1. CURSO: CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO
EVALUACIÓN: EL CONTRATO DE TRABAJO
NOMBRE:
APELLIDOS:
Lea las siguientes preguntas y responda marcando con bolígrafo azul o negro (no se podrá
realizar en lápiz, las preguntas contestadas a lápiz serán anuladas).Cada pregunta contestada
correctamente tendrá un valor de 0.4. Las preguntas mal contestadas restaran 0.25 y para
superar la prueba necesitaras 15 preguntas correctas.
1- ¿Qué es el contrato de trabajo?
2- ¿Tiene que ser voluntario el contrato de trabajo? ¿Por qué?
3- Elementos del contrato de trabajo
1....…………………………………………..
2………………………………………………..
3…………………………………………………
4- ¿Quién no podrán firmar contratos de trabajo?
A) Quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código
Civil.
B) Aquellas personas que tengan una discapacidad psicológica que no le permita
discernir el alcance de su consentimiento.
C) Los menores de 16 años.
D) Los menores de 16 años, salvo que el menor esté emancipado o salvo que el
menor se dedique al espectáculo, publicidad o cine y cuente con autorización
judicial para realizar esa actividad.
E) A y B
F) B Y D
G) B Y C
H) A, B Y C

2. CURSO: CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO
5- ¿Cuál de los siguientes datos se puede omitir a la hora de formalizar un contrato de
trabajo?
A) Datos del trabajador.
B) Datos del empresario.
C) Horario.
D) Período de prueba.
6- Di si son V O F las siguientes afirmaciones:
• El contrato de trabajo puede exigirse que se haga por escrito si va a tener una
duración de 2 semanas.
• El contrato de trabajo se puede formalizar por escrito o verbalmente.
• El contrato de trabajo se tiene que formalizar por escrito obligatoriamente.
• EL contrato de trabajo siempre se formaliza de palabra, dándose la mano.
7- Cotejar los siguientes conceptos sobre la duración del periodo de prueba:
A. Para técnicos titulados ( ) 3 meses
B. Para el resto de trabajadores ( ) 6 meses
C. Para los técnicos no titulados en
empresas de menos de 25 ( ) 2 meses
trabajadores
8- Cita los contratos de trabajo a los que hace referencia el art. 8 del Estatuto de
Trabajadores son:
A) ……………………………………..
B) ……………………………………..
C) ……………………………………..
D) ……………………………………..
E) ………………………………………
F) ………………………………………
G) ………………………………………

3. CURSO: CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO
9- María es una trabajadora de una empresa de muebles de cocina, sus tareas en
la empresa son de administrativa, el día 25/06/2012 se le ha terminado el
periodo de prueba. ¿El empresario podrá volver pactar otro periodo de prueba
a María para el mismo trabajo en la misma empresa?
10- Sandra y Sonia son trabajadoras en una empresa de electricidad, sus funciones
son de dirección, Sandra esta en un periodo de prueba y Sonia tiene un
contrato indefinido ¿Tiene Sandra los mismos derechos y obligaciones que
Sonia? Si/No
11- María ya ha cumplido 16 años y sigue trabajando en el supermercado de la
familia. ¿Se trata de una relación que deba regularse por el Derecho
Laboral? Razona tu respuesta e indica que requisitos deben reunirse en tal
caso para que se trate de una relación laboral regulada por el Estatuto de
Trabajadores.
12- Los trabajadores tienen derecho:
A) Que afiliarse obligatoriamente al sindicato mayoritario en la empresa.
B) Derecho de sindicación.
C) Deber de sindicación.
D) La posibilidad de sindicarse, pero necesariamente en el sindicato mayoritario en la
empresa.
13- Un ciudadano español puede celebrar un contrato de trabajo:
A) En cualquier país europeo con las mismas condiciones y derechos que un
ciudadano de ese país.
B) En Francia con las mismas condiciones y derechos que un ciudadano francés.
C) En Turquía con las mismas condiciones y derechos que un ciudadano turco.
D) En España con las mismas condiciones y derechos que un ciudadano marroquí.

4. CURSO: CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO
14- Indica la duración de la jornada laboral en horas:
DURACION DE LA JORNADA
DIARIA
SEMANAL
15-Clasifica los siguientes deberes o deberes, si son del trabajador o del
empresario:
DERECHO DERECHO DEBER DEBER
LISTA
TRABAJADOR EMPRESARIO TRABAJADOR EMPRESARIO
Contribuir a la
mejora de la
productividad
Huelga
Poder de dirección
Comunicar al
INEM, en el plazo
de 10 días hábiles,
todos los
contratos que
realice por escrito.
Observar las
medidas de
seguridad e
higiene que se
adopten
Adopción de
medidas de
conflicto colectivo
16- Indica el tiempo de los siguientes permisos:
CAUSA TIEMPO
Matrimonio
Traslado del domicilio habitual
Preparación al parto o controles médicos
prenatales
Cumplimiento de un deber indelegable
(exámenes, juicios, votar, renovarse el
DNI, etc.)
Nacimiento de hijo

5. CURSO: CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO
17- Un trabajador con contrato indefinido decide proponerle a su jefe que ese año sólo va
a disfrutar de 25 días de vacaciones, y así el año próximo podrá disfrutar de 35 días.
¿Podrá hacerlo? ¿Por qué?
18- Los convenios colectivos han de realizarse por escrito:
A) Verdadero
B) Falso
19- Las fiestas laborales no podrán exceder de:
A) Los que establece la empresa
B) 14 días al año
C) 12 días al año
D) Ninguna de las respuestas anteriores no son correctas
20- ¿En la jornada de trabajo incluye el tiempo dedicado a cambio de ropa o
desplazamiento? Si/no
21- ¿Cuántas horas han de transcurrir entre el fin de una jornada y el comienzo de la
siguiente?
22- El permiso por lactancia podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre
en caso de que ambos trabajen?
A) SI
B) NO
C) No existe el permiso de lactancia.
23- El trabajador debe cumplir las órdenes del empresario, y luego impugnarlas si no está
de acuerdo. Sólo cabe desobediencia en los siguientes casos:
A) ………………………………………….
B) …………………………………………
C) …………………………………………
D) ………………………………………….
24- Di si la siguiente afirmación es correcta: Las sanciones por faltas graves y muy graves
deben ser comunicadas por escrito al trabajador, haciendo constar la fecha y los
hechos que las motivaron.
A) NO
B) SI

6. CURSO: CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO
25- Deberes económicos del empresario:
A)……………………………………………………….
B)………………………………………………………
C)………………………………………………………
D)…………………………………………………………
REALIZADO POR NOELIA FERNÁNDEZ CID.