SlideShare una empresa de Scribd logo
ENCUESTA SOBRE AMBIENTE LABORAL
Por favor, responda a las preguntas que a continuación se le plantean. La información recabada será
tratada de manera confidencial.


1.- ¿La función que desempeñas en la Empresa, va acorde con tu perfil profesiográfico?

    Sí

    No


2.- ¿ Conoces el Manual de Funciones de tu Area de Trabajo?

    Sí

    No


3.- ¿Te asignaron tu horario de acuerdo a las horas establecidas en tu contrato?

    Sí

    No


4.- ¿Te han obligado algunas veces a trabajar en horas fuera de tu horario de trabajo?

    Sí

    No


5.- ¿ Consideras buenas las condiciones de la infraestructura de tu centro de trabajo?

    Sí

    No


6.- ¿ Existen condiciones de seguridad contra riesgos de accidentes de trabajo en tu Empresa?

    Sí

    No


7.- ¿ Has incurrido algunas veces en incidencias que perjudiquen el desempeño de tus funciones?

    Sí

    No


8.- ¿ Has recibido capacitación y actualización para el mejoramiento de tu desempeño?

    Sí

    No
9.- ¿ Te dotan de material para el desempeño de tus funciones?

    Sí

    No


10.- ¿ Qué clase de Motivación has recibido por tu desempeño en la Empresa?

    Intangible (Halagos verbales)

    Tangible (Dinero, medallas, diplomas)

    Ninguna


11.- ¿ Estás conforme con el Salario que recibes?

    Sí

    No


12.- ¿ Es de armonía la Relación Humana en tu ambiente laboral?

    Sí

    No


13.- ¿ Cómo es la Relación de trabajo entre los Directivos de tu Organización?

    Buena

    Regular

    Mala


14.- ¿ Recibes buen trato de tu jefe inmediato (Subdirector, Coordinador)?

    Sí

    No


15.- ¿ Se han provocado conflictos laborales en tu ambiente de trabajo?

    Sí

    No


16.- ¿ Qué tan frecuente es la ausencia del personal que labora en tu centro de trabajo?

    Muy Frecuente

    Poco Frecuente

    Casi Nunca
17.- ¿ Recibes algún beneficio de Seguridad Social por tu trabajo?

     Sí

     No


18.- ¿ Recibes puntualmente tu salario?

     Sí

     No


19.- ¿ Cómo consideras el prestigio de tu centro de trabajo?

     Bueno

     Regular

     Malo


20.- ¿ Te gusta el Ambiente Laboral en tu centro de trabajo?

     Sí

     No




 Submit


Con la tecnología de Google DocsInformar sobre abusos-Condiciones del servicio-Otros términos

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)
Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)
Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)
Julian Lòpez
 
Preguntas de trabajo en equipo
Preguntas de trabajo en equipoPreguntas de trabajo en equipo
Preguntas de trabajo en equipo
Nahomy Alvarez
 
Programa de calidad de vida laboral
Programa de calidad de vida laboralPrograma de calidad de vida laboral
Programa de calidad de vida laboral
Cristina Mendoza
 
Ejemplo de requerimientos del puesto de un gerente general
Ejemplo de requerimientos del puesto de un gerente generalEjemplo de requerimientos del puesto de un gerente general
Ejemplo de requerimientos del puesto de un gerente general
eddd dsdsd
 
Flujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónn
Flujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónnFlujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónn
Flujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónn
Oscar Herrera
 
Ejemplos de cuestionarios
Ejemplos de cuestionariosEjemplos de cuestionarios
Ejemplos de cuestionarios
Adalberto
 

La actualidad más candente (20)

Programa de socializacion
Programa de socializacionPrograma de socializacion
Programa de socializacion
 
Cuestionario de recursos humanos
Cuestionario de recursos humanosCuestionario de recursos humanos
Cuestionario de recursos humanos
 
Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)
Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)
Cuestionario para especificación y descripción de puestos (1)
 
ENCUESTA conociendo el clima organizacional
ENCUESTA conociendo el clima organizacional ENCUESTA conociendo el clima organizacional
ENCUESTA conociendo el clima organizacional
 
Test ic
Test icTest ic
Test ic
 
Capacitacion De Personal
Capacitacion De PersonalCapacitacion De Personal
Capacitacion De Personal
 
Diccionario de competencias de Martha Alles
Diccionario de competencias de Martha AllesDiccionario de competencias de Martha Alles
Diccionario de competencias de Martha Alles
 
Preguntas de trabajo en equipo
Preguntas de trabajo en equipoPreguntas de trabajo en equipo
Preguntas de trabajo en equipo
 
Programa de calidad de vida laboral
Programa de calidad de vida laboralPrograma de calidad de vida laboral
Programa de calidad de vida laboral
 
Proceso de inducción del personal
Proceso de inducción del personalProceso de inducción del personal
Proceso de inducción del personal
 
Ejemplo de requerimientos del puesto de un gerente general
Ejemplo de requerimientos del puesto de un gerente generalEjemplo de requerimientos del puesto de un gerente general
Ejemplo de requerimientos del puesto de un gerente general
 
Administración de recursos humanos
Administración de recursos humanosAdministración de recursos humanos
Administración de recursos humanos
 
Propuesta de un plan de capacitación
Propuesta de un plan de capacitaciónPropuesta de un plan de capacitación
Propuesta de un plan de capacitación
 
Cuestionario co 210410
Cuestionario co 210410Cuestionario co 210410
Cuestionario co 210410
 
Gestión talento humano
Gestión talento humanoGestión talento humano
Gestión talento humano
 
Flujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónn
Flujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónnFlujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónn
Flujograma contrataciónn inicial y desvinculaciónn
 
Clima Organizacional y Desempeño Laboral
Clima Organizacional y Desempeño LaboralClima Organizacional y Desempeño Laboral
Clima Organizacional y Desempeño Laboral
 
Ejemplo del modelo de seis casillas de weisbord
Ejemplo del modelo de seis casillas de weisbordEjemplo del modelo de seis casillas de weisbord
Ejemplo del modelo de seis casillas de weisbord
 
Ejemplos de cuestionarios
Ejemplos de cuestionariosEjemplos de cuestionarios
Ejemplos de cuestionarios
 
Induccion de Personal
Induccion de PersonalInduccion de Personal
Induccion de Personal
 

Similar a Encuesta sobre ambiente labora1

Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Heber Picon Ostos
 
Consejos para preparar una entrevista de trabajo
Consejos para preparar una entrevista de trabajoConsejos para preparar una entrevista de trabajo
Consejos para preparar una entrevista de trabajo
cazatutrabajo
 
La entrevista teoria
La entrevista teoriaLa entrevista teoria
La entrevista teoria
bloggermestre
 

Similar a Encuesta sobre ambiente labora1 (20)

Entrevista de trabajo
Entrevista de trabajoEntrevista de trabajo
Entrevista de trabajo
 
Entrevistadetrabajo
EntrevistadetrabajoEntrevistadetrabajo
Entrevistadetrabajo
 
Mi Primer Empleo - Todo Lo Que Debes Saber
Mi Primer Empleo - Todo Lo Que Debes SaberMi Primer Empleo - Todo Lo Que Debes Saber
Mi Primer Empleo - Todo Lo Que Debes Saber
 
Presentación final inv mercados I (cualitativa)
Presentación final inv mercados I (cualitativa)Presentación final inv mercados I (cualitativa)
Presentación final inv mercados I (cualitativa)
 
Estructura de la entrevista1
Estructura de la entrevista1Estructura de la entrevista1
Estructura de la entrevista1
 
Entrevista de trabajo
Entrevista de trabajoEntrevista de trabajo
Entrevista de trabajo
 
Cuestionario de empleabilidad
Cuestionario de empleabilidadCuestionario de empleabilidad
Cuestionario de empleabilidad
 
Encuesta
Encuesta Encuesta
Encuesta
 
Etiqueta y protocolo
Etiqueta y protocoloEtiqueta y protocolo
Etiqueta y protocolo
 
La entrevista de trabajo.
La entrevista de trabajo.La entrevista de trabajo.
La entrevista de trabajo.
 
Como afrontar una entrevista laboral
Como afrontar una entrevista laboralComo afrontar una entrevista laboral
Como afrontar una entrevista laboral
 
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
Pauta de entrevista por competencias empleados[1]
 
Preguntas entrevista
Preguntas entrevistaPreguntas entrevista
Preguntas entrevista
 
Consejos para preparar una entrevista de trabajo
Consejos para preparar una entrevista de trabajoConsejos para preparar una entrevista de trabajo
Consejos para preparar una entrevista de trabajo
 
Radiografía de un entrevistador
Radiografía de un entrevistadorRadiografía de un entrevistador
Radiografía de un entrevistador
 
Entrevista a-un-profesional
Entrevista a-un-profesionalEntrevista a-un-profesional
Entrevista a-un-profesional
 
Entrevista a un profesional
Entrevista a un profesionalEntrevista a un profesional
Entrevista a un profesional
 
Radiografía de un entrevistador
Radiografía de un entrevistadorRadiografía de un entrevistador
Radiografía de un entrevistador
 
La entrevista teoria
La entrevista teoriaLa entrevista teoria
La entrevista teoria
 
SI y NO en la entrevista laboral
SI y NO en la entrevista laboralSI y NO en la entrevista laboral
SI y NO en la entrevista laboral
 

Más de oaca54

Integracion de equipos
Integracion de equiposIntegracion de equipos
Integracion de equipos
oaca54
 
Integracion de equipos
Integracion de equiposIntegracion de equipos
Integracion de equipos
oaca54
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
oaca54
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
oaca54
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
oaca54
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
oaca54
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
oaca54
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
oaca54
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
oaca54
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
oaca54
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
oaca54
 
Matriz de datos
Matriz de datosMatriz de datos
Matriz de datos
oaca54
 
Calculadora de muestras
Calculadora de muestrasCalculadora de muestras
Calculadora de muestras
oaca54
 
Calculadora de muestras
Calculadora de muestrasCalculadora de muestras
Calculadora de muestras
oaca54
 
Propósito
PropósitoPropósito
Propósito
oaca54
 
Coeficiente de asimetria
Coeficiente de asimetriaCoeficiente de asimetria
Coeficiente de asimetria
oaca54
 
Curtosis
CurtosisCurtosis
Curtosis
oaca54
 
Curtosis
CurtosisCurtosis
Curtosis
oaca54
 
Matriz de datos
Matriz de datosMatriz de datos
Matriz de datos
oaca54
 

Más de oaca54 (20)

Integracion de equipos
Integracion de equiposIntegracion de equipos
Integracion de equipos
 
Integracion de equipos
Integracion de equiposIntegracion de equipos
Integracion de equipos
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
 
Presentación de resultados del proyecto
Presentación de resultados del  proyectoPresentación de resultados del  proyecto
Presentación de resultados del proyecto
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
 
Tabla de intervalos
Tabla de intervalosTabla de intervalos
Tabla de intervalos
 
Matriz de datos
Matriz de datosMatriz de datos
Matriz de datos
 
Calculadora de muestras
Calculadora de muestrasCalculadora de muestras
Calculadora de muestras
 
Calculadora de muestras
Calculadora de muestrasCalculadora de muestras
Calculadora de muestras
 
Rango
RangoRango
Rango
 
Propósito
PropósitoPropósito
Propósito
 
Coeficiente de asimetria
Coeficiente de asimetriaCoeficiente de asimetria
Coeficiente de asimetria
 
Curtosis
CurtosisCurtosis
Curtosis
 
Curtosis
CurtosisCurtosis
Curtosis
 
Matriz de datos
Matriz de datosMatriz de datos
Matriz de datos
 

Encuesta sobre ambiente labora1

  • 1. ENCUESTA SOBRE AMBIENTE LABORAL Por favor, responda a las preguntas que a continuación se le plantean. La información recabada será tratada de manera confidencial. 1.- ¿La función que desempeñas en la Empresa, va acorde con tu perfil profesiográfico? Sí No 2.- ¿ Conoces el Manual de Funciones de tu Area de Trabajo? Sí No 3.- ¿Te asignaron tu horario de acuerdo a las horas establecidas en tu contrato? Sí No 4.- ¿Te han obligado algunas veces a trabajar en horas fuera de tu horario de trabajo? Sí No 5.- ¿ Consideras buenas las condiciones de la infraestructura de tu centro de trabajo? Sí No 6.- ¿ Existen condiciones de seguridad contra riesgos de accidentes de trabajo en tu Empresa? Sí No 7.- ¿ Has incurrido algunas veces en incidencias que perjudiquen el desempeño de tus funciones? Sí No 8.- ¿ Has recibido capacitación y actualización para el mejoramiento de tu desempeño? Sí No
  • 2. 9.- ¿ Te dotan de material para el desempeño de tus funciones? Sí No 10.- ¿ Qué clase de Motivación has recibido por tu desempeño en la Empresa? Intangible (Halagos verbales) Tangible (Dinero, medallas, diplomas) Ninguna 11.- ¿ Estás conforme con el Salario que recibes? Sí No 12.- ¿ Es de armonía la Relación Humana en tu ambiente laboral? Sí No 13.- ¿ Cómo es la Relación de trabajo entre los Directivos de tu Organización? Buena Regular Mala 14.- ¿ Recibes buen trato de tu jefe inmediato (Subdirector, Coordinador)? Sí No 15.- ¿ Se han provocado conflictos laborales en tu ambiente de trabajo? Sí No 16.- ¿ Qué tan frecuente es la ausencia del personal que labora en tu centro de trabajo? Muy Frecuente Poco Frecuente Casi Nunca
  • 3. 17.- ¿ Recibes algún beneficio de Seguridad Social por tu trabajo? Sí No 18.- ¿ Recibes puntualmente tu salario? Sí No 19.- ¿ Cómo consideras el prestigio de tu centro de trabajo? Bueno Regular Malo 20.- ¿ Te gusta el Ambiente Laboral en tu centro de trabajo? Sí No Submit Con la tecnología de Google DocsInformar sobre abusos-Condiciones del servicio-Otros términos