El documento describe cómo los líderes pueden ayudar a las personas a ver la realidad de una manera más precisa al influir en cuatro niveles: visión, hechos, patrones de conducta y estructuras sistémicas. Actualmente, los líderes se enfocan demasiado en los hechos y patrones de conducta, lo que hace que las organizaciones sean reactivas en lugar de generativas. Los verdaderos líderes inspiran una visión que transforma a las personas en aprendices entusiastas en lugar de fanáticos.

1. EL LIDER COMO MAESTRO Visión
Es un sueño ocioso, un cínico espejismo,
No es alguien que enseña a la
nunca un fin alcanzable.
gente a como alcanzar su visión.
Influye
Ayuda a Hechos
Patrones de conducta
Para que las personas encaren la realidad en
Ver la realidad de modo
cuatro niveles
más preciso, penetrante y Estructuras Sistémicas
potenciador.
Historia de propósito
Los lideres actuales concentran la atención
en
Hechos y patrones de conducta y
las instituciones los emulan.
Las organizaciones contemporáneas son
 Reactivas
Se transforma en
 Reflexivas
Crean  Jamás generativas
Fanáticos que desdeñan el aprendizaje
Gran energía y entusiasmo