El documento describe la evolución de las necesidades tecnológicas para el monitoreo social y la reputación en línea. Detalla cómo la web ha evolucionado de una plataforma pasiva a una colaborativa, y cómo esto ha creado nuevas necesidades como el análisis de sentimiento, la extracción de entidades, y el manejo de crisis en línea. También discute desafíos como la escalabilidad y el procesamiento en tiempo real.
Hay una moda globalmente extendida en torno al análisis de opiniones o análisis de sentimiento, pero la Escucha Activa va mucho más allá de ello, la Escucha Activa permite al usuario ubicarse en el universo de Internet no sólo para saber qué hablan de él sino que temas interesan a su público objetivo, cuáles son las tendencias del sector, quienes son los usuarios más activos y los más influyentes... en definitiva, le permite tocar Internet para incorporarlo en el centro de su estrategia.
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en p...Alfredo Vela Zancada
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en pañales?
Utilizada en el VI Congreso de Turismo y Social Media celebrado en #Ibiza y organizado por la AEDH-Asociación Española Directores Hotel
#Comunicación #Marketing #RRHH #Turismo
#CongresoTSM #VuelveACompartir
LinkedIn es mucho más que una red profesional donde cargamos nuestras hojas de vida, se trata de toda una plataforma donde podemos desarrollar diferentes iniciativas de Marketing: desde avisos publicitarios hasta los grupos de debate y los perfiles empresariales, las posibilidades son muchas y debemos saber aprovecharlas para alcanzar a nuestros potenciales contactos.
Hay una moda globalmente extendida en torno al análisis de opiniones o análisis de sentimiento, pero la Escucha Activa va mucho más allá de ello, la Escucha Activa permite al usuario ubicarse en el universo de Internet no sólo para saber qué hablan de él sino que temas interesan a su público objetivo, cuáles son las tendencias del sector, quienes son los usuarios más activos y los más influyentes... en definitiva, le permite tocar Internet para incorporarlo en el centro de su estrategia.
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en p...Alfredo Vela Zancada
¿La Comunicación Digital de las Empresas del sector Turismo está todavía en pañales?
Utilizada en el VI Congreso de Turismo y Social Media celebrado en #Ibiza y organizado por la AEDH-Asociación Española Directores Hotel
#Comunicación #Marketing #RRHH #Turismo
#CongresoTSM #VuelveACompartir
LinkedIn es mucho más que una red profesional donde cargamos nuestras hojas de vida, se trata de toda una plataforma donde podemos desarrollar diferentes iniciativas de Marketing: desde avisos publicitarios hasta los grupos de debate y los perfiles empresariales, las posibilidades son muchas y debemos saber aprovecharlas para alcanzar a nuestros potenciales contactos.
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoXimo Salas
En su cuarta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
Capítulo perteneciente al ebook Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015, publicado por Infojobs y en el que he tenido la suerte de colaborar.
El Poder de Los Negocios 2.0 RH, Finanzas,Mkt, IMEF Universitario FCACarlos Vargas H.
Conclusiones
1.- La Persona es el centro de nuestras acciones
2.- No perder oportunidad de sumar relaciones
3.- Dar para recibir
4.- Participar activamente en la Vida
5.- Generar Trabajo Colaborativo
6.- Estimular Inteligencia Colectiva; Ver valores más allá del dinero, Bajar una rayitas al ego
7.- Conocer comportamiento generacionales
8.- La pasión por lo que hacesw y como lo haces, es clave del éxito
9.- El trabajo se transforma: No se pierde la capacidad de trabajar, se pierden empleos
10.- Las Finanzas, Mercadotecnia, RH y la Persona son clave para el poder en los negocios Virtuales y Físicos
Carlos Vargas
IPhone (777) 225-6634
cvh.red@icloud.com
Reclutamiento 2.0 | Redes Sociales e internet en RRHH y selección de personalPablo Alonso
Presentación usada en el V Congreso Latinoamericano de Talento Humano celebrado en Bogotá, Colombia (mayo 2013).
"El poder de las redes sociales en la selección de personal"
Recursos Humanos, selección de personal o comunicación interna, cada vez más unidos a internet y las redes sociales
Mi presentación en el Seminario "Qué es Twitter y cómo usarlo para buscar empleo en el sector del medio ambiente", organizado por el Instituto Superior de Medio Ambiente e Infoempleo.
Más información: http://bit.ly/ISMInfoempleo
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoXimo Salas
En su cuarta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
Capítulo perteneciente al ebook Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015, publicado por Infojobs y en el que he tenido la suerte de colaborar.
El Poder de Los Negocios 2.0 RH, Finanzas,Mkt, IMEF Universitario FCACarlos Vargas H.
Conclusiones
1.- La Persona es el centro de nuestras acciones
2.- No perder oportunidad de sumar relaciones
3.- Dar para recibir
4.- Participar activamente en la Vida
5.- Generar Trabajo Colaborativo
6.- Estimular Inteligencia Colectiva; Ver valores más allá del dinero, Bajar una rayitas al ego
7.- Conocer comportamiento generacionales
8.- La pasión por lo que hacesw y como lo haces, es clave del éxito
9.- El trabajo se transforma: No se pierde la capacidad de trabajar, se pierden empleos
10.- Las Finanzas, Mercadotecnia, RH y la Persona son clave para el poder en los negocios Virtuales y Físicos
Carlos Vargas
IPhone (777) 225-6634
cvh.red@icloud.com
Reclutamiento 2.0 | Redes Sociales e internet en RRHH y selección de personalPablo Alonso
Presentación usada en el V Congreso Latinoamericano de Talento Humano celebrado en Bogotá, Colombia (mayo 2013).
"El poder de las redes sociales en la selección de personal"
Recursos Humanos, selección de personal o comunicación interna, cada vez más unidos a internet y las redes sociales
Mi presentación en el Seminario "Qué es Twitter y cómo usarlo para buscar empleo en el sector del medio ambiente", organizado por el Instituto Superior de Medio Ambiente e Infoempleo.
Más información: http://bit.ly/ISMInfoempleo
S 2870 integra comis espec elabore prop modificac integ reeaFreelance
En aras de la necesidad de la gran cantidad de modificaciones que está teniendo el Reglamento de Enseñanza y Aprendizaje, se ha considerado la necesidad de conformar esta comisión para que se realicen las reformas sin que estas pongan en peligro la integralidad de mismo.
Procura dejar tus preocupaciones y problemas a un lado cuando llegas a tu hogar, para que puedas gozar del ambiente familiar.. Aprende a diferenciar cada espacio y ubicalo donde corresponde con sus aciertos o desaciertos.
Curso introducción de commnunity manager impartido en Yahoo España.
Definición Social media, comunidad, engagement, contenido, reputación online, conversación, community manager, definición de red social y clasificación de redes sociales.
San Luis Digital 2009: No podemos dividir mas los aspectos técnicos de los aspectos sociales. En esta charla repaso los conceptos sociales que mas impactan en la estrategia de diseño de software para la web social. Para ver la conferencia pueden verla acá http://www.sanluisdigital.edu.ar/sldasp/2008/paginas/Video.asp?Page=1&IDConferencia=441
Taller sobre Empresa 2.0.: Gestión de la Información, Gestión de las Conversaciones. Metodologías de Social Learning - ExpoElearning 22 y 23 de febrero de 2012 Imparten: Laura Rosillo y Tomás Cascante
Conclusiones Del Evento Maximizing Digital Channels To Thrive In The Recovery2Selva Orejón
En este post podéis encontrar las conclusiones y presentaciones completas del evento AERCO. He tratado de mostrar de forma sintética pero fidedigna como ha sido el evento Maximizing Digital Channels To Thrive In the Recovery.
Los retos a los que se enfrenta un científico de datos en la era del Big Data son múltiples: recuperación de información, procesamiento del lenguaje natural, aprendizaje automático, programación distribuída, bases de datos no-sql, y un largo etcétera. Cuando el científico de datos además trabaja en la empresa tiene que orientar todos los resultados de sus investigaciones hacia la consecución de los objetivos empresariales, esto
es, incrementar el valor económico. Las decisiones y los plazos por lo tanto van ligados a incrementar una función económica y no sólo a empujar el estado de la cuestión. Por otro lado, la evaluación de los resultados se
efectua de manera totalmente subjetiva en base a la percepción de usuarios no siempre doctos en la materia. El resultado es por tanto que el científico de datos en la empresa tiene que desarrollar una dualidad de skills que combinan lo técnico con lo no-técnico, sufriendo una maraña de sentimientos contradictorios como euforia ante el reto y desesperación ante los imposibles.
These are the slides of the overview of the ninth Author Profiling task at PAN-CLEF 2022 presented online. This year task aimed at Profiling Irony and Stereotype Spreaders.
These are the slides of the overview of the ninth Author Profiling task at PAN-CLEF 2021 presented online. This year task aimed at Profiling Hate Speech Spreaders on Twitter.
These are the slides of the overview of the eighth Author Profiling task at PAN-CLEF 2020 presented online. This year task aimed at Profiling Fake News spreaders on Twitter
These are the slides of the overview of the fourth Author Profiling task at PAN-CLEF 2019 presented in Lugano. This year task aimed at discriminating bots from humans in Twitter accounts, and in the case of humans, between males and females.
AL4Trust is the title of the speech given in the Applications of the Computational Linguistics subject at MIARFID'19 degree in Artificial Intelligence, Pattern Recognition and Digital Imaging at Universitat Politècnica de València.
It shows the importance of the artificial intelligence technologies applied in big data environments as part of the six pillars of the digital transformation.
Diapositivas utilizadas en mi charla a los alumnos del máster Universitario en Sistemas Inteligentes de la Universitat Jaume I de Castellón. En la charla presento dos aproximaciones a los problemas de author profiling de identificación de sexo y edad, y de variedad del lenguaje, haciendo hincapié en la doble perspectiva universidad-empresa cuando se trata del rendimiento de los métodos aplicados: precisos y/o rápidos.
These are the slides of the overview of the fourth Author Profiling task at PAN-CLEF 2018 presented at Avignon. This year task aimed at multimodal (texts + images) gender identification of Twitter users.
In these slides, the overview of the RusProfiling shared task at PAN@FIRE 2017 in Bangalore, India.
This year task aimed at gender identification in Russian texts in a cross-genre perspective: training on Twitter, evaluating on Twitter, Facebook, reviews, essays and gender-imitated texts.
In these slides, the overview of the fifth Author Profiling task at PAN-CLEF 2017 presented at Dublin.
This year task aimed at gender and language variety identification problems in Spanish, English, and as a novelty, Arabic and Portuguese.
These are the slides of the overview of the fourth Author Profiling task at PAN-CLEF 2017 presented at Evora. This year task aimed at cross-genre evaluation of the age and gender identification problems.
Cyberacoso (cyber bullying), cyberabuso (cyber grooming), la ballena azul, el abecedario del diablo, la privacidad en las redes sociales, lo perjudicial de estar siempre conectado las redes sociales, el postureo y la apariencia...
Las redes sociales son maravillosas, permiten una interconexión con el mundo impensable cuando algunos éramos pequeños, pero hay que tener ciertas precauciones y así se lo tenemos que hacer ver a nuestros (pre)adolescentes para que las usen con sentido y responsabilidad, y sean capaces de detectar y denunciar casos como los anteriores.
Esta charla fue dada a mi hija mayor y tres de mis sobrinas que, a priori, ya estaban de vuelta y media y creían que se lo sabían todo. Sus caras lo decían todo...
AL4Trust is the title of the speech given in the Applications of the Computational Linguistics subject at MIARFID'17 degree in Artificial Intelligence, Pattern Recognition and Digital Imaging at Universitat Politècnica de València.
It shows the importance of the artificial intelligence technologies applied in big data environments as part of the six pillars of the digital transformation.
Author profiling aims at identifying personal traits such as age, gender, native language or personality traits from writings. PR-SOCO task at PAN@FIRE goal is to predict Personality Traits from Source Codes.
Overview of the PAN laboratory at CLEF 2016 in Évora.
It presents an overview on new challenges for authorship analysis from the perspectives of the cross-genre author profiling, author clustering and diarization, and author obfuscation.
Presentación de Autoritas en la mesa redonda de las jornadas Activa tu Futuro de la Universitat Politècnica de València sobre el futuro de las comunicaciones personales a través de los dispositivos móviles y su análisis mediante tecnologías big data.
El objetivo de las jornadas es dar a conocer los másteres de la UPV, como el master en Big Data donde Autoritas participa activamente. En esta ponencia mostramos las diferentes problemáticas a solucionar en la generación de inteligencia social de negocio y las oportunidades que se brindan a los profesionales que deseen activar su futuro en tecnologías de análisis del big data.
Ponencia sobre Escucha Inteligente en el Master Universitario en Ingeniería Informática (MUIinf). Como caso práctico se explica el geoposicionamiento basado en la identificación de variedad del lenguaje.
Ponencia realizada en la asignatura de Aplicaciones para la Lingüística Computacional de la edición del 2016 del Master en Inteligencia Artificial, Reconocimiento de Patrones e Imagen Digital de la Universitat Politècnica de València.
El objetivo de la ponencia es mostrar a los alumnos que lo que han estudiado en el master es de gran utilidad en la sociedad actual, tanto académica como empresarial, pero que cuando se encuentren en entornos reales, cada vez más relacionados con el big data, van a tener que lidiar con una serie de problemas y decisiones donde van a tener que equilibrar entre diferentes aspectos de la calidad de los resultados, lo que por otra parte les va a brindar enormes oportunidades de desarrollo profesional.
Language variety identification aims at labelling texts in a native lan- guage (e.g. Spanish, Portuguese, English) with its specific variation (e.g. Ar- gentina, Chile, Mexico, Peru, Spain; Brazil, Portugal; UK, US). In this work we propose a low dimensionality representation (LDR) to address this task with five different varieties of Spanish: Argentina, Chile, Mexico, Peru and Spain. We compare our LDR method with common state-of-the-art representations and show an increase in accuracy of ∼35%. Furthermore, we compare LDR with two reference distributed representation models. Experimental results show com- petitive performance while dramatically reducing the dimensionality — and in- creasing the big data suitability — to only 6 features per variety. Additionally, we analyse the behaviour of the employed machine learning algorithms and the most discriminating features. Finally, we employ an alternative dataset to test the robustness of our low dimensionality representation with another set of similar languages.
Catalogo Buzones BTV Amado Salvador Distribuidor Oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Descubra el catálogo completo de buzones BTV, una marca líder en la fabricación de buzones y cajas fuertes para los sectores de ferretería, bricolaje y seguridad. Como distribuidor oficial de BTV, Amado Salvador se enorgullece de presentar esta amplia selección de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad y funcionalidad en cualquier entorno.
Descubra una variedad de buzones residenciales, comerciales y corporativos, cada uno construido con los más altos estándares de calidad y durabilidad. Desde modelos clásicos hasta diseños modernos, los buzones BTV ofrecen una combinación perfecta de estilo y resistencia, garantizando la protección de su correspondencia en todo momento.
Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
Explore el catálogo de buzones ahora y encuentre la solución perfecta para sus necesidades de correo y seguridad. Confíe en Amado Salvador y BTV para proporcionarle buzones de calidad excepcional que cumplan y superen sus expectativas.
10. consulting, s.a.
autoritas
10
nació la Web
El 16/02/1991 Tim
Berners Lee
presentaba su
proyecto World
Wide Web
Mike Sendall,
directivo del CERN,
catalogaba la
propuesta como
“Vage, but exciting”
14. consulting, s.a.
autoritas
14
CONSUMER
PRODUCER
germinándose la
Web 2.0
Consume contenidos,
es la gran mayoría.
Puede ser productor a
su vez, pero en otro
lugar y momento.
Puede comentar
contenidos
Crea contenidos, páginas
Web, y aunque puede
responder a
comentarios, no crea
conversación. Suele ser
consumidor, pero en
otro lugar y momento
PROSUMER
Crea y consume contenidos, participa, colabora, comparte,
genera conversación.
La Web 2.0 se construye de manera colaborativa entre las
personas, en Blogs,Wikis, Foros, Redes Sociales... que
mantienen una premisa antropológica común, la necesidad
humana de COMUNICARSE
1.0
2.0
17. consulting, s.a.
autoritas
17
Recuperación de
información
API vs.
Crawler
‣API restringe el acceso a los datos:
Facilitan sólo una muestra de la información
existente y accesible a través de buscador
‣API restringe la cantidad de peticiones
realizables
‣Crawler requiere infraestructura y solución
a problemas IR (periodicidad, fechas,
idiomas, almacenamiento...)
‣Crawler puede generar problemas legales
API gratuita
vs. pago
‣Restricción de resultados: las APIs gratuítas
restringen en exceso los resultados frente a la
interfaz del buscador
‣Limitaciones de licencia de las APIs
gratuítas, no permitiendo por ejemplo la
reordenación, mezclado y almacenamiento de
datos
18. consulting, s.a.
autoritas
18
Clasificación de
canales
¿Qué pasa cuando entra una noticia
desde un buscador generalista?
¿Qué canal es la url que se enlaza desde
otro canal?
¿Cómo diferenciar un blog de una web
corporativa?
¿Cómo determinar de qué dominio es
una determinada página?
Identificar
Acotar
Clasificar
Desambiguar
23. consulting, s.a.
autoritas
23
Extraer
semántica
Terminología
Temas
#hashtags
Clasificación
‣ Agrupación de palabras derivadas (Nico y Nicolas = Nicolas)
‣ Agrupación de palabras compuestas (Buenos + Aires = Buenos Aires)
‣ Eliminación de términos irrelevantes, palabras vacías del lenguaje y términos
vacíos en el proyecto (preposiciones, conjunciones...)
‣ Identificación léxica (sustantivos, verbos, adjetivos...)
‣ Desambiguación de términos y entidades nombradas
‣ Agrupa todos los documentos que hacen referencia a un mismo tema
‣ Agrupa todos los documentos que tienen un mismo significado
‣ Elimina temas irrelevantes
‣ Elimina temas recurrentes (cabeceras publicitarias)
‣ Agrupación de documentos que comparten hashtag
‣ Agrupación de hashtags que son lo mismo pero se escriben diferente (errores)
‣ Agrupación de hashtags que significan lo mismo (sinónimos)
‣ Eliminación de hashtags irrelevantes (#FF, #FollowFriday...)
‣ Identificación de hashtags robots
‣ Utilización de todo el conocimiento semántico anterior para generar el
dimensionamiento estratégico del proyecto, sugerir clasificaciones, entidades
reconocidas, enlaces entre entidades, entidades basura...
27. consulting, s.a.
autoritas
27
Extraer entidades
Named Entity Recognition
PERSONAS ORGANIZ. LUGARES OTROS
‣Gazetteer con cientos de miles de elementos
‣Pe. 90.000 apellidos, 180.000 topónimos, 10.000 compañías
‣Problemas de desambigüación
‣Pe. Medicamento ACTOS, apellido de Artur Mas, siglas AFE
‣Extrema informalidad de los microtextos (twitter)
‣TIEMPO REAL!!
28. consulting, s.a.
autoritas
28
Relacionar
entidades
Knowledge
Base
Population
Entity
Linking
Slot Filling
No sin problemas podemos enlazar una entidad como George
W. Bush a la KB, ¿pero cómo lo hacemos con personajes
menos conocidos, como por ejemplo el alcalde de un
municipio o cada una de sus posibles relaciones?
Ya tengo identificadas mis entidades e incluso relacionadas con
la KB, ahora quiero saberlo todo de una entidad, pe. para una
persona de interés:
Mis principales problemas son:
Polisemia, sinonimia y menciones NIL
Cuentas sociales (twitter, facebook, slideshare, linkedin...),
teléfono, nombre de su pareja, empresa dónde trabaja, cargo
en la empresa, si tienes hijos....
SoA del 2% ???
30. consulting, s.a.
autoritas
30
Tercer foco de
interés
RODOLFO ARES TABOADA,
Consejero de Interior del Gobierno Vasco
Casado, dos hijos, Maestro Industrial,
Ingresó en el PSE-EE (PSOE) y la UGT en el año
1977, participó en la fundación de la Agrupación
Socialista de Otxarkoaga, ocupando diversas
responsabilidades dentro del Partido.
Un caso reciente...
¿Manejas las crisis online?
en una semana en el Pais Vasco …
31. consulting, s.a.
autoritas
31
El manejo de
crisis online
… la tercera parte de las conversaciones online relacionadas con el
Gobierno del Pais Vasco mencionaban al Consejero… la mitad de ellas
pidiendo su dimisión...
sólo el 13% de las conversaciones se produjo en los medios tradicionales
(mass media digitales)… el 85% en twitter
33. consulting, s.a.
autoritas
33
Si estoy interesado en transmitir un mensaje con
éxito, ¿a quién me tengo que arrimar?
Si hay un conflicto, ¿a quién tengo que
vigilar?
Análisis de red social e investigación social
Cuarto foco de
interés
34. consulting, s.a.
autoritas
34
¿Cómo se (auto)
organizan los
usuarios?
16
Los periodistas y
medios de
comunicación ocupan
el centro gravitatorio
del espectro político
español en Twitter
Es la de color verde y la que
ocupa una posición de centralidad
respecto del resto
35. consulting, s.a.
autoritas
35
¿Pero quién es
quién?
16
✓ Los usuarios mienten, no dicen quién son en realidad,
pero escriben y el estilo discursivo es un reflejo de la
personalidad del sujeto que lo elabora.
✓ La elección de las palabras y el modo en que se
combinan, aporta información de dimensiones como el
género, la edad, el estado emocional e incluso la
lengua materna de quién las emite
Author Profilinghttp://pan.webis.de
36. consulting, s.a.
autoritas
36
¡¡Ojo con los
canales!!
16
CAT WIKI PRENSA BLOG FORO TW FB
ADJ 13,57% 12,50% 13,67% 9,27% 6,62% 12,06%
ADV 2,78% 3,46% 3,87% 4,74% 6,30% 3,49%
CONJ 1,52% 2,10% 1,80% 4,18% 7,00% 2,64%
Q 3,34% 4,47% 4,15% 5,34% 5,53% 4,29%
DET 2,88% 3,48% 2,78% 4,18% 6,40% 4,02%
INTJ 0,35% 0,04% 0,06% 0,42% 0,38% 0,07%
MD 0,01% 0,03% 0,02% 0,00% 0,00% 0,00%
PREP 4,00% 5,49% 5,07% 8,94% 13,81% 6,15%
PRON 0,65% 0,92% 1,12% 2,22% 3,32% 1,39%
NOM 50,33% 47,05% 46,59% 42,63% 34,08% 47,04%
VERB 20,55% 20,47% 20,88% 18,08% 16,56% 18,83%
✓ El canal determina el modo en que nos comunicamos!!
41. consulting, s.a.
autoritas
41
Automatización
Las 5 Ws
WHERE
WHY
WHO
WHAT
WHEN
‣TIPO DE CONDICIÓN: ¿Dónde hay que mirar?
‣Ej1. Name Entity Recognitiion
‣Ej2. Semántica
‣CARACTERÍSTICAS DE LA CONDICIÓN: ¿Por qué hay que hacerlo?
‣Ej1. Open Government
‣Ej2. Dolor de espalda
‣TIPO DE ACCIÓN: ¿Con qué proceso lo hago?
‣Ej1. Destacar el hit
‣Ej2. Delegar el hit
‣CARACTERÍSTICAS DE LA ACCIÓN: ¿Qué hago?
‣Ej1. Enviar a la sala de prensa
‣Ej2. Destacar en oportunidades de venta
‣PERÍODO: ¿Cuándo lo hago?
‣Ej1. Cada media hora
‣Ej2. Inmediatamente
42. consulting, s.a.
autoritas
42
Aprender de los
usuarios
“Collective Intelligence in Action” Satnam Alag
‣Permitir a los usuarios interactuar con
el sitio web y con los demás,
aprendiendo de cada usuario a través de
sus interacciones y contribuciones
‣Agregar lo aprendido de los usuarios y
sus contribuciones usando modelos
útiles
‣Liberar esos modelos para recomendar
contenido relevante al resto de usuarios
3 reglas de necesario cumplimiento:
Problemas éticos/
legales ???
43. consulting, s.a.
autoritas
43
Escalabilidad y
Tiempo Real
TIEMPO REAL ES CUANDO EL USUARIO ASÍ LO PERCIBE
NOCHE DE ELECCIONES
GENERALES
216.000 documentos analizados
‣Tweets: 176.815
‣Posts: 7.034
‣News: 2013
‣Facebook: 2.184
‣Multimedia: 671
283.000 etiquetas generadas
1.900.000 términos indexados
Elevado número de usuarios
concurrentes
45. consulting, s.a.
autoritas
45
‣ COSMOS es la herramienta de “escucha
activa” desarrollada por autoritas
consulting, con el objetivo de gestionar
todas las relaciones que una Institución
gestiona en el universo de internet.
‣ COSMOS pone orden en el caos de
internet y ofrece una metodología para
individuos o equipos de trabajo que
desean profesionalizar las oportunidades
que se producen en internet.
‣ COSMOS pretende ayudar a las
organizaciones a tocar internet.
Francisco Manuel Rangel Pardo
CTO - Autoritas Consulting
@kicorangel