El documento describe el enfoque basado en procesos, el cual analiza las actividades productivas, de servicios o comerciales para mejorar su desempeño y competitividad. Un proceso consiste en un conjunto de actividades interrelacionadas que transforman insumos en resultados mediante la asignación de recursos. Al aplicar este enfoque, las organizaciones pueden lograr resultados previstos de manera eficiente y eficaz a través de la integración y alineación de procesos.
2. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
El enfoque basado en procesos posibilita la realización,
en cualquier actividad productiva, de servicios o
comercial, de un análisis para el perfeccionamiento de
estas actividades y el mejoramiento de la competitividad.
3. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
proceso :
Es un conjunto de actividades que están interrelacionadas y
que pueden interactuar entre sí. estas actividades
transforman los elementos de entrada en resultados, para ello
es esencial la asignación de recursos.
4. LOS PROCESOS CONSTAN DE:
Elementos de entrada y salida, los cuales pueden ser tangibles o
intangibles
Clientes y partes interesadas que tengan necesidades y
expectativas en los procesos, ellos son los que definirán los
resultados que requiere un determinado proceso.
Sistemas de medición para proporcionar información sobre el
desempeño del proceso, cualquier resultado debería ser analizado
para poder determinar si existe necesidad de aplicar algún tipo de
acción correctiva o de mejora.
5. Enfoque basado en procesos de los sistemas de
gestión de la calidad ISO 9001:
Pretende mejorar la eficiencia y eficacia de la
organización para alcanzar los objetivos definidos, lo
que implica a su vez aumentar la satisfacción del cliente
mediante la satisfacción de sus requisitos.
6. Los beneficios de aplicar el enfoque basado en procesos son:
• Lograr los resultados deseados previstos mediante la integración y
alineación de los procesos.
• Ayudar a focalizar los esfuerzos en la eficacia y eficiencia de los
procesos.
• Aportar confianza a los clientes y demás partes interesadas en
cuanto al desempeño de la organización.
• Ofrecer transparencia en las operaciones de la organización.
• Proporcionar mejores resultados, más coherentes y predecibles.
• Facilitar oportunidades para priorizar las iniciativas de mejora, lo
que consigue estimular la participación del personal y la
clarificación de sus responsabilidades..
7. Los procesos típicos que se pueden identificar
en una organización son:
•Procesos para la gestión de la organización.
•Procesos para la gestión de recursos.
•Procesos de realización.
•Procesos de medición, análisis y mejora