La seguridad e higiene en el trabajo ha evolucionado a lo largo de la historia. Originalmente, los empleadores no se preocupaban por la seguridad de los trabajadores y había muchos accidentes. Con la revolución industrial, los índices de mortalidad aumentaron debido a la falta de capacitación en el uso de maquinaria. Más tarde, las leyes comenzaron a proteger los derechos de los trabajadores y exigir normas de seguridad para reducir los accidentes. Actualmente, tanto los empleadores como los empleados reconocen la importancia de

1. MARIANA ARTEAGA CHÁVEZ ING. BIOQUÍMICA
BERTHA ALICIA ARAGÓN
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE SEGURIDAD E HIGIENE
Desde el principio de los tiempos a mi criterio fueron muchas las dificultades a vencer por
la seguridad en el trabajo, tanto por parte de las Empresas como por parte de los obreros.
En primer lugar, la Empresa no valoró ciertamente las consecuencias del
accidente, y en segundo lugar, el obrero despreció las normas preventivas por un exceso de
familiaridad con el trabajo que realizaba. Hace mucho tiempo que los accidentes han dejado de ser
aceptados por jefes y obreros como consecuencia inevitable del trabajo, como una contribución
necesaria al progreso industrial, y la seguridad en el trabajo se ha hecho
indispensable. Las legislaciones de todos los países dictan
normas e imponen reglamentos para evitar los riesgos y mejorar
las condiciones en que se han de desenvolverse las actividades laborales.
La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador elimina
con la observación de las normas preventivas, la consecuencia del riesgo que antes solo
preveía un seguro, en el que desde luego, no estaban compensadas las posibilidades
laborales del obrero, al que un accidente podría cercenar todas las satisfacciones
a que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho.
Son todas estas razones más que suficientes para establecer el interés que existe actualmente
entre los empresarios y los trabajadores por la seguridad en el trabajo,
interés que se halla apoyado por distintos Organismos oficiales y privados creados ante esta
necesidad de hacer afectivo la seguridad en los ambientes laborales.
Son también ahora frecuentes los congresos, las reuniones, las sesiones deestudio en los que
se pone de manifiesto un afán de intensificar los
conocimientos sobre estos problemas, establecer un contacto directo con los mismos,imponer un
riguroso estudio de la experiencia y una aplicación eficaz de los medios preventivos.
Entonces desde el inicio de los tiempos el hombre ha ido evolucionando como de igual forma me
permito decir, lo ha hecho la práctica de la seguridad e higiene en el trabajo, el hombre se enfrentaba
a diversos problemas al realizar la caza para la obtención dela alimento y comenzó a darse cuenta
que necesitaba asegurar su área de trabajo, porque al hacer esto se auto aseguraba una vida mejor.
En resumen me permito decir que el verdadero auge de la seguridad e higiene en el trabajo, fue con
el comenzó de la revolución industrial, ya que de esta forma las personas empleaban una nueva
forma de industrializarse implementando, claro; la máquina de vapor; pienso que con este nuevo
comienzo las personas comenzaron a contratar mano de obra para que les trabajara sus industrias
pero no se interesaban los jefes por sus trabajadores, ya que a mi parecer solo les importaba ganar
dinero, por lo cual el contrato de las personas era inadecuado y al instante, porque inadecuado, pues
mi razón es porque no les daban una asesoría en cuanto al manejo de la maquinaria, y existían

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muchos accidentes por que las personas usaban la maquinaria sin saber usarla ya que no tenían un
adiestramiento, ni cursos para aprender a manejar sus aparatos.
En lo que pude leer, me di cuenta de que la historia cita que el índice de muerte de las personas era
demasiado alto , por lo que estas mismas ya tenía miedo de ir a trabajar, pero al mismo tiempo
necesitaban el trabajo; fue entonces que una persona llamada Henrich, se preocupó por el factor
humano e implemento la seguridad e higiene en el trabajo, a esto se le llama legislación porque ya
hablaba de los derechos de las personas en sus trabajos y presto mucha inicialmente por las
mujeres y los niños que en ese entonces trabajaban.
Fue así cuando comienza dando más forma lo que es la seguridad e higiene en el trabajo,
posteriormente el México, los hermanos mago propusieron este tipo de legislación en el país para
que los obreros no trabajaron más del tiempo estipulado, además de que otorgaban indemnizaciones
a los trabajadores por si ocurría un accidente.
Posteriormente, fue cuando se desarrolló el desarrollo de seguro social, en 1973 esto, me parece el
apoyo a los trabajadores e instituciones que tuvieran a su cargo la mano de obra o personas
trabajando en algún sitio.
Pienso que en México este fue el parte aguas para que se desarrollaran el reto de las instituciones y
leyes como lo es la ley federal del trabajo que trata y referencia acerca delos derechos y
obligaciones de los trabajadores.
Para finalizar concluyo diciendo que la seguridad e higiene siempre ha sido parte del organismo
social y personal, de modo que tenemos que aprender a compartir estas leyes que nos orientan para
destacar los derechos, así como las obligaciones de los trabajadores, por ejemplo un jefe o patrón
tiene que proporcionarle capacitación a sus trabajadores, pero el trabajador tiene que tomar esa
capacitación para que todo marche de acuerdo a la ley, también de proporcionarle sus
indemnizaciones, sus aguinaldos etc. en mi opinión es una proporción de gana-gana, ya que el
trabajador se hace más productivo y la empresa evita menos gastos por accidentes y tiene una
producción y ganancia mas alta.