Equilibrio Entre La Vida Personal Y Profesional
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El documento define a los consumidores como personas u organizaciones que adquieren bienes o servicios para su uso final. Identifica a las personas, empresas y administraciones públicas como los principales tipos de consumidores. Explica que un consumidor responsable (RES) es aquel que toma decisiones de consumo informadas que minimizan el impacto ambiental y benefician a la sociedad. Ser un consumidor RES contribuye a hacer efectivos los derechos de los consumidores y fomenta la responsabilidad social a través de una conciencia de vivir en una comunidad global.
Teoría De Leflore
La teoría de Leflore sobre aprendizaje y entornos virtuales se basa en teorías como el constructivismo cognitivo, la teoría de la Gestalt y el aprendizaje colaborativo. La teoría de la Gestalt propone cuatro principios para el diseño de materiales virtuales: 1) contraste figura-fondo, 2) simplicidad, 3) similitud y 4) cierre. La teoría cognitiva sugiere activar conocimientos previos, estructurar información y usar recursos motivacionales discretos. La teoría constructiv
La Inclusividad
El documento habla sobre la importancia de la amistad y la sinceridad en las relaciones para construir una vida responsable. Argumenta que sin amistad no puede haber responsabilidad, y que para tener amistad se debe aceptar el dolor que conlleva la sinceridad y crecer a través de él. También enfatiza la necesidad de ser amigos de uno mismo para que las demás relaciones funcionen.
Cambio De Actitudes
Este documento trata sobre el cambio de actitudes. Explica que cada persona es responsable de sus propias actitudes y que solo uno mismo puede cambiarlas. También señala que las actitudes están constantemente influenciadas por el entorno social y que han ido cambiando a lo largo de la vida de una persona. Para influir en el cambio de actitudes de los demás de manera positiva, se deben utilizar la influencia y el respeto.
El Líder Natural y Corporativo
El documento describe diferentes tipos de liderazgo y las características de un buen líder. Define cuatro tipos de líderes: autoritario, democrático, laissez-faire y ad-hoc. Explica que un líder natural debe disfrutar de su trabajo, estar siempre aprendiendo de los demás, y tener la capacidad de influir positivamente en los demás a través de reconocimiento y trascendencia. Un líder corporativo se caracteriza por ser carismático, dar reconocimiento a los demás, y trabajar duro por el equipo.
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Equilibrio Entre La Vida Personal Y Profesional
- 1. Equilibrio entre la Vida Personal y Profesional: ¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar?, es una pregunta recurrente para la mayoría de las personas. La principal disyuntiva pasa por la necesidad de sentir que cumplimos con nuestro trabajo de la mejor forma posible, pero sin perjudicar por ello nuestra vida personal y familiar. Es necesario tomar conciencia de que hoy ese equilibrio es privilegio de unos pocos. Para la gran mayoría de las personas que trabajamos es un beneficio que no existe; basta hacer un simple cálculo para darnos cuenta que el tiempo reservado para el trabajo (entre 8 y 12 horas diarias) es largamente más amplio que el consagrado a la educación de los hijos y la atención de la familia (2 a 3 horas diarias). CURSO: CAMBIO ACTITUDINAL Lic. Williams Cano Granda
- 4. Según el equilibrio de tu vida: ¿Cuál de las rocas eres tú? ¿Por qué? OBSERVA Y RESPONDE SOCIALIZA TU RESPUESTA EN EL FORO