Algunas empresas incluyen en sus contratos de trabajo o en reglamentos de trabajo, como causas de despido, el embargo de salarios. Dicha causal no es válida, es ineficaz y como tal, el despido por esa causa sería ilegal.
Vacaciones entre diciembre y enero no se reajustaactualicese.com
Son muchos trabajadores de salario mínimo que inician vacaciones en diciembre y las terminan en enero cuando hay nuevo salario mínimo. ¿Deben reliquidarse o reajustarse los valores pagados por vacaciones?
Vacaciones entre diciembre y enero no se reajustaactualicese.com
Son muchos trabajadores de salario mínimo que inician vacaciones en diciembre y las terminan en enero cuando hay nuevo salario mínimo. ¿Deben reliquidarse o reajustarse los valores pagados por vacaciones?
Memorias.- Estilística Jurídica (Material complementario de estudio)Néstor Toro-Hinostroza
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas
Carrera de Derecho
Estilística Jurídica (A2015)
Derecho Político
Clases de I Ciclo, aplicable a examen de mejoramiento y supletorio.
Cátedra del Dr. Francisco Jiménez
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Derecho Penal II
Cátedra: Dr. Xavier Zavala Egas
Los presentes apuntes fueron tomados en el semestre A-2016, sin embargo, fueron formalizados en el B-2016, cuando el autor tomó la materia.
Cuando el empleador está frente a una causal para despedir al trabajador, debe tomarla inmediatamente, pues esperar un tiempo para luego despedirlo por dicha causa, perdería inmediatez que conllevaría a un despido sin justa causa.
* Ver más Conferencias en http://www.actualicese.com/conferencias/ * * * Visita http://www.actualicese.com , información contable y tributaria al día. * *
Memorias.- Estilística Jurídica (Material complementario de estudio)Néstor Toro-Hinostroza
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas
Carrera de Derecho
Estilística Jurídica (A2015)
Derecho Político
Clases de I Ciclo, aplicable a examen de mejoramiento y supletorio.
Cátedra del Dr. Francisco Jiménez
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Derecho Penal II
Cátedra: Dr. Xavier Zavala Egas
Los presentes apuntes fueron tomados en el semestre A-2016, sin embargo, fueron formalizados en el B-2016, cuando el autor tomó la materia.
Cuando el empleador está frente a una causal para despedir al trabajador, debe tomarla inmediatamente, pues esperar un tiempo para luego despedirlo por dicha causa, perdería inmediatez que conllevaría a un despido sin justa causa.
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Sanciones Disciplinarias y terminación del contrato de trabajo. Por el Dr. JORGE DAVID AVILA LOPEZ
Seminario de ACEB Seccional Bogotà, Octubre 26 de 2013
Este mes definiremos que es el despido y explicaremos los tipos de despidos que existen en España.
Diapositivas pertenecientes al hangout de Septiembre de 2014
https://plus.google.com/u/0/events/ccft0qfnbdf85altesmh7olfb6o
Estudiando la estructura de los nuevos formularios 230 y 240 se observa que en ellos no se incluyeron espacios para firma de contador a pesar de que los mismos sí pueden terminar siendo utlizados por personas naturales obligadas a llevar contabilidad y con patrimonios brutos superiores a 100.000 UVT ¿Por qué se omitieron esos espacios?
En el reporte que se elabora a la Supersociedades esta vez con la opción 42 del software STORM USER y que se debe entregar entre el 5 y el 16 de mayo de 2014 se ha cambiado la forma de hacer la pregunta acerca de si la sociedad rota o no a su revisor fiscal. Con la respuesta a esa pregunta se podrá evaluar si la sociedad cumple o no con la recomendación que la Supersociedades estableció en su Circular 115-00011 de octubre de 2008.
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...actualicese.com
En concepto del pasado 22 de octubre de 2013 el CTCP indicó que en el universo de "trabajadores" con los cuales se puede definir a cuál de los grupos pertenecerá la persona o entidad obligada a llevar contabilidad no solo deben tomarse en cuenta los trabajadores directos sino también los que estén laborando como trabajadores temporales (los enviados en misión por una empresa temporal de empleo).
Así lo termina indicando de forma tácita el Consejo Técnico de la Contaduría Pública en su concepto 163 de agosto 21 de 2013. Con eso se entiende entonces que las exportaciones a las que se refiere el numeral 3 del literal c) del art. 1 del Decreto 2784 de 2012 serían solo las exportaciones que se efectúen de forma directa.
Partidas por intromision fiscal en contabilidadactualicese.com
De acuerdo a lo indicado en el art. 165 de la Ley 1607, y la opinión expresada por la DIAN en su concepto 54118 de agosto de 2013, en los Estados de Situación Financiera que se preparen bajo los nuevos marcos normativos de los decreto 2706 y 2784 de 2012 no deben figurar partidas contables originadas por la intromisión contable que hacen ciertas normas fiscales como las de los arts. 49, 127-1 y 130 del E.T.
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteactualicese.com
Las instrucciones contenidas en los párrafos 66 y siguientes de la NIC 1, la cual hace parte del marco normativo incluido como anexo en el decreto 2784 de dic. de 2012, establecen los criterios que se han de seguir para efectuar está importante clasificación. Dichos criterios son muy similares a los contenidos en el art. 115 del decreto 2649 de 1993.
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...actualicese.com
El Consejo Técnico del Contaduría, en su documento publicado en julio 19 de 2013 con la "Propuesta de Norma del Sistema de Documentación Contable", plantea que todos los entes jurídicos y personas naturales, sin importar al grupo al que pertenezcan, llevarían solo 3 libros oficiales.
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesactualicese.com
En los artículos 8 a 14 del nuevo Decreto 1510 de julio 17 de 2013, el cual empieza a regir a partir de agosto 15 de 2013, han quedado ahora recopiladas las normas sobre el Registro Unico de Proponentes (RUP) que se lleva en las Cámaras de Comercio. Este nuevo decreto deroga todo el texto del anterior decreto 734 de 2012 en el cual se destinaban treinta y seis artículos para regular el RUP.
Si alguna entidad no está mencionada en el art. 1 del Decreto 2784 de 2012 como obligada a aplicar las NIIF plenas pero desea aplicarlas de forma voluntaria, en ese caso podrá hacerlo pero cumpliendo los requisitos que le establece el parágrafo 3 del art. 3 de dicho Decreto.
De acuerdo a lo indicado en el art. 2 de la Ley 1314 de 2009 y el decreto 2706 de 2012, los entes sin ánimo de lucro que quieran que su información financiera tenga validez ante terceros, y que tengan los topes de una microempresa establecidos en el decreto 2706, también deberán ajustar su contabilidad al marco normativo para microempresas establecido con el mencionado decreto.
Esta información se exige cada año en virtud de lo establecido en el art. 631-1 del E.T. el cual fue recientemente modificado con el art. 140 de la Ley 1607 de 2012. Los obligados a hacer el reporte solo deben entregar algunos de los datos contables de sus estados financieros consolidados a diciembre 31 de 2012 y deberán hacerlo en los plazos y formatos mencionados en la Resolución DIAN 118 de octubre 31 de 2012 y el art. 39 del Decreto 2634 de diciembre 17 de 2012.
En ésta conferencia, nuestro Líder de Investigación Legal, el Abogado Alexander Coral, realiza una extensa exposición sobre la Prima de Servicios, tratando desde lo sencillo, hasta la casuística con dicha prestación social, como el embargo, profesores, servicio doméstico, el periodo de prueba, etc.
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesactualicese.com
El 24 de mayo fue publicado el archivo en excel con las cifras en miles de pesos del Balance General y el Estado de resultados de todas las sociedades que entregaron sus reportes hasta mayo 8 de 2013. Esta vez dicho archivo es un archivo bloqueado y que pareciera tener celdas con errores pero las mismas en realidad se deben tomar como celdas con valor cero. Además, se siguen detectado casos de sociedades que no están declaradas en disolución a pesar de que reportan patrimonios netos negativos e incluso siguen haciendo operaciones comerciales.
Contenido:
Forma de obtener el archivo publicado por la Supersociedades con las cifras financieras del 2012
Comentarios sobre varias particularidades que se detectan en el archivo publicado por la Supersociedades
A diario en las calles hay personas ofreciendo créditos de dinero sin mayores requisitos, incluso, tienen oficinas con toda una estructura, secretarías, etc., pero para que le presten, le exigen que tiene que pagar por unos formularios, estudio de crédito, etc. Pero después de pagar, le dicen que su crédito fue negado inexplicablemente. Ojo, puede ser víctima de una estafa colectiva.
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajadoractualicese.com
Cuando un beneficiario del trabajador cotizante, por ejemplo un hijo, sufre una incapacidad, por accidentes, cirugías, etc. dicha incapacidad no se trasfiere automáticamente a su padre el trabajador cotizante, pero si se podría reclamar una licencia de grave calamidad doméstica que es remunerada, ahora, ¿cuánto debe durar dicha licencia remunerada?
Esto se confirma al estudiar la más reciente versión del software STORM USER y al intentar diligenciar la información del reporte 01, en la sección de "Carátula" y la sub-sección "informacion general". Llamamos incluso a la Supersociedades y nos confirmaron que en esa parte del informe la Supersociedades va a pedir que el código de la actividad económica de la sociedad que elabore el reporte (código CIIU) sea otra vez el mismo código que se usó en el reporte del 2011. Por tanto no se usarán los nuevos códigos de actividades económicas que el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística), estableció en su Resolución 66 de enero de 2012 (publicada en el Diario oficial 48.508 de julio 31 de 2012), y que la DIAN incluso adoptó en su Resolución 0139 de nov. 21 de 2012.
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Son por lo menos 4 los grandes cambios que se observan en el nuevo formulario diseñado por la Superintendencia de industria y comercio en su Resolución 60222 de octubre de 2012. Con ese nuevo formulario se llevarán todos los registros del RUES definido en el decreto antitrámites 019 de 2012. Entre los cambios se destaca la obligación de informar el detalle de los bienes raíces que el comerciante tenga a diciembre 31 de 2012 y la obligación de incluir una certificación de contador o Revisor fiscal con los datos sobre el tamaño de la empresa.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. Embargo de Salario
¿Se puede despedir al
trabajador?
Alexander Coral Ramos
Abogado
Líder de Investigación Legal – actualicese.com
2. Causales de despido
Ley – C.S.T. Art. 62
Contractuales – Reglamento Interno de Trabajo
El embargo de salario, ¿es causal de despido?
NO. El C.S.T. establece unas causales generales y
entre las obligaciones y prohibiciones del
trabajador, no se contempla prohibido tener
deudas y mucho menos el empleador puede
obligar a pagarlas o tenerlas al día
3. ¿Y si la causal está contemplada el contrato de
trabajo?
Así esté en el Contrato de Trabajo o RIT, es una
cláusula ineficaz y despedirlo por dicha causal, sería
un despido injusto.
¿Por qué el empleador incluye dicha cláusula en los
contratos?
Pereza y desidia a tener que hacer todos los meses el
descuento y su trámite de consignación.
4. Embargo de salario
¿Se puede despedir al
trabajador?
Alexander Coral Ramos
Abogado
Líder de Investigación Legal – actualicese.com