Este documento describe el sistema de evaluación del desempeño docente en Perú. El objetivo de la evaluación es fortalecer la profesión docente, mejorar la labor pedagógica y contribuir a mejores aprendizajes de los estudiantes. La evaluación se implementará de forma gradual a partir de 2017 y ocurrirá cada tres años. Incluye observaciones de sesiones de aprendizaje para evaluar seis desempeños docentes usando rúbricas. Los docentes que no aprueben recibirán capacitación y podrían ser retirados