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1. ÉTICA PROFESIONAL
Profesora.
Angela Vanessa
Porras Gamboa
martes, 26 de mayode 2020

2. Conceptos básicos.
Ética
“Es aquella parte de la
filosofíaque trata de la moral
yde las obligaciones del
hombre”
Como ciencia estudia los
actos humanos; dice si son
buenoso
malos, justoso injustos.
Profesionales
“Es una persona que de acuerdo con
ciertos parámetros establecidos
jurídicamente por la sociedad, y después
de recibir la debida instrucción y
capacitación superior, tiene
encomendada, de manera habitual, una
tarea específica que debe cumplir en
beneficio de los demás, recibiendo por
este trabajo la debida compensación
pecuniaria”

3. Conceptos básicos.
Carácter Profesional
El carácter no se forjasolamentecon un título.
Se hace día a día experimentando cambios, ideas, experiencias, se
haceenfrentándose a lavida.
En definitiva, el títuloes como el "adorno" de la profesión. No
importasi lo tienes, lo importantees saberlo utilizar.

4. Ética profesional
Se leconoce también
como “Deontología
profesional"
Ésta es “lacienciade los
deberes de una
determinadaprofesión”
La primeraprofesióna laque
seaplicó ladeontologíafue la
medicinaen 1845.
Ahoraestas normas mínimas
existen prácticamenteen la
mayoríade las profesiones
universitarias

5. Ética profesional
Este pequeño reglamento está expresado
en loqueseconocecomocódigosdeética,
ya sean nacionalese internacionales.

6. Relación de la ética con la
responsabilidad social
Esta
consiste
en:
La posibilidad que le permite la ética a la Responsabilidad
Social de llevar a cabo la práctica de los valores que
pregona.
Y es la Ética la que nos ayuda a ejercer la responsabilidad
en un marco de coherenciaycorrespondenciasocial.

7. Importancia de la ética profesional en
diferentes órdenes.
1. Ordenespeculativo.
Analiza los principios
fundamentales de la moral
individual y social, y los pone
de relieve en el estudio de los
deberesprofesionales.

8. Importancia de la ética profesional en diferentes
órdenes.
1. Orden práctico.
La importancia está determinada por
las conveniencias y consecuencias que
mutuamente rigen las relaciones entre
profesionistasyclientela.

9. Consecuencias de la falta ética.
 Una falta de ética no soloafectaa las víctimas que la sufren.
 Las más importantes consecuencias son:
 El desprestigio de la profesión
 La bajaautoestimade quienes las cometen.

10. El control ético de
las profesiones

11. El control ético de las profesiones
El Estado, delega este poder a los Colegios Profesionales, ya que
estima que estos son los más interesados en proteger el prestigio
de la profesión y los más adecuados para discernir cuando se
infringen los reglamentos explícitos en los códigos de ética que
ellos mismos se encargan de redactar, y las sanciones que han de
asumir los infractores.

12. El control ético de las profesiones
Entre las facultades queel Estadodelegaa estas entidades
están:
el registro de los
y certificar su
1. Llevar
profesionales
condición.
2. Regular su organización interna,
así como el ejercicio de la respectiva
profesión.
3. Vigilar que se cumpla lo redactado
en el código de ética respectivo de
cada profesión.
4. Juzgarlas conductas transgresoras
del código, aplicando también las
correspondientessanciones.

13. Aspectos en común de los códigos de ética algunas
profesiones.
1. El deberprofesional
2. Honradez
3. Dignidad profesional
4. Secretoprofesional
5. Solidaridad entrecolegas
6. Protección yaporteal desarrollode lasociedad
7. Denuncia decolegasque hallan cometido faltas de éticagraves.

14. Deontología y ética profesional.
• El término deontología profesional hace referencia al
conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían
una actividad profesional.
• El propio colectivo profesional es quien determina dichas
normas y, a su vez, se encarga de recogerlas por escrito en
los códigos deontológicos.

15. Deontología y ética profesional.
DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
ÉTICA
PROFESIONAL
La deontología profesional
es el conjunto de normas
vinculantesparaun colectivo
profesional.
Es ladisciplinaqueestudia los
contenidos normativos
de un colectivo profesional, es
decir, su objetodeestudio es la
deontologíaprofesional.

16. DEONTOLOGÍA PROFESIONAL ÉTICA PROFESIONAL
Deontología y ética profesional
y códigos
1. Orientadaal deber.
2. Recogida en normas
"deontológicos“
1. Orientadaal bien, a lo bueno.
2. Nose encuentra recogidaen normas ni en
códigos deontológicos, está relacionada
con lo que piensa el propio individuo
(conciencia individual/profesional)

17. DEONTOLOGÍA PROFESIONAL ÉTICA PROFESIONAL
Deontología y ética profesional
3.Esas normas y códigos son mínimos y
aprobados por los profesionales de un
determinado colectivo profesional
(periodistas, médicos, abogados,...)
4. Se ubicaentre la moral yel derecho.
3.No es exigible a los profesionales de un
determinado colectivo (periodistas,
médicos, abogados,...)
4. Partede la éticaaplicada

18. Ética y moral
El concepto de ética y el de moral están sujetos a diferentes
usos dependiendo de cada autor, época o corriente filosófica.
Por este motivo es necesario identificar las características de
ambos términos para poder establecer las distinciones y
semejanzas pertinentes.

19. MORAL ÉTICA.
Ética y moral
• Nace en el seno de una sociedad y por
tanto, ejerce una influencia muy
poderosa en la conducta de cada uno de
sus integrantes.
• Actúa en la conducta desde el exterior o
desde el inconsciente
• Ejerce presión externa y destaca su
aspecto coercitivo, impositivo y punitivo
• Surge en la interioridad de una persona, como
resultado de su propia reflexión y su propia elección.
Puedencoincidiro no con la moral recibida.
• Influye en la conducta de una persona de forma
conscienteyvoluntaria.
• Destaca la presión del valor captado y apreciado
internamente como tal. El fundamento de la norma
ética es el valor, no el valor impuesto desde el exterior,
sino el descubierto internamente en la reflexión de
un sujeto

20. LA CONCIENCIA
PROFESIONAL

21. LA CONCIENCIA PROFESIONAL
Es una dimensión esencial de la conciencia ética, a la que añade la responsabilidad que cada
persona tiene.
Se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes específicos de una
profesión.
Después de haber interiorizado, asumidoy personalizadoun código devaloresreferentesadicha
profesión, paradespuésanalizar
Aplicar y resolver problemas específicos de la Profesión con la mejor competencia y rectitud
posibles y socialmenteexigibles.

22. CUATRO NIVELES DE CONCIENCIA
PROFESIONAL
1. Es intransferiblee individual, nadiees responsable por ningunaotrapersona.
2.Nivel de los deberes específicos, aprendidos, asumidos y personalizados por socialización ética. Cada
persona tiene que habersesocializadoen el códigodeontológicodesu profesión.
3. Nivel de madurezyequilibrio psíquico. Paraque laconcienciaprofesional pueda funcionar hayque
gozarde un gradode madurez mínimo.
4. Aptitud profesional para el ejerciciodignode una profesión.