El PEI como organizador de la gestión…
Ceballos, Marta y Ariaudo Mariel (2005)
PEI: Organizador de la gestión directiva
Representa: Valores, intenciones,
objetivos, acciones y medios.
Visión compartida, construida
colectivamente, permanentemente acerca
del ser y del hacer en la escuela.
CONTEXTUADO, FLEXIBLE, VIABLE,
PARTICIPATIVO, DINÁMICO.
ESCUELA QUE TENEMOS/ ESC. QUE
QUEREMOS
ENFOQUE ESTRATÉGICO
• PEI
• DIMENSIÓN PEDAGÓGICA DIDÁCTICA
• DIMENSIÓN ORGANIZATIVA, ADMINISTRATIVA
• DIMENSIÓN SOCIO-COMUNITARIA
• DIMENSIÓN EVALUATIVA.
• 1- IDENTIDAD INSTITUCIONAL
• 2- ANALISIS SITUACIONAL.
• 3-VISIÓN
• 4- COMPROMISO DE ACCIÓN
• 5- VIALIBILIDAD.
• 6- EVALUACIÓN
EL PEI PERMITE LA CONSTRUCCIÓN DE
:
• ESCUELA CONCERTADA
• QUE TENEMOS
• QUE DESEAMOS
• VIABLE/ POSIBLE---
EVALUACIÓN
• COHERNCIA INTERNA
• CONTINUIDAD E INTEGRACIÓN
• MIRADA /PROPUESTA DE NOSOTROS
• PARTICIPACIÓN
• TOTALIDAD
Patricio Chávez –Caracas 1995
• Componentes del PEI
• Identidad Institucional—HISTORIA, CONTEXTO,
MISIÓN LEGAL
• Análisis de la situación ---FORTALEZAS,
DEBILIDADES
• Visión institucional…IMAGEN OBJETIVO,
OBEJTIVOS INSTITUCIONALES, EXPECTATIVAS DE
LOGRO , PAUTAS, CRITERIOS PARA LOS PROCESO
S DE ENSEÑAR, DE APRENDER Y CONVIVENCIA.
• Compromiso de acción LOS PROYECTOS
ESPECÍFICOS Y PROYECTOS DE ACCIÓN.
• Viabilidad del PEI
• Evaluación de la Gestión
MISIÓN INSTITUCIONAL
• FINALIDAD O FIN INSTITUCIONAL ----------POR
QUÉ/ PARA QUÉ
• DESTINATARIOS-------PARA QUIÉN O PARA
QUIENES
• FUNDAMENTOS----PRINCIPIOS FILOSOFICOS,
PEDAGOGICOS, POLÍTICOS, SOCIOLÓGICOS,..
CONCPECIONES DE PERSONA, CULTURA,
SOCIEDAD, EDUCACIÓN, ESCUELA,
ASISTENCIAS, COMUNIDAD.
• ESTILO EDUCATIVO-----VALORES
ESTRÁTEGICOS.
QUE ESCUELA QUEREMOS…
• Criterios de calidad
• Objetivos institucionales generales, por
niveles y ciclos.
• Perfiles: del alumno, docente, directivo,
padres, estilo de gestión directiva.
• Estilo de enseñanza y de aprendizaje.
• Estilo de dinámica organizativa
• Estilo de proyección socio-comunitaria.
• FINES/OBEJTIVOS/ METAS
• EVALUACIÓN/ Para la mejora de los resultados
FUENTES DEL PCI
• LA REALIDAD: La escuela y su contexto.
• PEI: Identidad, visión.
• Normativa vigente
• Pedagógico
• Psicológico
• Epistemológico
• Didáctico
• Metodológico
• Evaluación
Planificación /programación de la enseñanza
• Objetivos : algo que se pretende alcanzar,
lograr; en los alumnos.
• No es suficiente para garantizar el éxito
escolar.
• Representan la descripción de la ejecución,
entendida como realización de una actividad,
que se pretende que los alumnos estén en
condiciones de realizar.
• 2 DIMENSIONES—OBJETIVO (década 70)
VERBO ( acción que realizarán los alumnos)
CONTENIDO ( por este medio se concreta la
acción)
Propósitos
• ACCIÓN DEL docente/ pretende enseñar. QUE SE
PROPONE ENSEÑAR—Y QUE APRENDAN LOS
ALUMNOS.
• DIRECCIONA EL PROCESO DE LA ENSEÑANZA.
• ALGO QUE GARANTIZA LO QUE SUCEDERÁ EN EL
AULA
• POSICIONAMIENTO TEÓRICO
• CONCEPCIÓN IDEOLOGICA: contenidos/
método/eval
• PROPUESTA METODOLÓGICA
• USO DE RECURSOS.
POSICIONAMIENTO TEÓRICO E
IDEOLÓGICO
• -MARCO REFERENCIAL DE LA CÁTEDRA--- FUNDAMENTACIÓN --
ANTICIPACIÓN GLOBAL DEL PROYECTO DE TRABAJO.
• 1-MARCO CURRICULAR ---PLAN DE ESTUDIO DE UNA CARRERA/ CAJA
CURRICULAR NIVEL INICIAL- PRIMARIA- SECUNDARIA- SUPERIOR.
• 2-MARCO EPISTEMOLÓGICO: POSICIONAMIENTO--- LA DISCIPLINA—
CONOCIMIENTOS CIENTIFICOS- LINEA TEORICA. (CORRIENTES TEORICAS:
TECNICISTA, PRÁCTICA, CRÍTICA) EN INVESTIGACIÓN: POSITIVISMO-
HERMENEÚTICO- CRITICO
• 3-MARCO DIDÁCTICO: PROCESOS DE ENSEÑANZA Y DE APRENDIZAJE-
OBEJTO DE CONOCIMIENTO.
• 4-MARCO INSTITUCIONAL: CONTEXTO SOCIO-HISTÓRICO---INSTITUCIÓN-
GRUPO DE ALUMNOS.
FORMATO de PLAN DE CLASE
• INSTITUCIÓN
• NIVEL/ CARRERA
• UNIDAD CURRICULAR/ MATERIA
• PERÍODO LECTIVO …. ANUAL/CUATRIMESTRAL
• CANTIDAD DE HORAS: CURSO:………
• DOCENTE/PROFESOR
• CONTENIDOS---TEMA
• FUNDAMENTACIÓN (marco referencial: curricular,
epistemológico, didáctico e institucional) Por qué, para qué ,
cómo se desarrollarán los contenidos; teniendo en cuenta el
curso, el nivel; qué entiende por la disciplina, qué es el
conocimiento en qué corriente se ubica; en qué teoría de
aprendizaje se posiciona, cómo considera la enseñanza, para
qué grupo de alumnos, de qué contexto…etc.)
• OBJETIVOS ( desde los alumnos) /PROPOSITOS ( desde el
docente)
• ACTIVIDADES
• INICIALES (Presentación del contenido, empleo de técnicas
grupales u otras. Se trata de motivar a los alumnos su
duración es breve, entre 5 a 10 minutos)
• DE DESARROLLO (el docente presenta el tema de
diferentes formas, empleando técnicas: exposición,
exposición dialogada, taller, ejercicios, situaciones
problemáticas, trabajos prácticos, guías de estudio, guías
de lectura, mapas conceptuales, casos)
• FINALES (consiste en las actividades de recuperación de los
contenidos desarrollados, fijación de los mismos- si se
comprendió el contenido) pueden ser orales, escritos,
grupales, individuales; otros.
• METODOLOGÍA: ( aquello que se plasma en la práctica
desde la construcción metodológica- Trata cómo los
docentes desarrollarán la clase; Ej. Casos, talleres,
• EVALUACIÓN (Cómo se evaluará la clase: oral, escrito, en el
aula, domiciliario. Pueden ser: formativa- de proceso;
sumativa – de producto)Especificar las actividades de
evaluación, ejemplo: Escribir una reflexión sobre el tema
desarrollado. Responder a consignas orales, responder a un
cuestionario, realizar una síntesis, explicar con gráficos,
dibujos, etc. (Indicar la actividad que realizarán los alumnos)
• RECURSOS: didácticos (fotocopia, textos, revistas, - TV,
proyector- computadoras, DVD, audio, otros; aquello que se
utilizará en el curso).
• BIBLOGRAFÍA: autor que trabajará. (apellido, Nombre; año
de edición, título del libro, lugar de publicación y editorial.
• SINTESIS- ESQUEMA- MAPA CONCEPTUAL DE LA
BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA.
•

2014 el pei -pci- plan de clase

  • 1.
    El PEI comoorganizador de la gestión… Ceballos, Marta y Ariaudo Mariel (2005) PEI: Organizador de la gestión directiva Representa: Valores, intenciones, objetivos, acciones y medios. Visión compartida, construida colectivamente, permanentemente acerca del ser y del hacer en la escuela. CONTEXTUADO, FLEXIBLE, VIABLE, PARTICIPATIVO, DINÁMICO. ESCUELA QUE TENEMOS/ ESC. QUE QUEREMOS
  • 2.
    ENFOQUE ESTRATÉGICO • PEI •DIMENSIÓN PEDAGÓGICA DIDÁCTICA • DIMENSIÓN ORGANIZATIVA, ADMINISTRATIVA • DIMENSIÓN SOCIO-COMUNITARIA • DIMENSIÓN EVALUATIVA. • 1- IDENTIDAD INSTITUCIONAL • 2- ANALISIS SITUACIONAL. • 3-VISIÓN • 4- COMPROMISO DE ACCIÓN • 5- VIALIBILIDAD. • 6- EVALUACIÓN
  • 3.
    EL PEI PERMITELA CONSTRUCCIÓN DE : • ESCUELA CONCERTADA • QUE TENEMOS • QUE DESEAMOS • VIABLE/ POSIBLE--- EVALUACIÓN • COHERNCIA INTERNA • CONTINUIDAD E INTEGRACIÓN • MIRADA /PROPUESTA DE NOSOTROS • PARTICIPACIÓN • TOTALIDAD
  • 4.
    Patricio Chávez –Caracas1995 • Componentes del PEI • Identidad Institucional—HISTORIA, CONTEXTO, MISIÓN LEGAL • Análisis de la situación ---FORTALEZAS, DEBILIDADES • Visión institucional…IMAGEN OBJETIVO, OBEJTIVOS INSTITUCIONALES, EXPECTATIVAS DE LOGRO , PAUTAS, CRITERIOS PARA LOS PROCESO S DE ENSEÑAR, DE APRENDER Y CONVIVENCIA. • Compromiso de acción LOS PROYECTOS ESPECÍFICOS Y PROYECTOS DE ACCIÓN. • Viabilidad del PEI • Evaluación de la Gestión
  • 5.
    MISIÓN INSTITUCIONAL • FINALIDADO FIN INSTITUCIONAL ----------POR QUÉ/ PARA QUÉ • DESTINATARIOS-------PARA QUIÉN O PARA QUIENES • FUNDAMENTOS----PRINCIPIOS FILOSOFICOS, PEDAGOGICOS, POLÍTICOS, SOCIOLÓGICOS,.. CONCPECIONES DE PERSONA, CULTURA, SOCIEDAD, EDUCACIÓN, ESCUELA, ASISTENCIAS, COMUNIDAD. • ESTILO EDUCATIVO-----VALORES ESTRÁTEGICOS.
  • 6.
    QUE ESCUELA QUEREMOS… •Criterios de calidad • Objetivos institucionales generales, por niveles y ciclos. • Perfiles: del alumno, docente, directivo, padres, estilo de gestión directiva. • Estilo de enseñanza y de aprendizaje. • Estilo de dinámica organizativa • Estilo de proyección socio-comunitaria. • FINES/OBEJTIVOS/ METAS • EVALUACIÓN/ Para la mejora de los resultados
  • 7.
    FUENTES DEL PCI •LA REALIDAD: La escuela y su contexto. • PEI: Identidad, visión. • Normativa vigente • Pedagógico • Psicológico • Epistemológico • Didáctico • Metodológico • Evaluación
  • 8.
    Planificación /programación dela enseñanza • Objetivos : algo que se pretende alcanzar, lograr; en los alumnos. • No es suficiente para garantizar el éxito escolar. • Representan la descripción de la ejecución, entendida como realización de una actividad, que se pretende que los alumnos estén en condiciones de realizar. • 2 DIMENSIONES—OBJETIVO (década 70) VERBO ( acción que realizarán los alumnos) CONTENIDO ( por este medio se concreta la acción)
  • 9.
    Propósitos • ACCIÓN DELdocente/ pretende enseñar. QUE SE PROPONE ENSEÑAR—Y QUE APRENDAN LOS ALUMNOS. • DIRECCIONA EL PROCESO DE LA ENSEÑANZA. • ALGO QUE GARANTIZA LO QUE SUCEDERÁ EN EL AULA • POSICIONAMIENTO TEÓRICO • CONCEPCIÓN IDEOLOGICA: contenidos/ método/eval • PROPUESTA METODOLÓGICA • USO DE RECURSOS.
  • 10.
    POSICIONAMIENTO TEÓRICO E IDEOLÓGICO •-MARCO REFERENCIAL DE LA CÁTEDRA--- FUNDAMENTACIÓN -- ANTICIPACIÓN GLOBAL DEL PROYECTO DE TRABAJO. • 1-MARCO CURRICULAR ---PLAN DE ESTUDIO DE UNA CARRERA/ CAJA CURRICULAR NIVEL INICIAL- PRIMARIA- SECUNDARIA- SUPERIOR. • 2-MARCO EPISTEMOLÓGICO: POSICIONAMIENTO--- LA DISCIPLINA— CONOCIMIENTOS CIENTIFICOS- LINEA TEORICA. (CORRIENTES TEORICAS: TECNICISTA, PRÁCTICA, CRÍTICA) EN INVESTIGACIÓN: POSITIVISMO- HERMENEÚTICO- CRITICO • 3-MARCO DIDÁCTICO: PROCESOS DE ENSEÑANZA Y DE APRENDIZAJE- OBEJTO DE CONOCIMIENTO. • 4-MARCO INSTITUCIONAL: CONTEXTO SOCIO-HISTÓRICO---INSTITUCIÓN- GRUPO DE ALUMNOS.
  • 11.
    FORMATO de PLANDE CLASE • INSTITUCIÓN • NIVEL/ CARRERA • UNIDAD CURRICULAR/ MATERIA • PERÍODO LECTIVO …. ANUAL/CUATRIMESTRAL • CANTIDAD DE HORAS: CURSO:……… • DOCENTE/PROFESOR • CONTENIDOS---TEMA • FUNDAMENTACIÓN (marco referencial: curricular, epistemológico, didáctico e institucional) Por qué, para qué , cómo se desarrollarán los contenidos; teniendo en cuenta el curso, el nivel; qué entiende por la disciplina, qué es el conocimiento en qué corriente se ubica; en qué teoría de aprendizaje se posiciona, cómo considera la enseñanza, para qué grupo de alumnos, de qué contexto…etc.)
  • 12.
    • OBJETIVOS (desde los alumnos) /PROPOSITOS ( desde el docente) • ACTIVIDADES • INICIALES (Presentación del contenido, empleo de técnicas grupales u otras. Se trata de motivar a los alumnos su duración es breve, entre 5 a 10 minutos) • DE DESARROLLO (el docente presenta el tema de diferentes formas, empleando técnicas: exposición, exposición dialogada, taller, ejercicios, situaciones problemáticas, trabajos prácticos, guías de estudio, guías de lectura, mapas conceptuales, casos) • FINALES (consiste en las actividades de recuperación de los contenidos desarrollados, fijación de los mismos- si se comprendió el contenido) pueden ser orales, escritos, grupales, individuales; otros. • METODOLOGÍA: ( aquello que se plasma en la práctica desde la construcción metodológica- Trata cómo los docentes desarrollarán la clase; Ej. Casos, talleres,
  • 13.
    • EVALUACIÓN (Cómose evaluará la clase: oral, escrito, en el aula, domiciliario. Pueden ser: formativa- de proceso; sumativa – de producto)Especificar las actividades de evaluación, ejemplo: Escribir una reflexión sobre el tema desarrollado. Responder a consignas orales, responder a un cuestionario, realizar una síntesis, explicar con gráficos, dibujos, etc. (Indicar la actividad que realizarán los alumnos) • RECURSOS: didácticos (fotocopia, textos, revistas, - TV, proyector- computadoras, DVD, audio, otros; aquello que se utilizará en el curso). • BIBLOGRAFÍA: autor que trabajará. (apellido, Nombre; año de edición, título del libro, lugar de publicación y editorial. • SINTESIS- ESQUEMA- MAPA CONCEPTUAL DE LA BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA. •