Objetivo: Alcanzar el Éxito de un Proyecto
Facilitador ágil y eficiente
Planificación y Preparación
Adecuados
Compromiso sincero
de la Gerencia
Líderes, lugar y tiempo
apropiado
Formación y Adiestramiento
de los involucrados
Efectividad y Eficiencia del
Equipo involucrado
Implementación de las
recomendaciones
Situación Económica Adversa
Conflictos Gerencia-Empleado
Falta de Apoyo Sindical
Impaciencia y Premura de
la Gerencia
Existen otras prioridades
Proyecto excesivamente complejo
Falta de Seguimiento
FUERZAS IMPULSORAS FUERZAS RESTRINGENTES

EJEMPLO DE CAMPO DE FUERZAS

  • 1.
    Objetivo: Alcanzar elÉxito de un Proyecto Facilitador ágil y eficiente Planificación y Preparación Adecuados Compromiso sincero de la Gerencia Líderes, lugar y tiempo apropiado Formación y Adiestramiento de los involucrados Efectividad y Eficiencia del Equipo involucrado Implementación de las recomendaciones Situación Económica Adversa Conflictos Gerencia-Empleado Falta de Apoyo Sindical Impaciencia y Premura de la Gerencia Existen otras prioridades Proyecto excesivamente complejo Falta de Seguimiento FUERZAS IMPULSORAS FUERZAS RESTRINGENTES