El documento presenta resúmenes breves de varias teorías y conceptos clave de la administración. Estos incluyen la escuela de la administración científica y su énfasis en la eficiencia, el procedimiento administrativo para lograr objetivos organizacionales, y las primeras teorías generales de la administración desarrolladas por Henry Fayol. También discute conceptos como la teoría matemática de la administración, el estructuralismo y su enfoque en las relaciones dentro de sistemas, y la evolución continua de las concepc

2. 
El enfoque típico de la escuela de
la administración científica es el énfasis
en las tareas. El nombre administración
científica se debe al intento de aplicar
los métodos de la ciencia a
los problemas de la administración, con
el fin de alcanzar
elevada eficiencia industrial.

3. 
El Procedimiento administrativo es el
cauce formal de la serie de actos en
que se concreta la actuación
administrativa para la realización de un
fin. El procedimiento tiene por finalidad
esencial la emisión de un acto
administrativo.

4. 
es la ciencia social y técnica encargada
de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de
una organización, con el fin de obtener
el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser económico o
social, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.

6. 
La teoría matemática de la
Administración manifiesta que la toma
de decisión es un proceso y por lo tanto
este puede ser traducido a fórmulas
matemáticas; realiza modelos
matemáticos aplicados a la solución de
los problemas administrativos.

7. 
El estructuralismo considera las
matemáticas principalmente como una
ciencia que se ocupa de las estructuras
generales, es decir, las relaciones de los
elementos dentro de un sistema.

8. 
Las primeras teorías generales de la
Administración aparecieron alrededor
de 1916. Primero, Henry Fayol, que es
reconocido como el fundador de la
escuela clásica de la administración, fue
el primero en sistematizar el
comportamiento gerencial y estableció
los 14 principios de la administración en
su libro.

9. 
se inspira en los criterios clásicos y a
partir de ellos y su actualización, la
Teoría Neoclásica se ha desarrollado,
por cierto con la adición de nuevas
herramientas teóricas y científicas.

10. 
consiste en verificar que los productos
terminados o los servicios
que hayamos prestados hayan sido los
mejores que hayan tenido calidad que
no tengan defectos que hayan
cumplido con todas las es pesificaciones
con las cuales nos lo han pedido.

11. 
Las actuales concepciones
administrativas son la resultante de un
proceso iniciado en los mismos albores
de la humanidad y que ha venido
evolucionando y adquiriendo sus
propios perfiles a través de diferentes
épocas y etapas.

12. 
Tiene el fin de transferir
el conocimiento desde el lugar dónde
se genera hasta el lugar en dónde se va
a emplear (BA Fuentes, 2010), e implica
el desarrollo de las competencias
necesarias al interior de las
organizaciones para compartirlo y
utilizarlo entre sus miembros, así como
para valorarlo y asimilarlo si se encuentra
en el exterior de estas.

13. Alberto Gutiérrez Flores.
 Jorge Luis Macedo Solórzano.
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Grupo 5° ¨B¨