es definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos.
Su finalidad es establecer un sistema de papeles que desarrollan los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma optima y alcanzar las metas fijadas en la planificación.
Estructura formal:Conformadas por partes que integran a la organización y a relaciones que la vincula, incluye funciones actividades relaciones de autoridad y de dependencia, responsabilidades, objetivos, manuales y procedimientos, descripciones de puesto de trabajos, asignación de recursos, y todo aquello que esta previamente definido de alguna manera. En este contexto, la estructura, con una definición bastante clara, regula, acota, o reduce la incertidumbre con respecto al comportamiento real de los empleados.
Estructura informal: Se conforma a partir de relaciones entre personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la organización. Comprende aspectos referidos a valores, intereses, sentimientos, afectos, liderazgo, y toda gama de relaciones humanas que no pueden ser determinadas previamente.
La Estructura formal y la Informal dan como resultado la Estructura Total, que es la real.
Departamentalización: es la división de la empresa por sectores o departamentos los cuales pueden estar divididos por productos, funciones específicas y clientes entre otros. ; consiste en la sectorización de los objetivos, actividades, proceso, personal y recursos de una organización a través de la aplicación de la dirección del trabajo y la especialización.
Se subdivide en:*departamentalización vertical: aumenta la calidad en la dirección, para ello se crean más niveles jerárquicos
*departamentalización horizontal: lo normal en una empresa es que se den las dos departamentalizaciones a la vez, aumentando la calidad del trabajo y dirección; Hay que buscar el equilibrio lógico.
Tipos de departamentalización:
1.por funciones.Es la base de mas amplio uso para organizar y esta presente en algún nivel de la organización de cada empresa aunque varia en términos estructuralmente guardan semejanzas y coordinación de actividades
2.por zona geográfica o territorial.Agrupamos dependiendo de la zona donde se localice la actividad que realice la empresa
3.por productos y/o servicios.Se da en las empresas que estaban departa mentalizadas por funciones y debido a la cantidad de productos o servicios que ofrece la empresa. También se utiliza para poder dar la misma importancia a distintos productos
4.por clientes.Se asocian a las actividades vinculándolas por las demandas especificas que cada tipo de clientes efectúa, priorizando los gustos, nivel de calidad y atención requerida para cada publico.
5.por procesos.proceso que incluye un conjunto de operaciones y que deben ser realizadas en un lugar determinado .
Es un trabajo de tecnología informática donde se presenta el desarrollo de un sistema informático. Encontraras la definición, sus componentes y características.
Es un trabajo de tecnología informática donde se presenta el desarrollo de un sistema informático. Encontraras la definición, sus componentes y características.
Una presentación que recorre los sistemas de información mas populares empleados a nivel empresarial, se discute sus características partiendo de la descripción de un sistema y los elementos que lo conforman, pasando por los sistema operacionales hasta los sistemas de apoyo gerencial.
Se condensa en una serie de gráficas los sistemas disponibles y se presentan cada uno de ellos para que el estudiante acceda a los elementos que estos protegen al interior de una empresa u organización.
Analisis vertical horizontal empresa modeloAl Cougar
El análisis de Estados contables dispone de dos herramientas que ayudan a interpretarlos y analizarlos.
Estas herramientas, denominadas “Análisis horizontal” y “Análisis vertical” consisten en determinar el peso proporcional (en términos relativos) que tiene cada rubro dentro del estado contable analizado. Esto permite determinar la composición y estructura de los estados contables.
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Analisis vertical horizontal empresa modeloAl Cougar
El análisis de Estados contables dispone de dos herramientas que ayudan a interpretarlos y analizarlos.
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Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
1. Estructura
Organizacional
Integrantes: Romina Carreño.
Rodolfo Flescher.
Constanza Trivik.
Curso: 4 B Administración.
Profesora: Fabiola Neira I.
2. ¿Qué es la Estructura
Organizacional?
Se subdivide en:
Estructura formal.
Estructura informal.
3. ¿ Qué es Departamentalización?
Se subdivide en:
Departamentalización vertical.
Departamentalización Horizontal.
4. Tipos de Departamentalización
Departamentalización por funciones o funcional.
Departamentalización territorial o geográfica.
Departamentalización por productos y/o
servicios.
Departamentalización por clientes.
Departamentalización por procesos.
