ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
FACULTAD DE ENFERMERÍA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
GERENCIA EN SALUD
“GESTION DE LA CALIDAD”
DOCENTE:
Mg. Rosana Edith Rodríguez Méndez. VIII CICLO
GESTIÓN
Latín gestĭo ( hecho, concluido)
Conjunto de trámites
que se llevan a cabo
para resolver un
asunto o concretar un
proyecto.
CALIDAD
Latín QUALITAS ó QUALITATIS (perfección)
 Es la medida que se le da a un
servicio/producto cuando se ha logrado
resolver un problema, satisfacer una
necesidad o formar parte de la cadena por
la CUAL SE LE AGREGA UN VALOR.
 Satisfacer las necesidades implícitas o
explícitas de nuestro cliente- paciente.
 No se trata de trabajar más o de gastar
más.
GESTIÓN DE CALIDAD
Las actividades coordinadas
para dirigir y controlar una
organización en lo relativo a
la calidad.
Un proceso de la gestión
oportuno, para obtener y
mantener el nivel de
calidad del producto o el
servicio público.
Esta gestión incluye
planificación, organización y
control del desarrollo del
sistema y otras actividades
relacionadas con la calidad.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA GESTIÓN DE LA
CALIDAD
Desde la segunda guerra
mundial hasta la década de los
70 en Occidente y Estados
Unidos la calidad se basa en la
inspección del producto final.
En Japón se inician los nuevos
conceptos de la calidad, Deming
establece el control de calidad
estadístico, y Juran introduce el
concepto de calidad total.
A principio de los 80 las empresas
empiezan a considerar que la calidad no
es solo esencial en sus aspectos
técnicos de forma que se introduce
también en la gestión.
1988 cuando se constituye en Estados Unidos el premio Malcolm Baldrige a
la calidad, dando gran énfasis a los sistemas de información y así como al
cliente y su satisfacción.
Según Nava Carbellido existen cuatro etapas en cuanto a
la evolución de la gestión de calidad, que son:
LA INSPECCIÓN DE LA CALIDAD XIX -XX
Al final del proceso se
inspeccionara cada
producto terminado,
desechando aquello que
no cumpliera con los
requerimientos
determinados.
Frederick W. Taylor, quien sentó las bases de la organización
científica del trabajo y que defendía que el principal objetivo
de la administración debía ser asegurar el máximo.
EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LA CALIDAD
Es un sistema de medios para producir económicamente bienes
y servicios con valor agregado que satisfagan las necesidades
del usuario.
Elaborado para la resolución de los
problemas de la entidad y el mejoramiento
de las actividades.
Implica el uso y análisis de los datos.
La situación y los problemas bajo estudio sean
cuantificados en todo lo posible.
1
5
15
23
10
1
3
1
0
5
10
15
20
25
clase 1 clase 2 clase 3 clase 4 clase 5 clase 6 clase 7 clase 8
Se consigue cuando se logra infundir
confianza en los productos o servicios de
la empresa, en la calidad de la propia
organización.
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
Es el conjunto de actividades planificadas y
sistemáticas aplicadas en un Sistema de Calidad para
que los requisitos de calidad de un producto o
servicio sean satisfechos.
 Aplicado a producto, asegurar que cumple
siempre los requisitos de calidad.
 Aplicado al proceso de producción, mantener los
procesos controlados de forma continuada para
garantizar el cumplimiento de los requisitos.
 Aplicado al proceso de
distribución.
Trata de mejorar la calidad de una
producto y/o servicio y aumentar la
satisfacción del cliente mediante la
reestructuración de las prácticas
de administración acostumbrada.
busca mejorar la calidad y
desempeño, de forma de ajustarse
o superar las expectativas del
cliente
ISO 9004:2001: Proporciona
directrices que consideran tanto la eficacia
como la eficiencia del SGC.
El objetivo de esta norma es la mejora del desempeño de
la organización y la satisfacción de los clientes y de
otras partes interesadas.
Organización enfocada al cliente
Liderazgo
Participación del personal
Enfoque a los procesos
Sistema enfocado hacia la gestión
Mejoramiento continuo
Toma de decisiones basada en hechos
Relación mutuamente benéfica con
proveedores
ISO 9000:2005 Normas que enuncian
exigencias en materia del manejo y de la
garantía de la calidad en una organización.
dice que “la mejora continua del desempeño
global de la organización debería ser un
objetivo permanente de ésta”.
Se consigue una
mayor capacidad de
adaptación a las
necesidades del
cliente y de
cumplimiento de las
mismas
Se reducen los
errores, los
desperdicios y
los costes
aumentando la
eficiencia
Se previenen errores y
fallos en todas las áreas
de la organización
mejorando los
productos y servicios
entregados al cliente y
reduciendo así las
quejas y reclamaciones.
Mejora continua se logra ser más productivos y
competitivos en el mercado puesto que:
MODELO DE MEJORA CONTINUA
Fase: Identificación de lo que se desea mejorar
Herramientas que se utilizan:
Lluvia de ideas, hojas de
verificación, entrevistas, reportes
estadísticos.
Fase: Identificación de las principales necesidades
o expectativas de los clientes o usuarios
Herramientas que se utilizan:
Se pueden utilizar entrevistas, encuestas
(cerradas o abiertas), grupos de enfoque
o buzones de sugerencias.
.
Fase: Evaluación del cumplimiento de dichas necesidades
Herramientas que se utilizan:
entrevistas encuestas (cerradas o
abiertas), grupos de enfoque o
buzones de sugerencias.
Fase: Análisis de las causas de desviación
Herramientas que se utilizan:
Lluvia de de ideas, histogramas, diagrama de
flujo, estratificación, Análisis del proceso del
cliente, lista de verificación, diagnóstico del
proceso.
Fase: Diseño de la propuesta de mejora
Herramientas que se utilizan:
Investigación referencial (determinar la
forma en que se han resuelto problemas
similares al nuestro), plan de mejora,
rediseño de procesos, análisis de
problemas en potencia.
Fase: Establecimiento de la propuesta de mejora
Herramientas que se utilizan:
Rediseño de procesos, plan de mejora,
análisis de problemas en potencia.
MODELO EUROPEO DE CALIDAD (EFQM):
En 1998, 14 importantes empresas de
Europa tomaron la iniciativa de crear la
Fundación Europea para la Gestión de
Calidad – European Foundation for Quality
Management (E.F.Q.M.), reconociendo el
potencial de la “Calidad Total
Su misión es mejorar la competitividad
de las organizaciones europeas mediante
la mejora de su gestión.
EL MODELO EFQM DE EXCELENCIA SE
BASA EN LA SIGUIENTE PREMISA
Resultados Excelentes
Rendimiento general de una
organización
LIDERAZGO
Política y Estrategia
Personas de la organización, las Alianzas y
Recursos y los Procesos
¿POR QUÉ LA GESTIÓN DE LA CALIDAD COMO SISTEMA?
Sistema de gestión
Decisión estratégica de
la entidad
Mejora continua en
la calidad
surge
motivada
Entendiendo
Sistema de gestión de la calidad
Conjunto de normas, acciones y procesos
interrelacionados en una Entidad pública
Satisfacción de las necesidades y
expectativas de sus clientes
PREMISAS EN LAS QUE SE BASA UN BUEN
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
Planificación de la gestión de calidad, análisis estratégico
FODA, objetivos estratégicos de la calidad.
Formación inicial.
Ejecución de las acciones y estrategias.
Monitoreo y Control de la gestión de calidad.
Mejora continua de la gestión de calidad.
Compromiso total de la Dirección y Gerencia.
Participación de todos los miembros de la organización.
Involucrar a los usuarios de los servicios y productos.
Adicionalmente a éstas premisas podemos mencionar el apoyo
de ciertos aspectos fundamentales para poner en marcha la
gestión de calidad.
Estructura de la organización.
Diseñar una estructura de responsabilidades.
Definir los Recursos para cada proceso.
Debe estar integrado e inmerso en los:
Procesos Procedimientos
Manuales de
organización
La ejecución de actividades: de
programas y proyectos.
 Cuya misión es promover la mejora de las prácticas
de gerencia y Gestión.
GOBIERNO CORPORATIVO Y POLÍTICAS
PÚBLICAS DE CALIDAD.
Un sistema de gobierno
Es
a través del
Cual las entidades públicas son dirigidas y controladas
Su estructura y responsabilidades apuntan
hacia un buen gobierno.
De la calidad tienen que ser consistentes
con la política de calidad y el compromiso
de mejora continua.
los
objetivos
donde
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Para que
Una organización funcione de manera eficaz y
eficiente
tiene que
Identificar actividades, programas
y proyectos relacionados entre sí
De transformar los insumos para lograr
productos, servicios y resultados
con el fin
Ventaja del enfoque basado en procesos es el
monitoreo y control continuo entre los procedimientos
individuales y los procesos dentro del propio sistema.
Una
Diapooo gestionn expo

Diapooo gestionn expo

  • 1.
    ESCUELA PROFESIONAL DEENFERMERÍA FACULTAD DE ENFERMERÍA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO GERENCIA EN SALUD “GESTION DE LA CALIDAD” DOCENTE: Mg. Rosana Edith Rodríguez Méndez. VIII CICLO
  • 2.
    GESTIÓN Latín gestĭo (hecho, concluido) Conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto.
  • 3.
    CALIDAD Latín QUALITAS óQUALITATIS (perfección)  Es la medida que se le da a un servicio/producto cuando se ha logrado resolver un problema, satisfacer una necesidad o formar parte de la cadena por la CUAL SE LE AGREGA UN VALOR.  Satisfacer las necesidades implícitas o explícitas de nuestro cliente- paciente.  No se trata de trabajar más o de gastar más.
  • 4.
    GESTIÓN DE CALIDAD Lasactividades coordinadas para dirigir y controlar una organización en lo relativo a la calidad. Un proceso de la gestión oportuno, para obtener y mantener el nivel de calidad del producto o el servicio público. Esta gestión incluye planificación, organización y control del desarrollo del sistema y otras actividades relacionadas con la calidad.
  • 5.
    EVOLUCIÓN HISTÓRICA DELA GESTIÓN DE LA CALIDAD Desde la segunda guerra mundial hasta la década de los 70 en Occidente y Estados Unidos la calidad se basa en la inspección del producto final. En Japón se inician los nuevos conceptos de la calidad, Deming establece el control de calidad estadístico, y Juran introduce el concepto de calidad total.
  • 6.
    A principio delos 80 las empresas empiezan a considerar que la calidad no es solo esencial en sus aspectos técnicos de forma que se introduce también en la gestión. 1988 cuando se constituye en Estados Unidos el premio Malcolm Baldrige a la calidad, dando gran énfasis a los sistemas de información y así como al cliente y su satisfacción.
  • 7.
    Según Nava Carbellidoexisten cuatro etapas en cuanto a la evolución de la gestión de calidad, que son: LA INSPECCIÓN DE LA CALIDAD XIX -XX Al final del proceso se inspeccionara cada producto terminado, desechando aquello que no cumpliera con los requerimientos determinados. Frederick W. Taylor, quien sentó las bases de la organización científica del trabajo y que defendía que el principal objetivo de la administración debía ser asegurar el máximo.
  • 8.
    EL CONTROL ESTADÍSTICODE LA CALIDAD Es un sistema de medios para producir económicamente bienes y servicios con valor agregado que satisfagan las necesidades del usuario. Elaborado para la resolución de los problemas de la entidad y el mejoramiento de las actividades. Implica el uso y análisis de los datos. La situación y los problemas bajo estudio sean cuantificados en todo lo posible. 1 5 15 23 10 1 3 1 0 5 10 15 20 25 clase 1 clase 2 clase 3 clase 4 clase 5 clase 6 clase 7 clase 8
  • 9.
    Se consigue cuandose logra infundir confianza en los productos o servicios de la empresa, en la calidad de la propia organización. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD Es el conjunto de actividades planificadas y sistemáticas aplicadas en un Sistema de Calidad para que los requisitos de calidad de un producto o servicio sean satisfechos.
  • 10.
     Aplicado aproducto, asegurar que cumple siempre los requisitos de calidad.  Aplicado al proceso de producción, mantener los procesos controlados de forma continuada para garantizar el cumplimiento de los requisitos.  Aplicado al proceso de distribución.
  • 11.
    Trata de mejorarla calidad de una producto y/o servicio y aumentar la satisfacción del cliente mediante la reestructuración de las prácticas de administración acostumbrada. busca mejorar la calidad y desempeño, de forma de ajustarse o superar las expectativas del cliente
  • 13.
    ISO 9004:2001: Proporciona directricesque consideran tanto la eficacia como la eficiencia del SGC. El objetivo de esta norma es la mejora del desempeño de la organización y la satisfacción de los clientes y de otras partes interesadas.
  • 14.
    Organización enfocada alcliente Liderazgo Participación del personal Enfoque a los procesos Sistema enfocado hacia la gestión Mejoramiento continuo Toma de decisiones basada en hechos Relación mutuamente benéfica con proveedores
  • 16.
    ISO 9000:2005 Normasque enuncian exigencias en materia del manejo y de la garantía de la calidad en una organización. dice que “la mejora continua del desempeño global de la organización debería ser un objetivo permanente de ésta”.
  • 17.
    Se consigue una mayorcapacidad de adaptación a las necesidades del cliente y de cumplimiento de las mismas Se reducen los errores, los desperdicios y los costes aumentando la eficiencia Se previenen errores y fallos en todas las áreas de la organización mejorando los productos y servicios entregados al cliente y reduciendo así las quejas y reclamaciones. Mejora continua se logra ser más productivos y competitivos en el mercado puesto que:
  • 18.
    MODELO DE MEJORACONTINUA Fase: Identificación de lo que se desea mejorar Herramientas que se utilizan: Lluvia de ideas, hojas de verificación, entrevistas, reportes estadísticos. Fase: Identificación de las principales necesidades o expectativas de los clientes o usuarios Herramientas que se utilizan: Se pueden utilizar entrevistas, encuestas (cerradas o abiertas), grupos de enfoque o buzones de sugerencias.
  • 19.
    . Fase: Evaluación delcumplimiento de dichas necesidades Herramientas que se utilizan: entrevistas encuestas (cerradas o abiertas), grupos de enfoque o buzones de sugerencias. Fase: Análisis de las causas de desviación Herramientas que se utilizan: Lluvia de de ideas, histogramas, diagrama de flujo, estratificación, Análisis del proceso del cliente, lista de verificación, diagnóstico del proceso.
  • 20.
    Fase: Diseño dela propuesta de mejora Herramientas que se utilizan: Investigación referencial (determinar la forma en que se han resuelto problemas similares al nuestro), plan de mejora, rediseño de procesos, análisis de problemas en potencia. Fase: Establecimiento de la propuesta de mejora Herramientas que se utilizan: Rediseño de procesos, plan de mejora, análisis de problemas en potencia.
  • 21.
    MODELO EUROPEO DECALIDAD (EFQM): En 1998, 14 importantes empresas de Europa tomaron la iniciativa de crear la Fundación Europea para la Gestión de Calidad – European Foundation for Quality Management (E.F.Q.M.), reconociendo el potencial de la “Calidad Total Su misión es mejorar la competitividad de las organizaciones europeas mediante la mejora de su gestión.
  • 22.
    EL MODELO EFQMDE EXCELENCIA SE BASA EN LA SIGUIENTE PREMISA Resultados Excelentes Rendimiento general de una organización LIDERAZGO Política y Estrategia Personas de la organización, las Alianzas y Recursos y los Procesos
  • 23.
    ¿POR QUÉ LAGESTIÓN DE LA CALIDAD COMO SISTEMA? Sistema de gestión Decisión estratégica de la entidad Mejora continua en la calidad surge motivada Entendiendo Sistema de gestión de la calidad Conjunto de normas, acciones y procesos interrelacionados en una Entidad pública Satisfacción de las necesidades y expectativas de sus clientes
  • 24.
    PREMISAS EN LASQUE SE BASA UN BUEN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Planificación de la gestión de calidad, análisis estratégico FODA, objetivos estratégicos de la calidad. Formación inicial. Ejecución de las acciones y estrategias. Monitoreo y Control de la gestión de calidad. Mejora continua de la gestión de calidad. Compromiso total de la Dirección y Gerencia. Participación de todos los miembros de la organización. Involucrar a los usuarios de los servicios y productos.
  • 25.
    Adicionalmente a éstaspremisas podemos mencionar el apoyo de ciertos aspectos fundamentales para poner en marcha la gestión de calidad. Estructura de la organización. Diseñar una estructura de responsabilidades. Definir los Recursos para cada proceso.
  • 26.
    Debe estar integradoe inmerso en los: Procesos Procedimientos Manuales de organización La ejecución de actividades: de programas y proyectos.  Cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gerencia y Gestión.
  • 28.
    GOBIERNO CORPORATIVO YPOLÍTICAS PÚBLICAS DE CALIDAD. Un sistema de gobierno Es a través del Cual las entidades públicas son dirigidas y controladas Su estructura y responsabilidades apuntan hacia un buen gobierno. De la calidad tienen que ser consistentes con la política de calidad y el compromiso de mejora continua. los objetivos donde
  • 29.
    ENFOQUE BASADO ENPROCESOS Para que Una organización funcione de manera eficaz y eficiente tiene que Identificar actividades, programas y proyectos relacionados entre sí De transformar los insumos para lograr productos, servicios y resultados con el fin Ventaja del enfoque basado en procesos es el monitoreo y control continuo entre los procedimientos individuales y los procesos dentro del propio sistema. Una