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Teorías administrativas
EDWARD DEMING
JURAN

Principales
pensadores

FEIGENBAUM

CROSBY
ISHIKAWA

Teorías administrativas
EDWARD DEMING

•“un producto o servicio que tiene calidad si sirve de
ayuda a alguien y disfruta de un mercado bueno y
sostenido”
•“mejorando la calidad es posible aumentar la
productividad”
•“la calidad baja significa costos altos”

Teorías administrativas
EDWARD DEMING

1. CREAR UNA VISION Y DEMOSTRAR UN COMPROMISO
2. ADOPTAR LA NUEVA FILOSOFÍA
3. REDUCIR LE DEPENDENCIA DE INSPECCIÓN MASIVA
4. EVITAR LA TENTACION DE CONCEDER EL NEGOCIO EN LA
ETIQUETA DEL PRECIO
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SERVICIO
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11. ELIMINAR ESTANDARES DE TRABAJO Y METAS NUMERICAS
12. ELIMINAR BARRERAS QUE IMPIDAN SENTIMIENTO DE
ORGULLO DEL TRABAJADOR.
13. INSTITITUIR PROGRAMA DE EDUCACION E INSTRUCCIÓN
A TODOS LOS EMPLEADOS
14. CREAR ESTRUCTURA DE ALTA GERENCIA

Teorías administrativas
EDWARD DEMING

Teorías administrativas
PHILLIP CROSBY
•“Calidad es cumplir con los requisitos”
•“El mejoramiento de la calidad se logra
promoviendo que todo el mundo haga las
cosas bien desde la primera vez”

Teorías administrativas
Establecer requisitos que
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Tareas de directivos

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Teorías administrativas
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no elegancia”
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Enfoque de la calidad en la Administracion

  • 3. EDWARD DEMING •“un producto o servicio que tiene calidad si sirve de ayuda a alguien y disfruta de un mercado bueno y sostenido” •“mejorando la calidad es posible aumentar la productividad” •“la calidad baja significa costos altos” Teorías administrativas
  • 4. EDWARD DEMING 1. CREAR UNA VISION Y DEMOSTRAR UN COMPROMISO 2. ADOPTAR LA NUEVA FILOSOFÍA 3. REDUCIR LE DEPENDENCIA DE INSPECCIÓN MASIVA 4. EVITAR LA TENTACION DE CONCEDER EL NEGOCIO EN LA ETIQUETA DEL PRECIO 5. MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA PRODUCCION Y EL SERVICIO 6. INSTITUIR LA INSTRUCCIÓN CON FRECUENCIA 7. INSTITUIR EL LIDERAZGO 8. EXPULSAR EL MIEDO 9. ROMPER LAS BARRERAS ENTRE DEPARTAMENTOS 10. EVITAR EXHORTACIONES, SLOGANS Y METAS NUMERICAS 11. ELIMINAR ESTANDARES DE TRABAJO Y METAS NUMERICAS 12. ELIMINAR BARRERAS QUE IMPIDAN SENTIMIENTO DE ORGULLO DEL TRABAJADOR. 13. INSTITITUIR PROGRAMA DE EDUCACION E INSTRUCCIÓN A TODOS LOS EMPLEADOS 14. CREAR ESTRUCTURA DE ALTA GERENCIA Teorías administrativas
  • 6. PHILLIP CROSBY •“Calidad es cumplir con los requisitos” •“El mejoramiento de la calidad se logra promoviendo que todo el mundo haga las cosas bien desde la primera vez” Teorías administrativas
  • 7. Establecer requisitos que deben de cumplirse Tareas de directivos Suministrar los medios necesarios Dedicar todo su tiempo a estimular y ayudar al personal a cumplir requisitos Teorías administrativas
  • 8. “Calidad significa cumplir con los requisitos, no elegancia” No existe tal cosa como un problema de calidad Principios de dirección por calidad No existe la economía de la calidad, siempre es mas barato hacer las cosas bien desde la primera vez La única medida de desempeño es el costo de calidad El único estándar de desempeño es cero defectos Teorías administrativas
  • 9. Factor Integridad Factores a tomar en cuenta para una Vacuna Factor Sistemas Factor Comunicación Factor Operaciones Factor Políticas Teorías administrativas
  • 10. Determinación: los miembros deben estar convencidos de que sus propias acciones son el único instrumento que permita un cambio real. 3 acciones administrativas Educación: proporciona un lenguaje común, ayuda a la comprensión de las posiciones individuales en función de la calidad. Implantación: “acto de dirigir flujos de} mejoramiento por la vía correcta.” Teorías administrativas
  • 11. JOSEPH JURAN •“Calidad es la adecuación al uso” •“la palabra calidad tiene un significado dual: •Producto: es la salida de cualquier proceso” •Cliente: es cualquier persona que recibe el producto o proceso o es afectado por el. Estos pueden ser internos o externos Teorías administrativas
  • 12. Planificación de la calidad: Trilogía de juran Control de la calidad Mejora de la calidad Teorías administrativas
  • 13. FEIGENBAUM Aporto dos aspectos nuevos sobre Calidad: 1. La calidad es responsabilidad de todos en la compañía, desde los alta gerencia hasta los empleados no especializados. 2. Los costos de control y costos del fracaso del control Teorías administrativas
  • 14. De prevención: Entrenamiento, auditoria, etc Internos: mermas, defectos etc Costos de control Del fracaso del control: Externos: quejas del clientes, rehacer productos, etc… Teorías administrativas
  • 15. El mercado El dinero Los hombre La motivación Factores que afectan a la calidad Los materiales Las maquinas y la mecanización Los métodos modernos de información Requisitos crecientes del producto Teorías administrativas
  • 16. ISHIKAWA Determino los factores claves de la calidad total: Orientación a necesidades de cliente interno y externo TQM no es limitado al departamento de calidad La alta gerencia debe asumir liderazgo Todos dentro de la compañía debe contribuir con idea para mejorar procesos Teorías administrativas
  • 17. Los círculos de la calidad: grupos de 6 a 8 empleados del mismo departamento para discutir asuntos de mejoramiento de la calidad. 4 ASPECTOS DE LA CALIDAD Instrucción continua: la calidad comienza con la educación El esquema del instrumento de calidad: Es un instrumento de calidad que ayuda a resolver problemas de calidad. La cadena de la calidad: no enfocarse solo en el cliente externo, se debe fomentar la libertad de participación y opinión Teorías administrativas
  • 18. MODELO NACIONAL DE CALIDAD Modelo para impulsar competitividad en empresas Mexicanas. A cargo del consejo técnico del premio nacional de calidad Busca fomentar crecimiento sostenido Teorías administrativas
  • 20. Promover cultura de mejora continua. Mejorar competitividad internacional. PROPOSITOS en el mercado Promover aprendizaje y auto- evaluación. Intercambio de mejores practicas en materia de administración por calidad Teorías administrativas
  • 21. Respaldo en la creación de valor para clientes y usuarios. Mejora continua competitividad como herramienta de Liderazgo impulsor del cambio PRINCIPIOS Enfoque de mejora de productos o servicios. procesos, Propósitos comunes con el usuarios, proveedores y comunidad. no solo de personal: La calidad como compromiso social Teorías administrativas
  • 22. Enfoque al cliente Liderazgo efectivo VALORES Personal y su compromiso Compromiso social Mejora continua e innovación Teorías administrativas
  • 24. SIX SIGMA Año 80 s impulsado por Motorola Propicia reducción de tiempos de ciclos Reducción de costos Efectos en el desempeño financiero Teorías administrativas
  • 25. Definir problemas Medir información y datos Usa métodos estadísticos para: Analizar información Incorporar mejoras a procesos Controlar procesos Teorías administrativas
  • 26. Reconocer situación o problema Otras etapas adicionales Estandarizar los nuevos procesos Integrar cambios o soluciones a toda la organización Teorías administrativas
  • 27. CIP procesos de mejora continua Diseño y rediseño de proceso Análisis de varianza, ANOVA Cuadro de Mando Integral BSC Herramientas que soportan six sigma La voz del cliente VOC Pensamiento creativo Diseño de experimentos Gerencia de proceso Control estadístico de procesos SPC Teorías administrativas
  • 28. ISO 9000 Ayudan al establecimiento y cumplimiento de normas y guías en función de la calidad •Son normas de los sistemas de calidad que guían el desempeño de una empresa en diseño, producción, instalación y servicio. Teorías administrativas
  • 29. Nivel 1 ISO 9001 proporcionan un modelo de calidad en empresas que diseñan, desarrollan, producen, instalan y dan servicio a productos Estructura de normas ISO Nivel 2 ISO 9002 proporciona un modelo de calidad a empresas ocupadas en producción e instalación únicamente. Nivel 3 ISO 9003 aplicable a empresas ocupadas en inspección y prueba final. Teorías administrativas