El documento describe la importancia de los grupos y su formación y desarrollo. Explica que los seres humanos somos animales sociales que tienden a comportarnos de maneras similares en grupo. Un grupo está formado por personas que comparten roles, normas y objetivos. Los grupos son importantes porque las personas necesitan interacción y se agrupan por características e ideas compartidas, y los grupos pueden generar cambios positivos o negativos en la sociedad. El desarrollo de un grupo pasa por etapas iniciales de formación, tormenta donde sur
Toda ciencia tiene un objetivo, para el trabajo social es caminar hacia el bienestar de todas y de todos; a través de una participación activa del sujeto.
Existen una gran variedad de tipologías de grupo integradas principalmente en grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su origen....
Ejemplo para La Planificación en la Intervención SocialIntegración social
Realizo un ejemplo de los elementos de la planificación basándome en el ‐ Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España 2008‐2010.
La clasificación de las dinamicas de grupos.Moni1507
Las dinámicas de grupos se clasifican en ocho tipos, los cuales son:
Dinámicas de afirmación, conocimiento, confianza, cooperación, comunicación, afirmación, resolución de conflictos y distensión.
Dichas dinámicas son sumamente importantes para lograr la interacción, integración y armonía en el ámbito educativo.
Qué es un diagnóstico social y cómo se realiza. Los elementos teóricos, metodológicos y técnicos más relevantes para realizar un diagnóstico social que esté al servicio del empoderamiento de los sujetos, que sea verdaderamente participativo y eficaz, y que no se centre sólo en los problemas, sino también en las potencialidades que toda situación social posee.
Toda ciencia tiene un objetivo, para el trabajo social es caminar hacia el bienestar de todas y de todos; a través de una participación activa del sujeto.
Existen una gran variedad de tipologías de grupo integradas principalmente en grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su origen....
Ejemplo para La Planificación en la Intervención SocialIntegración social
Realizo un ejemplo de los elementos de la planificación basándome en el ‐ Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España 2008‐2010.
La clasificación de las dinamicas de grupos.Moni1507
Las dinámicas de grupos se clasifican en ocho tipos, los cuales son:
Dinámicas de afirmación, conocimiento, confianza, cooperación, comunicación, afirmación, resolución de conflictos y distensión.
Dichas dinámicas son sumamente importantes para lograr la interacción, integración y armonía en el ámbito educativo.
Qué es un diagnóstico social y cómo se realiza. Los elementos teóricos, metodológicos y técnicos más relevantes para realizar un diagnóstico social que esté al servicio del empoderamiento de los sujetos, que sea verdaderamente participativo y eficaz, y que no se centre sólo en los problemas, sino también en las potencialidades que toda situación social posee.
Autor:JORGE RODRIGO CASTILLO ROMERO
"Se entiende por “humanismo” toda cultura que pueda rebasar los límites de un pueblo adquiriendo carácter universal y, por tanto, toda enseñanza que tienda a hacer a los seres humanos más “humanos” y a acentuar lo esencial por encima de lo contingente, el sentido de humanidad sobre el de nación o región. Así, pues, el humanismo tanto más rico tanto mayor es la facultad de crear valores de atracción e influencia universales, depende menos de la materia o materias que se hagan estudiar que del modo de enseñarlas y por tanto, del ideal humanista del educador, que sabrá extraer de cualquier materia de enseñanza, el contenido humano del que se hallan cargados." Fernando de Acevedo.
algunos elementos claves para mejorar los procesos de coordinación, entre los que se encuentran:
Conocer la comunidad, sus necesidades, demandas y potencialidades.
Conocer los organismos y organizaciones que actúan desde y sobre la comunidad.
Elaborar proyectos conjuntos que se conozcan y compartan.
Promover la máxima participación de todos los beneficiarios.
Definición, gestión y aprovechamiento eficaz y conjunto de los recursos que demandan los proyectos.
Implementar procesos de estimulación a las personas, instituciones y organizaciones que se involucren en los procesos comunitarios.
Desarrollar, conjuntamente, acciones dirigidas a la preparación y capacitación de los implicados para el desarrollo de habilidades y capacidades.
Hace la Descripción de lo que es un "Grupo" que no es suficiente definirlo sólo como un "conjunto de personas".
Desarrolla habilidades de animación de grupo y los distintos tipos de autoridad y de ejercer el liderazgo.
El valor de un minuto se ve reflejada en la compresión que nosotro le demos a nuestra propia vida, estaremos usando o mal utilizando nuestro tiempo.
SANTIAGO 4: 14-15, Nos recuerda la fragilidad humana , por tanto habrán decisiones cruciales, actos de bondad y reflexiones de vida que pueden marcar la diferencia y que muchas veces se pueden realizar en un solo minuto dependiendo en las situaciones y contextos que vivamos,como Debora, Ester y Rahab
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
2. INTRODUCCIÓN
Nuestras propias experiencias, nos indican la importante
influencia que sobre nuestro comportamiento supone
pertenecer a un grupo.
Los seres humanos somos animales sociales, que tendemos a
comportarnos de formas parecidas cuando nos reunimos en
grupo.
A lo largo de nuestra vida, y de manera cotidiana, estamos
vinculados y nos relacionamos con otras personas, de acuerdo
a nuestras actividades, intereses, aficiones, hobbies, etc. El ser
humano no podría vivir sin relacionarse con otros humanos,
puesto que tiene una esencia de “ser social” que lo dispone
siempre a accionar en conjunto con otras personas, en
diferentes ámbitos.
3. DEFINICION DE GRUPO
Un grupo está formado por un conjunto de personas que
desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de
acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados
previamente a su formación formal para mantener la
continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad.
4. Es importante señalar que la noción de grupo es esencial a la condición del ser
humano ya que todos nosotros nacemos dentro de un grupo esencial de
personas que conocemos como ‘familia’. A partir de allí, la socialización nos
permite encontrarnos con otros sujetos con los que compartir todo tipo de
situaciones y experiencias. Los miembros de un grupo tienen identidad
compartida, creen tener algo en común y ese algo hace la diferencia.
IMPORTANCIA
5. El ser humano, de manera constante, necesita de los demás, y de
su relación con ellos, tiene una necesidad natural de interacción.
Es por esto que se conforman grupos dentro de la sociedad, y
están generalmente agrupados por personas con algunas
características similares, ya sean físicas (como grupos de atletas) o
ideológicas (partidos políticos).
6. Generalmente, las personas que lo integran comparten ideas,
gustos, proyectos u otras circunstancias que hacen que se
agrupen en un mismo denominador común. Es más, en
muchos casos y situaciones, estos pueden llegar a ser tan
determinantes y poderosos como para generar ellos mismos
algún cambio importante para el bien y la evolución de la
sociedad o bien haber llevado a buen puerto alguna iniciativa
que resultó ser un hallazgo para la comunidad a la cual
pertenecen. Pero también pueden situarse del lado contrario
y convertirse en importantísimos obstáculos si lo quieren y su
poder los avala.
8. El comportamiento individual se conduce por un deseo de
ser aceptado por los otros, evadir la controversia y el
conflicto. Los problemas grandes y sentimientos se dejan de
lado y las personas se focalizan por cumplir con la rutina, al
igual que la organización del equipo quien hace que cosa,
cuando se encuentran, etc. En esta etapa es cuando los
individuos recopilan información e impresiones de los otros,
y del alcance de la tarea a realizar y como abordarla. Es una
etapa confortable, no hay demasiada prevención de
conflictos.
FORMACION DEL GRUPO
9. Ejemplo: Cuando se empieza a socializar con
diferentes grupos del colegio, formar nuevas
amistades, la integración con nuevas personas y
nuevas rutinas.
10.
11. → FORMACIÓN: etapa inicial del desarrollo.
→ IRRUPCIÓN: etapa de tormenta
→ NORMALIZACIÓN: El equipo goza de mayor estabilidad
→ DESEMPEÑO: El equipo es eficaz dentro del paradigma existente.
→ TRANSFORMACIÓN: es la última etapa desarrollo
ETAPAS PARA EL DESARROLLO DE GRUPOS