Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez “Enseñanza Jurídica que transforma vidas”. Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico. Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve

2. HISTORIA DE LOS
SINDICATOS
0 Siglo XX Revolución Mexicana, se establece la libertad
de asociación en la Constitución.
0 Desde entonces y con apoyo de los gobiernos
federales el sindicalismo conformó grupos
representativos.

3. HISTORIA DE LOS
SINDICATOS
0 Dualidad:
0 Fin primordial del sindicalismo: defensa de los derechos
laborales de sus agremiados. (años 30-80)
0 Cuerpo social de resistencia, el cual no permite el
desarrollo económico y estructural del país

4. HISTORIA DE LOS
SINDICATOS
0 Reto del sindicalismo mexicano: “Reestructurar sus
propios sistemas de representación”
0 Seleccionar personas con capacidades de gestión que
permitan conservar derechos que respondan a
realidades económicas claras
0 Equilibrio entre el derecho laboral y los modelos
económicos que implican mayor capacitación y
especialización

5. ¿QUE SON LOS SINDICATOS?
0 Art. 123 F-XVI y Art. 355 LFT “tanto trabajadores
como empresarios tienen derecho a coaligarse en
defensa de sus respectivos intereses y formar
sindicatos o asociaciones profesionales”
0 “Sindicato es la asociación de trabajadores y
patrones, constituidos para el estudio, mejoramiento
y defensa de sus respectivos intereses” (Art. 356 LFT)

6. ¿QUE SON LOS SINDICATOS?
0 Es una persona moral de Derecho social
0 Es la asociación de trabajadores o patrones,
constituida para estudiar, conocer, mejorar y proteger
los derechos de cada uno

7. DE PATRONES
0 Los sindicatos de patrones protegen los intereses de
sus miembros.
0 Ayudan a tener mejores relaciones con los sindicatos
de trabajadores
0 Ayudan a los patrones a implementar mejores
instrumentos para las relaciones con los trabajadores

8. DE PATRONES
0 Los sindicatos de patrones pueden ser:
0 Formado por varios patrones de uno o varios tipos de
actividades
0 Formado por patrones de uno o varios tipos de
actividades de distintos estados de la República

9. DE TRABAJADORES
0 El sindicato de trabajadores interviene en las
relaciones de trabajo para realizar por un lado la
contratación de personal y por el otro la terminación
o suspensión de las relaciones de trabajo
0 Es mediador entre los intereses de los trabajadores y
el patrón, sin que el patrón tenga que estar
negociando en lo individual con los trabajadores

10. DE TRABAJADORES
0 Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
0 Gremiales: Formados por personas de la misma profesión
0 De empresa: Formados por persona que trabajen en la misma
empresa
0 Industriales: Formados por personas que trabajen en
empresas de la misma rama
0 Nacionales de industria: Formados por personas que trabajen
en empresas de la misma rama per o que esten en diferentes
estados de la República
0 De oficios varios: Formados por persona de diferente
profesiones

11. FUINCIONES DEL SINDICATO
0 Estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del
pueblo trabajador
0 Protección del empleo, garantía de salario
remunerador, salud del trabajador y su familia, seguridad
laboral, acceso a la educación, capacitación
técnica, salud, vivienda, trato digno, etc.
0 El sindicato es el núcleo de concertación social, política y
cultural que se constituye en el mejor instrumento de lucha
de la clase trabajadora

12. FUNCIONES DEL SINDICATO
0 Principios sindicales fundamentales:
0 Un sindicato se constituye por la libre determinación de
los trabajadores
0 El principio democrático s expresa en la igualdad de sus
miembros, en la libre elección de los dirigentes y en la
aplicación, por parte de éstos, de los acuerdos de ka
mayoría

13. FUNCIONES DEL SINDICATO
0 Ser autónomo significa mantenerse independiente de
toda injerencia patronal gubernamental, de partidos
políticos o corporaciones religiosas
0 Sus normas, programas de acción y estrategias serán
definidas solo por los trabajadores miembros en
asambleas
0 Estrategia de autofinanciamiento (cuotas sindicales)

14. ORGANOS QUE INTEGRAN
UN SINDICATO
0 La directiva, secretario general y la asamblea
0 La asamblea: conformada por todos los miembros del
sindicato.
0 La directiva: es el órgano que administra al sindicato, es
elegida de entre miembros de la asamblea . Cada seis
meses la directiva debe rendir cuanta completa y
detallada de la administración del patrimonio sindical
0 El secretario general es el representante del sindicato y
será elegido por la directiva

15. LOS SINDICALIZADOS
0 Todos aquellos que tienen relación laboral en una
fuente de trabajo pueden asociarse a una agrupación
representativa o crearla en función de sus derechos
dentro de las normas legales
0 A partir de los 14 años no existe ningún impedimento
de sexo o edad para formar parte y recibir a todos los
beneficios solidarios del sindicato
0 Los trabajadores de confianza no pueden pertenecer a
los sindicatos de trabajadores.

16. LAS CUOTAS SINDICALES
0 Toda organización requiere para el desempeño de sus
funciones, de un sistema de económico fuerte
0 Los gastos para el sostenimiento del sindicato deben
ser cubiertos por los miembros, y esas aportaciones
garantizan los intereses sociales, culturales,
económicos y políticos

17. ADMINISTRACION DE
CUOTAS
0 Las cuotas sindicales se descuentan del salario de los
trabajadores y entregan a la tesorería del sindicato
0 Los gastos cubren, por regla general, los servicios de
oficina, como pueden ser energía
eléctrica, renta, teléfonos, papelería, apoyo
secretarial, transportación, etc.