Víctor Rojas Olivares
Director de Seguridad y Bienestar Social del Colegio de Licenciados en Administración - "DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL EN GESTIÓN PÚBLICA" - MIERCOLES 03 DE MAYO DEL 2017
Lic. Adm. Víctor Rojas Olivares
Director de Seguridad y Bienestar Social del Colegio de Licenciados en Administración - "POTENCIANDO EL TALENTO HUMANO" - MIERCOLES 24 DE MAYO DEL 2017
Lic. Adm. Víctor Rojas Olivares
Director de Seguridad y Bienestar Social del Colegio de Licenciados en Administración - "POTENCIANDO EL TALENTO HUMANO" - MIERCOLES 24 DE MAYO DEL 2017
Una mirada a los diversos cambios sociales y por supuesto organizacionales ligados al crecimiento y equilibrio entre calidad de vida y productividad, haciendo especial énfasis en el concepto de felicidad al interior de las empresas.
Presentación realizada por Olga Cañizares, experta en inteligencia emocional, Miguel Ketel, entrenador personal y funcional, y Raúl Camacho, facilitador corporal y osteópata, en el seminario “Competencias emocionales y conciencia corporal en el actual entorno organizacional”, organizado por Dircom.
Guía Personal para el éxito en los estudios, en el trabajo en los negocios y en la vida personal.
Definir una estrategia de Marketing Personal que permita maximizar las fortalezas, aplicar el protocolo, Ceremonial, Etiqueta Social y de esta forma, aprovechar las oportunidades para un crecimiento personal, profesional y en los negocios.
Tomy Dupuy, Villanueva Arequipeño
Past Decano del Consejo Regional III Lima- Colegio Médico del Perú
REFORMA DEL ESTADO EN EL SECTOR SALUD - "IMPLICANCIAS EN SITUACIONES DE DESASTRES NATURALES"
Maritza Enriqueta Chávez Gonzáles
Directora Nacional de Economía y Finanzas del Colegio de Licenciados en Administración
"Liderazgo y valores en la gestión pública" - Miercoles 17 de mayo del 2017
congresista Maria Elena Foronda presidenta de la Comisión de Pueblos Andinos, Amazónicos y Afroperuanos, Ambiente y Ecología, expuso el tema "Ética Ambiental en la Gestión Pública".
15° Conferencias - MODERNIZACION Y PROPUESTAS DE REFORMA DEL ESTADO - MBA PATRICIA GAMIO - OFICINA NACIONAL DE GOBIERNO ELECTRONICO E INFORMATICA ONGEI
Diapositiva de la 14° Conferencia - Miercoles 23-11-2016
-PhD. Roxana Bravo Manrique - Especialista en Innovación y Políticas del FONDEP
TEMA: "Innovación en la Educación, FONDEP y los laboratorios de innovación"
Pueden #Descargar, #Imprimir, #Compartir
11° Conferencia - EL CONTROL INTERNO COMO HERRAMIENTA EFECTIVA PARA PREVENIR LA CORRUPCION - CPCC VICTOR LÁZARO TABOADA ALLENDE - CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
Diapositivas de la 9° Conferencia - Miercoles 19-10-2016
-Econ. Juan Carlos Sanchez Montes de Oca - Decano del Colegio de Agentes Inmobiliarios del Perú
PERSPECTIVAS DEL SECTOR INMOBILIARIO
Diapositivas de la 9° Conferencia - Miercoles 19-10-2016
-Econ. Fernando Zarzoza Espino - OPERATIVIDAD DE LAS AFP: VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE RETIRAR EL 95.5% DEL FONDO (LEY N° 30425) Y USO DEL 25% PARA VIVIENDA (LEY N° 30478)
Diapositivas de la 9° Conferencia - Miercoles 19-10-2016
-Dr. Lizardo Pasquel Cobos - Jefe de Convenios del RENIEC
TEMA a tratar: "FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ARCHIVO DEL RENIEC"
En esta segunda entrega, el periódico Tierra se adentra en la operación «Inherent Resolve», una de las dos en las que participa el Ejército de Tierra en Irak. Personal de las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra y del Mando de Operaciones Especiales forman parte de la coalición internacional para la lucha contra el Dáesh.
Este documento presenta una guía para encontrar soluciones a problemas complejos. Explica qué es un problema público, cómo podríamos definir un problema público, cómo podríamos definir un problema público de forma innovadora, cómo podríamos resolver un problema público con herramientas de pensamiento sistémico, sistemas complejos y pensamiento sistémico: ¿con qué herramientas contamos?
Con esta píldora formativa podrás comprender cómo implementar herramientas como el Arco del proceso de resolución de problemas (Beth S. Noveck / The GovLab), GovLab's Public Problem Solving Canvas o la Guía Un conjunto de herramientas introductorias al pensamiento sistémico para funcionarios públicos del Government Office for Science del Gobierno de Reino Unido.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la ConstituciónGraciela Susana Bengoa
Concepto General de ESTADO.
Características y estructura del Estado Uruguayo.
Normas Constitucionales donde se establece los distintos elementos que componen el Estado Uruguayo.
IV CICLO DE CONFERENCIAS - 2° Conferencia - 03-05-2017 -
1. ““ DesarrolloDesarrollo
Personal yPersonal y
Profesional enProfesional en
la Gestiónla Gestión
Pública “Pública “
Lic. Adm.Lic. Adm.
Víctor Eduardo Rojas OlivaresVíctor Eduardo Rojas Olivares
2. Es posible el CAMBIO que aporte a
nuestro Desarrollo Personal ?
Desarrollarse Si, es posible……
PERO, es la edad, un
Limitante? El estado de Salud?
Situación financiera ?
Es posible desarrollarseEs posible desarrollarse
profesionalmente en laprofesionalmente en la
Gestión Pública??Gestión Pública??
3. EL OBJETIVO DE HOY, ES:
1.-Visualizar que: SI es posible
alcanzar el desarrollo personal y el
profesional, laborando en alguna
Entidad Pública. (factible).
2.- Que también podemos ser los
mejores dentro de la Institución,
dejando huella que inspiren a otros.
(Extraordinarios paradigmas)
3.- Que nuestra labor va más allá de
la Institución, alcanzando la
Sociedad y el Mundo entero.
(Trascender, Impactar, Servir).
4. Toda Organización nos exige ser: Servidores
Competitivos, para ello vamos a buscar
apasionadamente ser:
EMPRENDEDORES MOTIVADORES
ORGANIZADOS
GENERADORES DE RIQUEZA
CREATIVOS
LIDERES CON INICIATIVA PERSONAS CAPACITADAS
INNOVADORES
Trabajadores de Calidad
Cambiando a mejor….. impactamos
5. ¿ Anhelas tu Desarrollo
Personal y Profesional
Sostenible?
Hoy tienes frente a ti, laHoy tienes frente a ti, la
decisión…. continuar en eldecisión…. continuar en el
confort o lanzarte alconfort o lanzarte al
VERDADERO CAMBIO.VERDADERO CAMBIO.
Que redundará en tuQue redundará en tu
Desarrollo Personal,Desarrollo Personal,
Profesional y que afectaráProfesional y que afectará
positivamente TODAS laspositivamente TODAS las
áreas de tu Vidaáreas de tu Vida
13. 13
Las Organizaciones exigen personas
Competitivas, con Calidad Humana, con Calidez,
determinadas por fuertes Principios y Valores
Hombres de FE, Autoestima Alta, Líderes que
impacten positivamente en los demás, que los
motiven a Cambiar, crecer, y Servir de corazón a
los demás. Asi y solo asi podemos hablar de
Desarrollo Personal y Profesional.