El documento describe las teorías del pensamiento administrativo y su aplicabilidad en el campo empresarial. Explica que la administración tiene sus orígenes en épocas prehistóricas y que pensadores clásicos como Taylor y Fayol sentaron las bases de la administración científica y del proceso administrativo de planear, organizar, dirigir y controlar respectivamente. Además, señala que los aportes de estas figuras fundacionales aún se aplican en la administración empresarial moderna.

1. Universidad Autónoma del Caribe
Fundamentos de Administración
Miguel Alejandro Ruiz Díaz
Teorías del pensamiento administrativo y su aplicabilidad en el campo empresarial
Nada surge del vacío, la administración tampoco. La disciplina actual no existía
como tal, hasta hace pocas décadas. Es necesario conocer los antecedentes y de
donde surge la preocupación y la necesidad de los administradores para
administrar. Como cualquier otro aspecto de la vida, mirar hacia atrás, hacia el
origen del tronco al que pertenecemos, es enriquecedor y nos proporciona una
visión mas alta en el estudio de diversas teorías de autores clásicos sobre los
pensamientos administrativos, despojando términos y problemas de las épocas y
su relación a la administración en la actualidad.
Como todas las disciplinas la administración tiene sus orígenes, el pensamiento
administrativo esta ligados desde las épocas prehistóricas y con el pasar de los
tiempos se ha perfeccionado, y aun lo será. Actualmente la dinámica social exige
concepciones e intervenciones de carácter solidario y cooperativo, articulado al
quehacer administrativo.
El elemento fundamental de este quehacer es la actividad humana, concepto
fundamental donde los hombres trabajan conjuntamente para lograr objetivos
comunes. Pero la responsabilidad coordinadora de esta consecución de metas
está centrada a la capacidad de las personas que ejercen la función
administrativa.
La administración es y ha sido la base y el progreso de las naciones adelantadas y
por eso la podemos llamar como la ciencia motora del desarrollo: La importancia
de la administración radica también en hechos de que en ella se sintetizan y
concluyen otras ciencias, que buscan proveer al hombre y a la sociedad de los
elementos necesarios para realizar eficientemente su destino.
La actividad humana mas importante es la administración, la razón es porque
vivimos en una sociedad en la cual el esfuerzo cooperativo del hombre es la base
de la sociedad. La tarea fundamental de la administración consiste en hacer las

2. cosas mediante las personas, y sea de la industria, en el comercio, en las
organizaciones, etc., cualquier otra actividad humana, la eficiencia la cual las
personas trabajan conjuntamente para conseguir los objetivos comunes.
Del pensamiento administrativo, pues bien, cuando se habla de conocimiento nos
referimos a la figura y obra de los clásicos de la administración, quien con los
conocimientos y las experiencias fueron valiosas para su estudio. Uno de los
aspectos más importantes de la administración fue la administración científica ya
que su aporte más importante fue la experimentación con la racionalización del
trabajo. Uno de los más influyentes de esta teoría fue Frederick W. Taylor, que a
través de sus investigaciones buscaban un mejoramiento de la eficiencia
empresarial, partiendo del análisis de los métodos practicados por los jefes y
trabajadores en cuando al ordenamiento y ejecución de las
actividades/operaciones.
Otro personaje mas influyente en las teorías administrativas y que llevaron éstas
hacia el pensamiento administrativo de la era moderna, fue le señor Henry Fayol,
donde él parte de un modelo sintético, global y universal de la empresa, lo cual
inicia la concepción estructural de la organización, que desplazo con rapidez la
visión analítica y concreta de Taylor.
Lo más influyente de la teoría clásica (Fayol) ya que se habla del concepto de la
administración como el acto de planear, organizar, dirigir y controlar los procesos
de las empresas. Es lo que llamamos el proceso administrativo.
Sin embargo la ingeniosidad de estos dos personajes, llamados “los padres de la
administración” marcaron una nueva etapa en la evolución de la ciencia de la
administración, donde en la actualidad existen sus pensamientos aplicados en la
actualidad por las empresas.