FONASA es el organismo público encargado de otorgar cobertura de atención de salud a personas que cotizan el 7% de sus ingresos o que son financiadas por el Estado. Su objetivo es satisfacer las necesidades de salud de los asegurados entregando cobertura financiera en el sector público y privado de manera eficiente. Divide a los afiliados en tramos según sus ingresos para determinar el valor que deben pagar por la atención o el nivel de bono asignado.
Presentación sistema general de seguridad social en saludLina Ruiz
En esta presentación se hace una breve introducción sobre el sistema general de seguridad social en salud, realizado por la Dra. Lina María Triana para Clase de seguridad social de X semestre en La Universidad El Bosque
Presentación sistema general de seguridad social en saludLina Ruiz
En esta presentación se hace una breve introducción sobre el sistema general de seguridad social en salud, realizado por la Dra. Lina María Triana para Clase de seguridad social de X semestre en La Universidad El Bosque
Apunte de Síndromes Geriátricos
Asignatura de Odontología Geriátrica
Carrera de Odontología
Universidad de Antofagasta
Nicolás Pérez Quiroz
Cirujano Dentista
Magíster en Docencia para la Educación Superior
Especialista en Implantología (en curso)
Sistema de salud en Estados Unidos, una perspectiva sobre lo que es, como se maneja y sus falencias. Los servicios que presta en algunos caso de no muy buena calidad, por no decir en todos y lo costoso que suele ser tanto para nativos como para residentes, llegando incluso a dejar a muchas familias en banca rota.
Apunte de Síndromes Geriátricos
Asignatura de Odontología Geriátrica
Carrera de Odontología
Universidad de Antofagasta
Nicolás Pérez Quiroz
Cirujano Dentista
Magíster en Docencia para la Educación Superior
Especialista en Implantología (en curso)
Sistema de salud en Estados Unidos, una perspectiva sobre lo que es, como se maneja y sus falencias. Los servicios que presta en algunos caso de no muy buena calidad, por no decir en todos y lo costoso que suele ser tanto para nativos como para residentes, llegando incluso a dejar a muchas familias en banca rota.
La seguridad social en la ley nº 26790 essaludsofia1902
derechos Por norma constitucional todos tenemos derecho a la protección de la salud, la de nuestro medio familiar y de la comunidad con la obligación de contribuir a su población y defensa, correspondiéndole al estado determinar la política nacional de salud y reconocer el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad social, además de garantizar el libre acceso a dicha prestación, a cargo de entidades publicas, privadas o mixtas, dentro de un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso.
es definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos.
Su finalidad es establecer un sistema de papeles que desarrollan los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma optima y alcanzar las metas fijadas en la planificación.
Estructura formal:Conformadas por partes que integran a la organización y a relaciones que la vincula, incluye funciones actividades relaciones de autoridad y de dependencia, responsabilidades, objetivos, manuales y procedimientos, descripciones de puesto de trabajos, asignación de recursos, y todo aquello que esta previamente definido de alguna manera. En este contexto, la estructura, con una definición bastante clara, regula, acota, o reduce la incertidumbre con respecto al comportamiento real de los empleados.
Estructura informal: Se conforma a partir de relaciones entre personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la organización. Comprende aspectos referidos a valores, intereses, sentimientos, afectos, liderazgo, y toda gama de relaciones humanas que no pueden ser determinadas previamente.
La Estructura formal y la Informal dan como resultado la Estructura Total, que es la real.
Departamentalización: es la división de la empresa por sectores o departamentos los cuales pueden estar divididos por productos, funciones específicas y clientes entre otros. ; consiste en la sectorización de los objetivos, actividades, proceso, personal y recursos de una organización a través de la aplicación de la dirección del trabajo y la especialización.
Se subdivide en:*departamentalización vertical: aumenta la calidad en la dirección, para ello se crean más niveles jerárquicos
*departamentalización horizontal: lo normal en una empresa es que se den las dos departamentalizaciones a la vez, aumentando la calidad del trabajo y dirección; Hay que buscar el equilibrio lógico.
Tipos de departamentalización:
1.por funciones.Es la base de mas amplio uso para organizar y esta presente en algún nivel de la organización de cada empresa aunque varia en términos estructuralmente guardan semejanzas y coordinación de actividades
2.por zona geográfica o territorial.Agrupamos dependiendo de la zona donde se localice la actividad que realice la empresa
3.por productos y/o servicios.Se da en las empresas que estaban departa mentalizadas por funciones y debido a la cantidad de productos o servicios que ofrece la empresa. También se utiliza para poder dar la misma importancia a distintos productos
4.por clientes.Se asocian a las actividades vinculándolas por las demandas especificas que cada tipo de clientes efectúa, priorizando los gustos, nivel de calidad y atención requerida para cada publico.
5.por procesos.proceso que incluye un conjunto de operaciones y que deben ser realizadas en un lugar determinado .
2. El Fondo Nacional de
Salud, FONASA, es el
organismo público
encargado de otorgar
cobertura de atención, tanto
a las personas que cotizan
el 7% de sus ingresos
mensuales en
FONASA, como a aquellas
que, por carecer de
recursos propios, financia el
Estado a través de un
aporte fiscal directo.
3. Ser un Seguro orientado
a satisfacer necesidades
de salud de sus
asegurados, entregando
cobertura financiera de
las prestaciones de salud
en el sector público y
privado, y resguardando
un eficiente manejo
financiero del sector
público de salud.
4. Optimizar los recursos Entregar cobertura en
financieros del sector salud salud a los asegurados a
a través de una eficiente través de un mejor plan de
recaudación, cobranza y beneficios, para dar
pago a prestadores y un cumplimiento a las
reforzamiento de la labor obligaciones fijadas por Ley
fiscalizadora, para mejorar y a las garantías AUGE y
el nivel de satisfacción de no AUGE.
los asegurados con el
servicio entregado.
5. DERECHO A RECIBIR ATENCIÓN DE DERECHO A RECIBIR Y DAR UN
SALUD TRATO DIGNO Y RESPETUOSO
DERECHO A ACCEDER A LOS DERECHO A EXAMEN PREVENTIVO
SERVICIOS DE FONASA A TRAVÉS GRATUITO.
DE SUS CANALES DE CONTACTO DEBER DE MANTENER SU
DERECHO A EXIGIR EL INFORMACIÓN ACTUALIZADA EN
CUMPLIMIENTO DE LAS FONASA
GARANTIAS DEL AUGE DEBER DE HACER UN BUEN USO
DERECHO A RECIBIR ATENCIÓN EN DEL SEGURO PÚBLICO DE SALUD
CASO DE URGENCIA CON RIESGO
VITAL, SIN LA EXIGENCIA DE
CHEQUE EN GARANTÍA
6. El trabajador dependiente de los
sectores publico y privados, el
trabajador independiente y quien
cotice en cualquier régimen legal de
previsión en calidad de imponente
voluntario de cotiza en FONASA.
Beneficiarios las cargas legales de
los afiliados, como por ejemplo la
mujer embarazada aun cuando no
sea afiliada ni beneficiaria, el niño
hasta los seis años de edad y las
personas carentes de recursos o
indigentes.
7. Modalidad de Atención Institucional Modalidad Libre Elección (niveles
Tramos de afiliados FONASA según ingresos
(valor a pagar) de Bono de Atención de Salud)
A – Carencia de recursos o indigentes,
Atención gratuita --
beneficiarios PASIS, causantes de SUF
B – Reciben menos de un salario mínimo
mensual, o entre 1 y 1,46 SMM con 3 o más Atención gratuita 1-2-3
cargas legales
C – Reciben entre 1 y 1,46 SMM sin
exceder dos cargas legales, o más de 1,46 Pago de 10% de la atención 1-2-3
SMM con 3 o más cargas legales
D – Reciben más de 1,46 SMM sin exceder
Pago de 20% de la atención 1-2-3
dos cargas legales
8. Trabajadores dependientes PENSION BASICA
Trabajadores SOLIDARIA (PBS)
independientes Mujeres embarazadas y
Pensionados niños hasta 6 años
Seguro de desempleo- Programa de reparación y
seguro de cesantía ayuda integral en salud y
Carentes de recursos tramo derechos (PRAIS)
A Convenios internacional
Subsidio único familiar Convenios refugiados
(SUF)