Este documento discute los estilos de liderazgo en Rotary. Cita a Paul Harris, quien dijo que el liderazgo apropiado es el liderazgo intelectual y espiritual. Luego describe características negativas de líderes como egoístas y autocráticos, e ideales como ser comprometidos, inspiradores y empáticos. Finalmente, cita a Daniel Goleman sobre cómo los líderes resonantes son personas muy movilizadoras que saben manejar las emociones, y a Peter Drucker sobre cómo el secreto del l

1. Estilos de liderazgo en
Rotary
EGD WILIAM TORRICO
IV Conferencia Distrital “EGD Miguel Saavedra Leveau”
Mayo 2017

2. Paul Harris (1868- 1947)

3. Quien contribuye más a la causa común asumirá el
liderazgo, sea de una gran nación, o de una pequeña;
sea de una bien representada en Rotary o de pocos
clubes… Está bien dicho que no puede haber sino un
solo liderazgo apropiado, y eso es el liderazgo
intelectual y espiritual; apoyar otra forma de liderazgo
sería un fracaso del propósito mismo por el cual
existimos.
-Paul Harris-

4. Anti-Líderes
 Líder Interesado
 Líder Egoísta
 Líder Vivillos
 Líder “Selfie”
 Líder cenador
 Líder autocrático

5. Características ideales
del líder rotario
 Profundo conocedor de la
Filosofía Rotaria
 Comprometidos
 Capaces de inspirar y
conmover
 Empáticos
 Predique valores con el
ejemplo
 Creativos e innovadores
 Inteligencia Emocional
 Auténticos y genuinos
 Hablen en plural
 Que lea y aprenda el
entrono
 Visionarios y Competitivos
 Ganadores y Triunfadores
 Emotivos y apasionados

6. El líder resonante de
Daniel Goleman
Los grandes lideres son personas muy movilizadoras, personas que despiertan
nuestro entusiasmo y alientan lo mejor que hay en nosotros.
Los líderes son personas que saben manejar las emociones.
La función emocional del líder es PRIMAL.
Los grandes lideres siempre han cumplido con una función esencialmente
emocional.
El líder es y siempre ha sido, en todo momento y lugar, la persona a quien los
demás recurren en busca de la convicción y claridad necesaria para hacer frente
a una amenaza, superar un reto o llevar a cabo una determinada tarea.
El líder es la persona que mejor sabe encauzar las emociones de un grupo, en
este caso, los rotarios.
En resumen, el líder de un grupo humano es la persona mas capaz de influir en
las emociones de los demás.

7. Peter Druker
El secreto del liderazgo reside en la
manera de SER y no de HACER,
cualidades y rasgos individuales.
Los lideres construyen puentes y deben
ser terapeutas y unificadores.

8. ¿Qué hacemos si nuestros
compañero rotarios no
reúnen estas cualidades de
súper-lideres?

9. Características de los buenos rotarios
 Éticos
 Obreros
 Humildes
 Profundamente humanos
 Sensibles
 Ejemplo
 Evangelizadores

10. ¡Gracias!
EGD William Torrico Hurtado
Distrito 4690 de Rotary International
Santa Cruz - Bolivia