
alcanzar
Ej: Currículo
programático
Operacional
Prácticas reales de la
enseñanza en la sala de
clases.
Ej: Interpretación del
maestro del currículo
oficial
Oculto
Valores o normas no
reconocidas pero
desarrolladas
implícitamente
Ej: Roles por género Nulo
Temas controversiales o
no aceptados socialmente
Ej: Familias fomoxexuales
Extra currículo
Experiencias externas
Ej: Visitas a museo/teatro
28. Toman en consideración la concepción
del conocimiento, del saber, de la
ciencia y de la investigación científica
Sócrates, Platón y Aristóteles, quienes
fueron grandes filósofos, estudiaron
aspectos de la educación tales como
sus contenidos, formas y factores
determinantes
29. Sócrates
Estableció normas morales y éticas que pusieron de manifiesto la
universalidad y la naturaleza moral del conocimiento, así como la
capacidad del hombre para pensar y analizar la experiencia.
Platón
Consideró que el objetivo de la educación era determinante de la
clase social a la que cada hombre pertenecía y lo preparaba para que
se desarrollara dentro de ella y fuera útil a la sociedad.
Aristóteles
Indicó que los estudiantes debían definir sus ideas y conceptos de
forma concreta.
30.
31. Teorías educativas
Teoría: se deriva del griego theoria y
significa conjetura, consideración
Se derivan de la psicología educativae
Construcción conceptual que guía la
práctica educativa y que incluye un
conjunto de explicaciones sobre el
proceso de enseñanza y aprendizaje
32. Permite adentrarnos en las características
evolutivas de los escolares determinadas por
las diferentes etapas de su vida para poder
orientarnos en el proceso metodológico del
aprendizaje.
33. ¿Qué características tienen los
educandos a los cuáles va dirigido el
currículo?
¿Cómo es su proceso evolutivo?
¿Cómo aprenden los alumnos en las
distintas etapas de su desarrollo?
36. El paradigma conductista establece
que
el aprendizaje debe ser observable y
medible
el aprendizaje es producto de una
relación entre estímulo - respuesta
Los procesos internos tales como el
pensamiento y la motivación, no pueden
ser observados ni medidos directamente;
por lo que no son relevantes a la
investigación científica del aprendizaje.
37.
38. El paradigma cognitivo establece
que
la educación debería orientarse al
logro de aprendizajes significativos
con sentido y al desarrollo de
habilidades estratégicas generales y
específicas de aprendizaje
los contenidos curriculares deben ser
presentados y organizados de
manera tal que los alumnos
encuentren en ellos un sentido y un
valor funcional para aprenderlos.
39.
40. El paradigma humanista considera a los
alumnos como
entes individuales, únicos y diferentes
de los demás
seres con iniciativa, con necesidades
personales de crecer, con potencialidad
para desarrollar actividades y solucionar
problemas creativamente
Persona integral, esto implica no solo
el aspecto cognitivo, sino personas
que poseen afectos, intereses y
valores particulares
41. Carl Rogers
Enfoque no directivo. No podemos enseñar directamente a otra persona, sólo
podemos facilitar su aprendizaje. De este enfoque se deriva el concepto de
aprendizaje significativo o vivencias.
Maslow
Jerarquía de la necesidades
María Montessori
B Sus ideas sobre la educación se enfocaban en el respeto hacia los niños y
en su impresionante capacidad de aprender.
42. Determinan la elaboración del currículum y este
debe reflejar las necesidades de la sociedad
Son considerados en función de la sociedad, la
cultura y el sistema de valores
Reconoce e interpreta las relaciones con la
sociedad en que el sujeto vive e incorpora de
este modo al individuo en su comunidad, al
proporcionarle una forma de educación mediante
la cual su crecimiento se relaciona vitalmente con
las necesidades de las sociedades
La sociología nos permite comprender el
entorno social
44. Fundamentos sociales
Incluye el conocimiento de valores,
actitudes y expectativas que se desea
conservar y trasmitir mediante el sistema
educativo.
Permite valorar el aporte que la cultura
cotidiana puede ofrecer para enriquecer el
proceso curricular.
Los fundamentos socio - culturales deben
caracterizar el ideal de la relación entre la
sociedad y la escuela
45. Funciones sociales de la escuela (H.Taba)
La escuela como agente de conservación y transmisión
de la cultura.
El currículo está constituido por la herencia que se debe
transmitir a cada generación.
La misión de la educación se enfoca en promover un
conjunto de valores y actitudes que deben ser
desarrollados para preservar la cultura.
La escuela como transformación de la cultura: la
educación entendida como instrumento para ayudar a
los niños y adolescentes a adaptarse a las nuevas
condiciones y hallar formas de resolución de los
problemas
La escuela como instrumento de desarrollo individual:
debe ayudar a desarrollar la personalidad individual
48. ¿Qué es la vida? ,un frenesí;
¿Qué es la vida? Una ilusión, una sombra, una ficción.
Y el mayor bien es pequeño; que toda la vida es sueño, y
los sueños, sueños son.
Calderón de la Barca
49. Conjunto de razonamientos sobre la esencia, las
propiedades, las causas y los efectos de las cosas
naturales, especialmente sobre el ser humano y el universo
Sistema filosófico o conjunto de los
razonamientos expuestos por un pensador:
Platón.
Forma de pensar o de entender la vida, el
mundo o un asunto concreto.
50. Amor a la sabiduría; conocimiento de
todas las cosas
Conjunto de saberes que busca
establecer, de manera racional, los
principios más generales que
organizan y orientan el conocimiento
de la realidad, así como el sentido del
obrar humano.
52. • Estudia cómo se genera y se valida el conocimiento
Epistemología
• Estudia la naturaleza, estructura, componentes y principios
fundamentales de la realidad
• Estudio de temas altamente abstractos, teóricos, que
trascienden el plano de los sentidos.
Metafísica
• Ciencia del pensamiento y la razón
• Se refiere a lo que es congruente, ordenado, bien estructurado
Lógica
53. •Estudio de los valores
•Los valores se refieren a la importancia, preferencia y selección que se le
atribuyen a una cosa.
•Existen valores morales,estéticos,educativos, sociales, religiosos y
económicos
Axiología
•Proviene del griego astheisis = sensación o sensibilidad
•Tiene por objeto el estudio de la esencia y la percepción de la belleza
Estética
•Conjunto de reglas de conducta o código moral
•Pensamiento filosófico en torno a la moral, los problemas y juicios morales
Ética
54. •Concibe las ideas como el principio del ser y del
conocer.
•Afirma que el mundo exterior es una idea procedente de
la mente del hombre
•Exponentes: Platón, Kant, San Agustin, Descartes
Idealismo
•El mundo de las cosas y personas, que percibimos a
través de los sentidos, es la única realidad.
•Los objetos comunes percibidos por los sentidos, como
mesas y sillas, tienen una existencia independiente del
propio ser percibido.
•Exponentes: Platón, Aristóteles
Realismo
•Búsqueda de las consecuencias prácticas del pensamiento
•Visualiza el conocimiento como un proceso en el cual la realidad
está cambiando constantemente
•El aprendizaje ocurre cuando el estudiante se involucra en la
solución de problemas.
•Aprender haciendo
•Exponentes:Charles Pierce y William James
Pragmatismo
55. •El individuo es el centro de la reflexión filosófica, entendido como ser libre
y autoconsciente que se determina a sí mismo.
•El hombre debe ser capaz de analizar y describir su existencia concreta.
•La educación es un proceso mediante el cual el hombre se convierte en un
ser auténtico.
•Pensamiento reflexive
•Exponentes: Pascal, Nietzsche y Heidegger
Existencialismo
•Destaca a la naturaleza como el primer principio de la realidad.
•No existe realidad posible fuera de los límites de la naturaleza.
Ve en la naturaleza el fin y el método de la enseñanza
•A través de la razón y el método científico se puede llegar a conocer la
naturaleza.
•Aprender por experiencias y sensaciones.
•Exponentes: Rousseau, Émile Zola, Gerhart Hauptmann y Thomas Hardy
Naturalismo
56. •Sugiere la existencia de un conjunto universal de verdades y valores comunes a todos
los pueblos y culturas.
•El retorno a la tradición es el principio, básico del perennealismo.
•La única adaptación a la que debe conducir la educación, es a la adaptación de la
verdad, que es universal y perenne.
•Exponente: Robert M. Hutchins
Perennealismo
•Énfasis en el contenido de materias esenciales (español, matemáticas, ciencias)
•La educación tiene como fin primordial, promover la asimilación de los contenidos de
estudio establecidos, otra cosa no es importante.
•Exponentes:Arthur Bestor, Hyman Rickover y William Bennett,
Esencialismo
•Creía en que el educando debía ser educado integralmente, es decir, como un todo y no separando
el cuerpo del alma.
• Énfasis del currículo: basado en intereses de los estudiantes, fomenta materias
interdisciplinarias ,actividades y proyectos.
•Exponentes:Pestalozzi y Froebel
Progresivismo
57. •Plantea una escuela comprometida socialmente.
•El propósito fundamental de la educación es fomentar un programa de reforma
social bien meditado
•Estudiante ser activo en búsqueda de soluciones a problemas sociales
•Exponentes:Dewey, Teodore Brameld
Reconstruccionismo
•El progreso del conocimiento supone una continua reconstrucción.
•Continuo proceso de construcción y reconstrucción, de reflexión activa sobre la
propia praxis y experiencia vivida.
•Aprendizaje critico
•Percibe al alumno(a) como persona y no como individuo (en el sentido de un
número más).
•Enfatiza la necesidad de que se fomente en el estudiante el autoconocimiento y
la reflexión personal, espiritual y moral.
•Exponentes: Dewey, Graham
Reconceptualismo
58. •Extensión y profundidad del contenidoAlcance
•Enlace de todos los tipos de conocimiento y
experiencias contenidas en un plan curricularIntegración
•Orden del contenido (fácil-díficil)Secuencia
•Relación entre una experiencia educativa
subsiguiente y la que le precede
Continuidad
•Interrelación de varios aspectos del currículo,
puede ser vertical u horizontal.Articulación
•Peso apropiado dado a cada aspecto del diseñoBalance
59. La formulación más importante
que cualquier institución presenta
sobre sí misma, sobre lo que puede
contribuir al desarrollo intelectual
de los estudiantes, sobre lo que
piensa que es importante en su servicio
de enseñanza a la comunidad
La sociedad no es una fuerza para
resistirla sino para usarla en facilitar
la creación de un currículo significativo.
(Carnegie Foundations, 1979).
60. Movimientos sociales
Tecnología(TIC): nativos digitales
Leyes
Política pública
Globalización: aldea global
Economía
61.
62. Casanova, M.(2012).El diseño curricular como
factor de calidad educativa.Revista
Iberoamericana sobre Calidad,Eficacia y
Cambio en Educación,10(4).
Coll,C.&Martin,E.(2006).El currículo a debate.
Revista PRELAC,3.
English, F. (2000). Deciding what to teach and
test: Developing, aligning, and auditing the
curriculum. Thousand Oaks, CA: Corwin
Press.
Gimeno Sacristán, J.(1991). El curriculum: Una
reflexión crítica. Madrid: Ediciones Moreta.
63. Luna,E. & López,G. (2011).El currículo:
Concepciones, enfoques y diseño. Revista
UNIMAR,29,(12).
Ornstein,A. & Hunkins,F. (2016).Curriculum:
Foundations, principles,and issues.USA:
Pearson Educational Leadership
Ortíz, A. (2012) Diseño y Evaluación
Curricular. P.R.:Editorial Edil.
Wiggins, G., & McTighe, J. (1998).
Understanding by design. Alexandria, VA:
ASCD.