Warren Bennis es considerado uno de los mayores expertos mundiales sobre liderazgo. Se le atribuye haber iniciado el desarrollo organizacional en 1958 al proponer el uso de técnicas de dinámica de grupo para mejorar las organizaciones. Bennis identificó cuatro cualidades comunes en los líderes más efectivos: visión, comunicación clara de la visión, consistencia en la visión, y aprovechamiento de sus puntos fuertes.