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El Software

  • 1. Evaluación y prospectiva de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación Tecnologías de Información y Comunicación Víctor Hugo Guadarrama
  • 2. Composición del gasto mundial en tecnologías de la información y las comunicaciones, según industria y sector de aplicación, 2009 a) Composición del gasto por tipo de industria b) Composición del gasto por sector de aplicación Fuente: CEPAL, 2010
  • 3.
  • 4. Principales tendencias tecnológicas asociadas a las tecnologías de información y las comunicaciones Tipo de convergencia Tecnología Impacto En redes Tecnología de cable y redes móviles para convergencia en redes y servicios. Tecnologías móviles de tercera y cuarta generación (3G y 4G) inalámbricas para convergencia en red fija-móvil. Mayor flexibilidad de servicios, menores tarifas, desarrollo de internet móvil, nueva regulación para la convergencia y migración de abonados fijos a plataformas móviles. En equipo de hardware Equipos móviles multimedia de 3G y 4G. Acceso a distintos servicios desde un mismo dispositivo, terminales móviles con varios estándares y plataformas tecnológicas, cambios de hábitos por uso de teléfonos inteligentes. En servicios de procesamiento de datos y aplicaciones Computación en nube Cambio del modelo de negocio de las TIC, acceso a nuevos servicios de TIC, reducción del costo de los servicios de TIC, reducción del costo del hardware, nuevos emprendimientos locales de TIC, nuevas inversiones en banda ancha y centros de procesamientos de datos. En tecnologías web Web 2.0 Cambios en el comportamiento de los consumidores, los hábitos de consumo de internet y televisión, las relaciones sociales y la relación con los servicios de gobierno.
  • 5. Modelo de desarrollo de la industria del software en algunos países Fuente: Elaboración con base en varios autores País Características Factores de desarrollo Modelo de crecimiento India Valor agregado bajo y fuertemente orientada a servicio Diáspora, capital humano de habla inglesa, grandes cuotas de exportación Crecimiento basado en las exportaciones Irlanda Industria media, con un conjunto de empresas orientadas a producto y un número de pequeñas empresas de consultoría y servicio Aunque la primeras empresas irlandesas han estado orientadas a la exportación desde el inicio, el crecimiento de la industria irlandesa se debe en gran medida a las actividades de las empresas multinacionales que establecieron una gran variedad de operaciones de software en Irlanda (Arora y Gambardella, 2005). Israel Industria ampliamente orientada a producto y a I y D La industria Israelí fue catalizada por la demanda nacional y llegó a ser un jugador internacional más adelante (Breznitz, 2005). La rápida expansión de I y D en defensa y la rápida acumulación de habilidades en TI por los graduados universitarios y los graduados de las unidades tecnológicas militares crearon demanda local para el uso de TI, la base de conocimiento para suministrarla, y una actitud positiva hacia esta industria naciente (Breznitz, 2005). Brasil De menor valor agregado Capacidades fomentadas y desarrolladas por servir al mercado doméstico Crecimiento basado en el mercado interno China De menor valor agregado Corea del Sur Spillovers de las principales industrias como hardware y electrónica
  • 6.
  • 7.
  • 8.  
  • 9.
  • 10. Desarrollo institucional de la industria de software en Baja California
  • 11. SSRI de Baja California Industria maquiladora Electrónica: Producción de televisores Centris NAFIN Bancomext SEDECO Cluster IT@Baja Empresas CANIETI Noroeste APTI CDEM CDT CICESE UABC UCSD Softtek CETYS Universidad IBM CECUTI IPN Institutos tecnológicos
  • 12. Desarrollo institucional de la industria de software en la ZMG
  • 13. SSRI de la ZMG Industria electrónica IBM HP CANIETI Occidente SEPROE COECYTJAL CEPE IJALTI Centro del software Aportia CUAAMM ITESM ITESO UAG UdG Ayuntamiento de Guadalajara Institutos tecnológicos CINVESTAV FUMEC Incubadoras de empresas Empresas de software
  • 14. Determinantes de la CA en Baja California Medida de adecuación de los datos de Kaiser-Meyer-Olkin .709 Prueba de esfericidad de Bartlett Approx. Chi-cudrado 484.249 df 171 Sig. .000
  • 15. Varianza total explicada Baja California Component Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 1 8.831 46.479 46.479 8.831 46.479 46.479 8.132 42.799 42.799 2 2.015 10.605 57.085 2.015 10.605 57.085 2.285 12.025 54.824 3 1.742 9.166 66.251 1.742 9.166 66.251 1.848 9.724 64.548 4 1.566 8.241 74.492 1.566 8.241 74.492 1.601 8.427 72.975 5 1.304 6.861 81.352 1.304 6.861 81.352 1.592 8.378 81.352 6 .915 4.818 86.170 7 .547 2.879 89.049 8 .423 2.225 91.274 9 .413 2.174 93.448 10 .285 1.497 94.945 11 .239 1.260 96.205 12 .186 .977 97.182 13 .152 .798 97.981 14 .111 .586 98.566 15 .095 .502 99.068 16 .084 .443 99.511 17 .045 .234 99.745 18 .030 .158 99.903 19 .018 .097 100.000
  • 16. Actividades de aprendizaje y vinculos empresariales Vinculación con universidades y centros Estructura organizacional y formación del líder Experiencia del líder y de la empresa Calidad y competencias del personal Aprendizaje por medio de: -Área de ventas, mercadotecnia, servicios al cliente -Organización de investigación y desarrollo -Empresas consultoras -Competidores -Redes virtuales -Publicaciones especializadas -Congresos y ferias -Uso de licencias y programas -Vínculos con clientes -Vínculos con cámaras y asociaciones -Vínculos con universidades de la localidad -Vínculos con instituciones tecnológicas de la localidad -Vínculos con centros de capacitación profesional y asistencia técnica -Organización interna de la empresa -Nivel de escolaridad del líder -Experiencia del líder -Experiencia de la empresa -Certificación de la calidad -Nivel de competencias (habilidad, formación) del personal (de toda la empresa)
  • 17. Determinantes de la CA en la ZMG Medida de adecuación de los datos de Kaiser-Meyer-Olkin .612 Prueba de esfericidad de Bartlett Approx. Chi-cudrado 458.244 df 171 Sig. .000
  • 18. Varianza total explicada ZMG Component Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % Total % of Variante Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 1 4.956 26.082 26.082 4.956 26.082 26.082 4.508 23.725 23.725 2 2.249 11.834 37.916 2.249 11.834 37.916 2.179 11.467 35.192 3 1.900 10.001 47.917 1.900 10.001 47.917 2.016 10.612 45.804 4 1.601 8.428 56.345 1.601 8.428 56.345 1.668 8.780 54.584 5 1.324 6.968 63.314 1.324 6.968 63.314 1.659 8.729 63.314 6 1.241 6.531 69.845 7 1.021 5.372 75.217 8 .831 4.373 79.590 9 .780 4.105 83.695 10 .645 3.394 87.089 11 .528 2.778 89.867 12 .484 2.547 92.414 13 .358 1.884 94.298 14 .322 1.696 95.994 15 .249 1.309 97.304 16 .200 1.054 98.358 17 .133 .702 99.060 18 .102 .535 99.595 19 .077 .405 100.000
  • 19. Vinculación con universidades y centros y aprendizaje de fuentes externas Estructura organizacional y aprendizaje de fuentes internas Vinculación empresarial y formación del líder Competencias del personal y experiencia de la empresa Calidad y experiencia del líder -Vínculos con universidades de la localidad -Vínculos con instituciones tecnológicas de la localidad -Vínculos con centros de capacitación profesional y asistencia técnica -Aprendizaje por medio de: *Empresas consultoras *Competidores *Redes virtuales *Publicaciones especializadas *Congresos y ferias *Uso de licencias y programas -Organización interna de la empresa -Aprendizaje por medio de: *Área de ventas, mercadotecnia, servicios al cliente *Organización de investigación y desarrollo -Vínculos con clientes -Vínculos con cámaras y asociaciones -Nivel de escolaridad del líder -Nivel de competencias (habilidad, formación) del personal (de toda la empresa) -Experiencia de la empresa -Certificación de la calidad -Experiencia del líder