La norma COVENIN 2260-88 establece los aspectos que deben considerarse en la elaboración y seguimiento de un programa de higiene y seguridad industrial aplicable a cualquier empresa. Estos incluyen condiciones del ambiente laboral como sonido, temperatura y carga de trabajo. Las notificaciones de riesgo detallan específicamente los riesgos asociados a cada puesto antes, durante y después de la jornada laboral. La ley LOPCYMAT contiene artículos relacionados a enfermedades ocupacionales. El formato de notificación

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO
POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN BARINAS
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS
Noviembre de 2014
Nidal Suleiman
8.511.448

2. Riesgos Ocupacionales
Según la norma COVENIN 2260-88
se establece los aspectos que se
deben contemplar en la elaboración
y seguimiento de un programa de
higiene y seguridad industrial.
Dicha regla es aplicable a
cualquier tipo de empresa o
faena de cualquier
naturaleza o importancia
donde laboren trabajadores
sea cual fuere su numero

3. Riesgos Ocupacionales
Dicha norma habla sobre las condiciones adecuadas
tanto del ambiente laboral, como de las condiciones de
sonido, de temperatura, la carga de trabajo, la
organización del mismo y todos los aspectos que influyen
en el buen desarrollo del mismo

4. Tipos de notificaciones de
riesgo
Dichas notificaciones se hacen a través del análisis, señalización y
programa de seguridad. Las notificaciones de riesgo son los registros
que detallan de manera específica al trabajador los riesgos asociados
tanto a condiciones como actos inseguros a los cuales se encuentra
expuesto, antes, durante y después del cumplimiento de su jornada de
trabajo. Este documento debe ser específico por cada cargo y el
empleador debe garantizar resguardo de los mismos (Expedientes de los
trabajadores), ante cualquier accidente o eventualidad que se presente
durante el desempeño de las actividades.

5. Tipos de notificaciones de
riesgo

6. Base legal de los riesgos
ocupacionales
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el
ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y
con consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser
generado por una condición de trabajo directa, indirecta o confluente,
capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad
física del trabajador como también daños materiales, equipos.

7. Base legal de los riesgos
ocupacionales
En la ley LOPCYMAT, a partir del
articulo 70 están presentes los
artículos relacionados con las
enfermedades ocupacionales

8. Formato de notificación de riesgo
NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
Por medio de la presente me dirijo a usted, de conformidad con lo establecido en el artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo, y Art.
56 Nº 4; También en el Art. 6 Párrafo (1) y (2) de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT); la empresa procedió a notificarle de forma verbal y por escrito al Trabajador los riesgos a los cuales usted está
expuesto en esta empresa en el desarrollo de sus labores y medio circundante, de las medidas preventivas que debe cumplir para
evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos de la empresa.
Conforme a lo antes expuesto yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, portadora de la cedula de identidad Nº __________ , la fecha –
__________, con el puesto de trabajo como, _____________, he recibido de la empresa -__________________________________
amplia y suficiente inducción general y adiestramiento operacional donde se me explico y notifico de manera verbal por escrito los
riesgos y medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente circundante, las normas y procedimientos internos de la
empresa y los análisis de riesgo de mis funciones de igual manera declaro que he recibido los Equipos de Protección Personal para mi
resguardo integral y me comprometo a cumplir las obligaciones especificas en el contrato de trabajo, las normas y procedimientos
de seguridad y lo dispuesto al Art. 10 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Estudio deducidos del análisis de su puesto de trabajo y de las condiciones o agentes que lo rodean, y cuáles son los siguientes:
Riesgos Presentes Medidas Preventivas
Asimismo, me comprometo a cumplir con las obligaciones que como trabajador me impone el Art. 54 de la LOPCYMAT y con las
normas y procedimientos internos de la Empresa en materia de Seguridad Industrial, normativa legal que tiene como objeto
fundamental mi seguridad, salud y bienestar laboral.
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TRABAJADOR(O)A DELEGADO DE CSSL