En Los Momentos DifíCiles Necesitamos De Alguien Que
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El documento habla sobre la importancia de apoyarse mutuamente y ser sinceros en la vida. Señala que en momentos difíciles necesitamos a otros que sean más fuertes, y que para progresar debemos equilibrar nuestras acciones y ayudar a los demás, siendo transparentes sin egoísmo para llegar a nuestras metas y sueños.
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El documento habla sobre la importancia de apoyarse mutuamente y ser sinceros en la vida. Señala que en momentos difíciles necesitamos a otros que sean más fuertes, y que para progresar debemos equilibrar nuestras acciones y ayudar a los demás, siendo transparentes sin egoísmo para llegar a nuestras metas y sueños.
Mirna plan de vida
Mirna desea terminar sus estudios para ayudar a su familia y a personas necesitadas. Quiere ser una persona profesional, humilde, amable y responsable que ayude a los niños de la calle y a quienes no tienen comida. Con esfuerzo y la ayuda de Dios, busca cumplir sus metas y sueño de ser enfermera.
Guía de lectura del libro la esposa excelente
Este documento presenta una guía de lectura para el libro "La Esposa Excelente" y proporciona una lista de 10 preguntas sobre el contenido del libro. Las preguntas cubren temas como el cambio en la vida de Martha después de convertirse al cristianismo, las características de una esposa excelente según la voluntad de Dios, los desafíos que enfrentan las esposas y la ayuda que necesitan para lograr la excelencia.
Testimonios de mujeres que han asistido a los cursos de Liderazgo de la Mujer
Testimonio de mujeres que han asistido a los cursos de Liderazgo de la Mujer que se vienen promoviendo por Mirra Y Lur Gozoa, desde hace años. Dirigidos e impartidos por Rosana Agudo y Adela Innerárity
mi precentacion de Consejos para ser excelente
El documento ofrece consejos para ser un mejor líder, incluyendo seguir a líderes positivos, tomar decisiones que beneficien el futuro, ayudar a los demás, y ser agradecido con quienes brindan apoyo.
Superacion de karen_granados_final
La superación es un proceso de cambio a través del cual una persona busca adquirir cualidades que mejoren su calidad de vida y la lleven a una vida mejor. Las personas pueden superarse no definiéndose por lo que tienen, aceptando lo que sucede y amándose a sí mismas, y fijándose objetivos alcanzables que requieren esfuerzo y voluntad para lograr mejoras constantes en todos los ámbitos de la vida.
Analisis dofa elsa angel
La persona reconoce que una de sus debilidades es criticar a los demás sin ver sus propios defectos, y que el exceso de confianza también le ha causado problemas. Dentro de su entorno, buscará desarrollar su carrera profesional y ayudar a quien lo necesite, mientras demuestra sus capacidades y valores a los demás de manera respetuosa con el apoyo de su familia.
Historia del internet
El documento resume la historia de Internet. Explica que DARPA creó ARPANET en 1958 para conectar universidades y evitar duplicación de investigaciones. ARPANET evolucionó para usar protocolos como NCP y luego TCP para transmitir datos de forma fiable entre computadoras conectadas. También describe cómo se desarrolló el concepto de conmutación de paquetes y cómo varias redes más pequeñas eventualmente se unieron para formar el Internet usando el protocolo TCP/IP.
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El sol y_la_luna
Este documento cuenta la historia de amor entre el Sol y la Luna. Cuando Dios creó el mundo, les dio roles separados, con el Sol iluminando el día y la Luna la noche. Esto los llenó de tristeza por estar separados. Dios luego creó las estrellas para hacer compañía a la frágil Luna. Finalmente, para que su amor no fuera imposible, Dios creó los eclipses, momentos en que el Sol y la Luna pueden amarse brevemente cubriéndose el uno al otro.
El tren de_la_vida
Este documento compara la vida a un viaje en tren, donde nacemos y nos subimos al tren con nuestros padres, pero eventualmente ellos se bajarán dejándonos huérfanos. Con el tiempo conoceremos a otras personas importantes como hermanos, amigos y amores que se subirán al tren con nosotros. El viaje estará lleno de altibajos como alegrías, tristezas, y personas que nos ayudarán o causarán dolor. Al final, nadie sabe en qué estación bajará o quién se bajará antes,
ILUMINACIÓN POTENCIAL "La Esencia de la Luz"
No buscamos ser lo que ya somos. La era de los hombres noche ha pasado. Nos encontramos en la era de los seres luz. Seres que han despertado a su Esencia Ulterior para alumbrar los ojos del entendimiento de los demás. La Iluminación no es un logro; es un descubrimiento. Eres la Luz del Mundo nada en esta vida puede oscurecerte. Fuiste predestinado para brillar y ser magnifico.
La Rutina
Una mujer está cansada de su rutina diaria de trabajo, familia y tareas domésticas. Mientras duerme, tiene un sueño en el que un mensajero de Dios le dice que ya no tendrá que preocuparse por nada de eso, porque otra persona se hará cargo de su trabajo y su familia estará bien cuidada. Ella no quiere morir, pero el mensajero insiste en que ese es su descanso eterno. La mujer despierta y su marido la calma, haciéndole ver que solo fue una pesadilla. Ella comprende que Dios le dio otra
Reglas para ser feliz
Para ser feliz, debemos aprender a controlar nuestros pensamientos y no dejar que las circunstancias nos afecten. La felicidad se encuentra en los pequeños momentos del presente, no en el pasado o el futuro. También es importante perdonar, dar sin esperar nada a cambio, y cultivar relaciones positivas con los demás a través de la confianza, el respeto y la colaboración.
La Escalera
La Capilla Loretto en Santa Fé, Nuevo México, es famosa por su misteriosa escalera que se construyó milagrosamente sin clavos ni pegamento. Las hermanas de la capilla oraron a San José durante 9 días para que construyera una escalera y un carpintero desconocido apareció y construyó una escalera equilibrada de forma inexplicable que luego desapareció. La escalera se ha convertido en un destino de peregrinación debido a sus tres misterios: la identidad del carpintero, cómo se mantiene en equ
Hoy es el mejor momento para ser feliz
El documento argumenta que las personas a menudo piensan que serán felices en el futuro después de lograr ciertas metas, pero que en realidad no hay un mejor momento para ser feliz que el presente. Aconseja apreciar cada momento y compartirlo con otros, y dejar de esperar a ser feliz en el futuro para empezar a serlo ahora.
Historia del internet
El documento resume la historia del internet desde 1958 hasta 2013, comenzando con la creación del primer modem en 1958 y la investigación inicial sobre la transmisión de datos, el desarrollo de ARPANET en la década de 1960, la conexión de las primeras redes y el envío del primer correo electrónico en 1971, el crecimiento de Internet en la década de 1980 con la definición de TCP/IP y la aparición de los primeros servidores y navegadores web, y la expansión masiva y comercialización de Internet en la década de 1990 y principios
Curso de Liderazgo en el siglo XXI.docx
El documento presenta una introducción al concepto de excelencia y liderazgo. Explica que la excelencia se refiere a vivir de acuerdo a principios como la verdad, la bondad y el bien común. También destaca que el liderazgo implica servir a los demás con pasión y humildad, permitiendo que todos se desarrollen. Finalmente, enfatiza que para lograr la excelencia y el liderazgo efectivo, debemos superar los condicionamientos internos y externos que nos limitan.
Taller Calidad Humana
El documento describe la importancia de la calidad humana y las buenas relaciones interpersonales. Define la calidad humana como cuidar las relaciones con los demás, rehacer los afectos y tener una filosofía y estilo de vida que se sienta auténtico. También enfatiza valores como el respeto, la sinceridad y el servicio a los demás para desarrollar la calidad humana.
La paradoja por hervin gonzalez
La lectura describe cómo el verdadero liderazgo se basa en el servicio a los demás. Un líder debe influir a otros para que trabajen juntos hacia un objetivo común mediante la comprensión de sus necesidades y el sacrificio personal. El compromiso de un líder con el servicio a largo plazo es lo que determina el éxito de una organización.
Conocerse a uno_ mismo_2
Este documento trata sobre conocerse a uno mismo. Explica que todos los seres humanos tienen el mismo valor y dignidad, aunque seamos únicos. Para conocernos debemos distinguir entre nuestro carácter, que son nuestras características más estables, y nuestro comportamiento, que podemos elegir. También debemos reflexionar sobre nuestro propio carácter para mejorar, ya que podemos cambiar a lo largo de la vida gracias a nuestra inteligencia.
La culpa es_de_la_vaca_diapositivas andrea
Este documento enfatiza la importancia de la auto-evaluación, el respeto por los demás y la humildad. Cada persona tiene un propósito y cualidades únicas, por lo que debemos destacar lo mejor en los demás en lugar de juzgarlos. También enfatiza vivir cada día con felicidad, no rendirse ante los sueños y aprender de las personas que nos rodean.
Personalidad Y Conocimiento De Si Mismo, Reflexión videos.
Este documento presenta información sobre el servicio al cliente y las dimensiones que componen la personalidad y el autoconocimiento. Explica conceptos como las dimensiones espiritual, social, psicoafectiva e intelectual. También aborda temas como la autoestima, las relaciones interpersonales y los valores. El objetivo es brindar herramientas para mejorar las habilidades de servicio al cliente.
Valores institucionales
Este documento describe varios valores institucionales importantes como el respeto, el liderazgo, la tolerancia, la enseñanza, la honestidad y la solidaridad. Cada valor promueve la convivencia pacífica, el aprendizaje y el desarrollo personal.
Conocerse a uno mismo las claves de la unidad - carmen ziyi rivera menéndez
El documento habla sobre la importancia de conocerse a uno mismo. Explica que para lograrlo debemos distinguir entre nuestro carácter, que son nuestras características más estables, y nuestro comportamiento, que podemos elegir. También sugiere que reflexionar sobre nuestro carácter nos ayuda a mejorar al identificar si somos más activos o pasivos, tranquilos o emocionales. Finalmente, señala que gracias a nuestra inteligencia podemos cambiar nuestra forma de ser a lo largo de la vida para satisfacer nuestras necesidades.
La paradoja
El documento describe la historia de John, un hombre exitoso que asiste a un retiro espiritual dirigido por Simeón. A lo largo del retiro, Simeón enseña a los participantes conceptos como el verdadero liderazgo, el amor, la humildad y el servicio. John aprende que un líder debe escuchar, respetar a los demás y satisfacer sus necesidades para influir positivamente en su entorno. Al final, Simeón le dice a John que ponga en práctica lo aprendido para ser un mejor líder.
RESUMEN DE LA PARADOJA
El documento describe los principales aspectos del liderazgo efectivo. Explica que el liderazgo requiere escuchar a los demás, establecer buenas relaciones humanas basadas en la confianza y el respeto, y servir a los demás para satisfacer sus necesidades y motivarlos a alcanzar objetivos comunes. También enfatiza la importancia de la humildad, la paciencia y el compromiso como características clave de un buen líder.
La paradoja 2
Este documento resume un libro sobre el liderazgo. Explica que el liderazgo se basa en la autoridad, el amor y la voluntad. Un buen líder sirve a los demás y se sacrifica por ellos para ganarse la autoridad. También debe crear un buen entorno, escuchar activamente y motivar el cambio positivo en las personas. El liderazgo comienza con la elección de comportarse de acuerdo con los principios fundamentales como la paciencia y el respeto.
Valores del ser humano
Los valores del ser humano como la humildad, la sinceridad y el respeto orientan y dirigen las acciones de las personas para hacer lo correcto. Algunos valores que definen a una persona incluyen aceptar a los demás tal como son, no creerse mejor que los demás a través de la humildad, y comportarse con sinceridad y respeto por la verdad y la justicia de los demás.
La paradoja
Este documento presenta los principios modernos del liderazgo efectivo. Resalta que un líder debe identificar y satisfacer las necesidades legítimas de su gente para remover obstáculos y permitir que sirvan al cliente. También enfatiza la importancia de crear un ambiente de trabajo positivo mediante la confianza, el respeto y el compromiso. Finalmente, señala que el liderazgo comienza con la voluntad y la elección de servir a los demás por encima de las propias necesidades, lo que libera el gozo de la vida.
LA PARADOJA
El documento presenta un resumen de los siete capítulos del libro "La Paradoja" que describen la experiencia de Jhon Daily en un retiro espiritual. En el retiro, Daily aprende del hermano Simeón que para ser un buen líder se debe poner a los demás por delante de uno mismo, amar y servir a los demás, y que los resultados positivos provienen de acciones disciplinadas guiadas por la fe, la esperanza y el amor.
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Taller Calidad Humana
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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En Los Momentos DifíCiles Necesitamos De Alguien Que
- 1. En los momentos difíciles necesitamos de alguien que sea mas fuertes que nosotros
- 2. Enel camino por la vida tendremos que hacer un alto en nuestro recorrido y mirar nuestro interior ,para saber si nuestras actitudes están marcando las metas propuestas
- 3. Los seres humanos todos somos diferentes y eso es lo que nos hace especiales
- 4. Para poder progresar necesitamos de los demás Debemos tener un equilibrio en todo lo que hagamos y así lograr nuestros sueños y expectativas
- 5. En la vida para poder llegar a ser ,hay que primero ayudar, a ser
- 6. Todos deberíamos se transparentes E l ser sincero debería ser el lema de cada individuo. Hay que dejar el egoísmo y aprender a ser mas sensible a las necesidades de los demás. La humildad es un requisito para. Llegar al otro. El servicio a los demás nos hace mejores personas. Un corazón puro es la esencia del ser humano.