Diferencias verticales y horizontales de las organizaciones

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Organización
Organización tradicional y nueva organización
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2
3
Organización horizontal y organización vertical
4
Eficiencia/ Eficacia
5
CEO

3. Es una asociación deliberada de personas
para cumplir determinadas finalidades
(que los individuos de manera independiente no podrían lograr).

4. •
Finalidad definida
Estructura deliberada
Personas

5. Organización tradicional:
- Estable e Inflexible
- Centrada en el trabajo
- Trabajo definido por posiciones
- Puestos permanentes
- Se mueve por órdenes
- Jefes deciden siempre
- Trabajo en instalaciones
- Relaciones jerárquicas
- Personal homogéneo
(Búfalo)
Nueva organización:
- Dinámica y flexible
- Centrada en las habilidades
- Trabajo se define por tareas
- Trabajo de Equipos
- Puestos temporales
- Empleados participan en las decisiones
- Orientación a los clientes
- Trabajo en cualquier parte y momento
- Personal heterogéneo
(Patos)

6. Organizaciones Vertical

8. Organizaciones horizontal

11. 11

12. Eficiencia y eficacia en la administración

13. •Eficiencia y Eficacia
Rendimiento
No E Ni E
Si E NO E
No E Si E

16. Chief executive officer
Aquella persona que tiene un puesto ejecutivo para tomar decisiones

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Estrategias
Económicas
Estrategias
Financieras
Estrategias
Talento Humano
Estrategias
Comerciales

18. Daniel Urresti
Ministro del interior
¿CEO?

19. ¿A quién considera usted CEO en nuestro entorno?

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