El documento describe el modelo de las 7 áreas de valor de la comunicación interna, que incluye coordinar actividades, definir la organización, comprometerse conversacionalmente, comunicar la visión y los objetivos, integrar culturalmente la organización, gestionar el desempeño y retroalimentar el aprendizaje. La comunicación efectiva en estas 7 áreas es fundamental para crear una organización fuerte que logre sus objetivos de manera unida.

1. necesita
"El modelo de las 7
”
Organización
Definición
Compromiso conversacional
Rafael Echeverría
Dialogo
palabra fundadora
origen
Coordinar
actividades
tiempos
espacios
recursos
responsabilidades
Comunicación
“PVI”
(“Puntapié Verbal Inicial”)
Emprendimiento
humano
Vinculo
interpersonal
Alcanzar objetivos
"Poner en común"
Combustible
El Ser
Fluido vital
Multidimensional
Une cada parte
Indispensable
Ejemplo Torre de Babel
Comunicación
Crear la organización
Generar el acuerdo
Ponerse en acción
Saber
Que hacer?
Por que están?
Que se espera?
Implica
comunicar
Para quién
Integración de la organización?
Lugar?
sociedad
mercado
...
Dónde
Lugar
A quien responden
Vínculos
Relaciones
Normas trabajo
horarios
procedimientos
códigos
lugares
espacios
normativas
etc.
Objetivos diarios
puesto
trabajo
actividades
Objetivos futuros
impacto
cambios
Ejemplo de los 3 hombres
Diferentes
“comunicaciones
estratégicas"
Reglas
estratégicas
Orientar
Donde esta yendo
Objetivos
Visión
Misión
Comprometer
Individual
Colectivo
Respetar
Valorizar
Objetivo final
Trabajo Trascendencia
Motivar Causa mayor
Integrar
Parte de un equipo
Impacto de su tarea
Contener
Conflictividad
Malestar
Comunión cultural
Implicarse
Experimentar
Sentirse orgullosa
Gestionar el
“área cultural”
Cómo se realiza
La cultura
valores
normas
códigos
principios
ética
Permitido
si
no
Qué es lo que está por encima de todo.
Demostrar con
hechos
Comunicación de
valores
Debe ser
demostrable
aplicable
verdadera
No existe
flexibilidad
margen de error
Logra
integración
unidad
fortaleza
atracción
Piedra angular
Generar
Comunicación
Positiva
Objetivos
Ver
Crecimiento
Oportunidades.
Ser justos
Sentirse
Comprendida
Valorada
Orgulloso
Actitud
Positiva
Favorece
Buen clima
Relaciones
interpersonales
Área de
aprendizaje
Espacio
Mejora
Comunicación
Retroalimentación
Simultáneo
Tarea
Feedback
Procurar
Feedback
Espacio de dialogo
Clarificación de expectativas
Tener en cuenta
Desempeño
Gente
Accionar con justicia
Evaluar
Elegir las personas
Permite
Aprender
Mejorar
Crecer
Adelantarse
Cambios
Problemas
Motivar
Ideas
Potencia el
capital humano
SIGNOS El modelo de las 7 Áreas de Valor de la Comunicación Interna