La personalidad se define como la expresión única de cada individuo y se revela a través de la conducta total y las reacciones de los demás. La personalidad involucra la organización e integración de las emociones, así como la capacidad de adaptación y continuidad ante diferentes situaciones. Factores como la herencia y el entorno influyen en su formación. Las relaciones humanas y la personalidad son importantes para el éxito personal y profesional.

1. La organizacion e
integración
La adaptacion y la
continuidad
La originalidad
ara los especialistas de la conducta
humana la palabra “personalidad”
tiene un significado técnico. Para
ellos la personalidad es la expresión
de lo q usted es y hace. Es lo íntimo de todo
individuo, el resultado de todas las
reacciones expresadas en su vida diaria, en
el hogar, oficina o en la calle entre otros
lugares.
La personalidad, se revela por la
conducta total de una persona, y
por la reacciones de los demás
ante esa conducta. El impacto de
la conducta de una persona, causa
que los demás reaccionen
favorable o desfavorablemente ante
ella. Este proceso se puede invertirse.
Características de la Personalidad
La organización e integración
La personalidad involucra una organización, así
como una integración afectiva-emocional. El
estilo de la vida implica la posibilidad de que
haya un equilibrio afectivo, sirve para q un
problema no nos derrumbe, ni un triunfo nos
lleve a desdeñara quienes nos rodean.
La adaptación y la continuidad
Consiste en asimilar nuestro entorno, esta es la
característica de nuestra personalidad, es la más
distintiva ya que nos ayuda a resolver cualquier
tipo de situación.
La originalidad
Es la forma en que cada persona vive su vida, así
como su manera distintiva de ser y de
comportarse. Hacer las cosas a nuestro modo es
algo que nos caracteriza comoseres humanos,
pro es importante recordad que tanto nuestras
actitudes como comportamientos nos afectan los
derechos de otros.
Factores que influyen la formación
de la personalidad
 La herencia- porque influye generación
tras generación como caudal de las de
características biológicas, y físicas. Es
preciso aclarar que el comportamiento
no se hereda; lo que se hereda es una
constitución biológica, en ciertos
ambientes, los individuos tendrán
P
La Personalidad y
las Relaciones
Humanas

2. determinadas características personales
y comportamientos.
 El medio circundante- se refiere a
aquellos aspectos de nuestro entorno.
físicos.
Atributos de la personalidad
Formas de pensar y conocer
Conocemos el mundo gracias a nuestrossentidos.
Pensar quiere decir generar ideas, entenderlas y
relacionarlas, razonarlas, solucionar problemas,
aprovechar nuestras experiencias y aprender de
ellas. Todas estas acciones del pensamiento
requieren de nuestra percepción. Por otro lado
lo relacionado con pensar se refiere a la
inteligencia.
La inteligencia es un aspecto fundamental para
el desarrollo de la personalidad. La inteligencia
se manifiesta en nuestra capacidad
para pensar racionalmente,
enfrentarnos a diferentes
problemas vitales o aprender de la
experiencia
La personalidad, relaciones
humanas y el éxito
La personalidad es tan importante para
conseguir un trabajo como para conservarlo.
Para permanecer en el hay que cada día cultivar
esa personalidad que todos tenemos. Y aplicarla
las relaciones humanas.
Las relaciones humanas, consisten en el arte de
llevarse bien con los demás. Con el desarrollo
de nuestra cultura, la interdependencia ha ido
aumentando progresivamente.
Unas relaciones humanas defectuosas pueden
generar muchos problemas y situaciones
desagradables en la vida El divorcio, el fracaso o
en los negocios, inclusoinfringir la ley. A
menudo podemos atribuirles a otros el fracaso
humano de no llevarse bien con los demás.Se
han realizados varios estudios donde queda
comprobado la importancia y el éxito que
tendrá esa persona cuando sus actitudes, y su
personalidad son efectivas.
Experiencia
En una ocasión un alto ejecutivo de una
gran empresa petrolera expresó que “En
general, no se despide a nadie por
carecer de suficiente inteligencia para el
trabajo. Se despide a la gente porque no
se muestra dispuesta a trabajar, a asumir
responsabilidades, a llevarse bien con
los demás; en pocas palabras, no
quieren molestarse”

3. La idea que cada uno
tiene de como impresiona
a los demás puede
constituir una fuerza
intense quemotive a
modificar su propia
conducta ya sea para bien
o para mal
Referencias
Personalidad y las Relaciones
Humanas, SferraA, Wright E.M. y
Riece L.A. McGraw-Hill, Edición
1997
Adeliss Cruz
Torres