Descargar para leer sin conexión
Más contenido relacionado
Más de Santiago Hernandez
1
- 1. 2) Hay muchos tiposde contrato de trabajo.Cada uno tiene sus peculiaridades,sus características y cláusulas que conviene conocery comprenderpara evitar problemas en el futuro. Tipos: Contrato de trabajo indefinido Contrato de trabajo indefinido bonificado Contrato de trabajo indefinido o temporal bonificado Contrato de trabajo formativo Contrato de trabajo de educacióndeterminada Contrato de trabajo de relevo Contrato de trabajo para personas con discapacidad Contrato de trabajo para la investigación Contrato de trabajo de situación por jubilación anticipada Contrato de trabajo a domicilio Contrato de trabajo de grupo Contrato de trabajo fijo – discontinuo
- 2. Elementos delcontrato detrabajo: En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es también de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso le evitará posteriores litigios con sus empleados que por lo general pierde, debiendo pagar importantes sumas de dinero. Guía laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o como empleador. No siempre el empleador actúa conscientemente cuando utilizan figuras de contratación diferentes al contrato de trabajo, pues algunos por desconocimiento,de buena fe contratan a un empleado sin recurrir para ello contrato laboral, sufriendo después las consecuencias de tal decisión. El código sustantivo del trabajo en su artículo 23, es más que claro sobre los elementos que configuran el contrato de trabajo y la consecuencia de su configuración: