Explorando mi proceso de aprendizaje parte2
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Este documento presenta un portafolio sobre la importancia del proceso administrativo en las empresas. El portafolio cubrirá temas como proponer planes de mejora de acuerdo al proceso administrativo e implementarlo para resolver problemas. El aprendizaje incluye conocer la importancia del proceso administrativo, sus fases y funciones como planear, organizar, ejecutar y controlar, y desarrollar organigramas.
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Gestión gerencial
Este documento describe la gestión gerencial y sus principales características. La gestión gerencial implica el uso de estrategias y políticas para guiar los procesos de una empresa hacia el cumplimiento de sus objetivos. Un gerente efectivo planifica, controla y coordina las actividades de la empresa, y toma decisiones para crear un ambiente de trabajo que motive a los empleados. Algunas herramientas gerenciales clave mencionadas son el coaching, la reingeniería y el benchmarking.
Organización
El documento define la organización como un conjunto de reglas y normas que guían a una empresa hacia el logro de sus objetivos. Explica que la organización implica determinar los recursos y actividades necesarios, crear una estructura departamental y definir roles, autoridad y responsabilidades. También cubre los tipos de organización formal e informal y los factores internos y externos que afectan la organización de una empresa.
Rusbeny Garcia CI 24720035
Los manuales de una organización son importantes para tener claridad sobre los proyectos y objetivos comunes, respaldados por los valores y políticas de la organización. Un manual de procedimientos describe las actividades que deben seguirse para realizar las funciones de una unidad administrativa. Los beneficios incluyen especificar detalles de actividades para unificar criterios, asegurar la calidad de la información y agilizar su circulación. Se requiere identificar, mejorar y documentar los procesos para dar una respuesta oportuna a las necesidades de los clientes y lograr la efici
organización dentro de la administración ..
Este documento describe la organización administrativa y sus principios. Explica que la organización es la coordinación de actividades de los individuos de una empresa para aprovechar mejor los recursos y alcanzar los objetivos. Detalla nueve principios de organización racional como la especialización, jerarquía, igualdad de autoridad y responsabilidad, y continuidad. También cubre el proceso de diseño de la estructura organizativa y los tipos de organización como lineal, funcional, lineal-funcional y por comité.
Maria Isabel Coello Cid
El documento describe tres aspectos importantes para el trabajo en equipo efectivo: 1) liderazgo efectivo que establezca una visión compartida y estrategia, 2) comunicación abierta entre miembros tanto formal como informalmente, y 3) un ambiente de trabajo armonioso que fomente la participación y desacuerdos constructivos. Aprender a trabajar como equipo toma tiempo para desarrollar las habilidades necesarias.
Actividad de aprendizaje 8
Este documento describe los conceptos clave de la administración y el proceso administrativo. Explica que la administración consiste en organizar los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente. Luego describe las cuatro funciones principales del proceso administrativo: la planificación, la organización, la dirección y el control. Cada una de estas funciones juega un papel importante en establecer las metas y estructuras necesarias para que una organización funcione de manera efectiva.
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Taller 10
Este documento resume los capítulos 5, 6, 7 y 8 del libro guía sobre procesos administrativos. Explica conceptos clave como dirección, liderazgo, motivación y trabajo en equipo. Describe la dirección como un proceso de guiar las actividades de los miembros de una organización hacia los objetivos deseados a través de la comunicación, el liderazgo y la motivación en todos los niveles. También presenta principios de la dirección como la armonía de objetivos y la resolución de conflictos.
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Organización
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Teorías Modernas
La descripción de cargos es importante para que las empresas sepan qué tipo de personas y habilidades tienen para enfrentar nuevos retos. Redactar la descripción de cada cargo brinda claridad sobre los recursos humanos y permite asignar tareas acordes a las capacidades de cada empleado.
Manulaes administrativos fernando chacon ing. sistemas
Los manuales administrativos son documentos que sistematizan elementos administrativos para informar y orientar a los empleados de una empresa. Existen manuales de organización y funciones, procedimientos, políticas, reclutamiento, auditoría interna, y políticas de personal, entre otros. Los manuales buscan asegurar la comprensión de funciones, lograr una visión orgánica de la empresa, y establecer canales de comunicación.
Dirigir y controlar los elementos de la organización-Eliana Acosta Correa
Este documento describe la dirección estratégica y el proceso de control en las organizaciones. Explica que la dirección es importante para implementar los planes estratégicos y alcanzar los objetivos organizacionales. También describe las etapas del proceso de dirección como la autoridad, integración, motivación y toma de decisiones. Finalmente, explica el ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar) como una herramienta clave para el control y mejora continua en las organizaciones.
Control de gestion video
El documento habla sobre el control de gestión y el cuadro de mando integral. Explica que el control de gestión es el proceso mediante el cual una empresa se asegura de que sus tareas y decisiones estén alineadas con sus objetivos. También describe las características del control de gestión como total, equilibrado, oportuno y eficiente. Luego, introduce el cuadro de mando integral como un marco para traducir la estrategia de una empresa en objetivos e indicadores en las perspectivas financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y
Proceso administrativo y Ejecución Administrativa
Este documento describe los conceptos clave del proceso administrativo como la planeación, organización, ejecución, dirección y control. Explica que la ejecución implica realizar las tareas establecidas en el plan de trabajo bajo la dirección de un supervisor. También destaca la importancia de la dirección para lograr los objetivos organizacionales y establecer la comunicación necesaria para el funcionamiento de la organización. Finalmente, resume los elementos necesarios para establecer la estructura de una organización como empresa.
Administracion un trabajo en equipo
El documento presenta información sobre los conceptos clave de la administración como proceso, incluyendo la planeación, organización, motivación y control. También discute temas como la administración por objetivos, la formulación de objetivos, el desarrollo organizacional, la delegación de autoridad, la teoría de la motivación, el talento humano, estilos de liderazgo y más.
Curso liderazgo y gestión eficaz
Este documento presenta la ficha técnica de un curso de 8 horas sobre liderazgo y gestión eficaz. El curso busca definir conceptos clave como equipo de trabajo y características de un equipo eficaz. También analiza cómo influyen factores personales en el equipo, la importancia de la comunicación y resolución de conflictos, y el rol del líder en generar confianza y motivación en el equipo. El curso está dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y estudiantes.
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Minellis Silva CI26102195
Este documento describe los manuales administrativos, incluyendo que son guías que establecen roles, funciones y responsabilidades. Explica que los manuales ayudan a lograr una sistematización de los procedimientos administrativos y cómo deben realizarse las actividades. Además, resume los objetivos de los manuales y cómo clasificarlos por contenido, ámbito de aplicación y función específica. Finalmente, detalla las partes típicas de la estructura de un manual administrativo.
Introducción Organización y Métodos
Universidad Politécnica Territorial de los Valles del Tuy
Programa Nacional de Formación Contaduría Pública
Período Académico 2021-2
Unidad Curricular: Organización y Métodos
Docente: Dr. César López Arrillaga
administración de empresas
El proceso administrativo consiste en las actividades que un administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recursos de una empresa, como los recursos humanos, técnicos y materiales. Este proceso forma parte integral de toda organización y consta de tareas como la planeación, organización, dirección y control para lograr los objetivos de la empresa de manera ordenada y permitir su crecimiento.
Organizacion
Este documento resume los elementos clave de una organización. Explica que una organización establece la estructura y las funciones necesarias para lograr los objetivos. También asigna actividades y responsabilidades a través de una jerarquía. Esto permite simplificar funciones y coordinar los recursos y actividades de manera racional para facilitar el trabajo y la eficiencia. Además, destaca la importancia continua de la organización para adaptarse a los cambios y lograr los objetivos de manera eficiente.
Procesos 4 Ta Semana
A) La administración se ocupa de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar objetivos de manera eficiente.
B) En la empresa, la planeación y organización son fundamentales porque todas las labores están sincronizadas y deben cumplir horarios y plazos para reportes externos.
C) La administración es crucial para el buen funcionamiento general de la empresa y el desempeño de la sucursal, ya que los dueños evalúan el crecimiento en la región.
La Administracion - Organización Empresas I
La administración es la disciplina científica que estudia las organizaciones con el objetivo de describirlas, comprender su funcionamiento, predecir sus acciones e influir en su comportamiento y gestionar su desarrollo. El proceso de la administración incluye la planificación, organización, dirección, coordinación y control. La administración puede ser estratégica, administrativa, táctica u operacional dependiendo del plazo de resultados.
Examen trimestral daniel caranza
La administración es una de las actividades más importantes realizadas por los seres humanos desde que se agruparon para lograr objetivos comunes. A medida que los grupos crecieron y dieron lugar a la sociedad, la tarea de los administradores se volvió más relevante para coordinar los esfuerzos individuales y garantizar la eficiencia. La administración simplifica el trabajo al establecer principios y políticas que permiten lograr mayor rapidez y efectividad.
Elementos de la administracion estrategica
La administración estratégica es el proceso de implementar y evaluar decisiones en toda el área de la organización para alcanzar las metas planteadas. Los elementos clave incluyen las metas de la organización, las estrategias para alcanzar esas metas, y el proceso de toma de decisiones para elegir el mejor camino. La misión define la razón de ser de la empresa, la visión indica hacia dónde se dirige a largo plazo, y los objetivos establecen metas específicas y medibles.
Mapa conceptual de administracion
La administración es un proceso administrativo compuesto por 4 funciones: planeación, organización, ejecución y control. Consiste en establecer objetivos por alcanzar, comprometer a personas a trabajar juntas para alcanzar una meta específica, convertir en realidad las acciones planteadas y preparadas, y asegurarse de un desempeño eficiente para alcanzar los objetivos de la empresa.
Planificación estrategica(alencastro, pazmiño)
La organización es un elemento clave del proceso gerencial y es necesaria para implementar los planes estratégicos elaborados. La gerencia debe determinar el tipo de organización para asegurar que los planes se cumplan de manera apropiada e integral. La organización agrupa y ordena las actividades necesarias para lograr los objetivos mediante la creación de unidades administrativas y la asignación de funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquías.
La comunicación organizacional
Este documento describe la comunicación organizacional como una parte fundamental de las tareas administrativas y el elemento que une a todos los individuos de una empresa. Explica que el comunicador organizacional debe desarrollar estrategias de comunicación que apoyen los objetivos de la organización y faciliten la coordinación y el cambio. También detalla algunas de las actividades clave del comunicador organizacional, como desarrollar políticas y programas de comunicación, colaborar en manuales y procedimientos, y ofrecer capacitación en comunicación.
Organizacion y sistemas
El documento describe las cuatro funciones fundamentales del proceso administrativo: planeación, organización, ejecución y control. También explica que los organigramas son representaciones gráficas de la estructura organizacional de una empresa que muestran la jerarquía, líneas de autoridad y áreas. Los organigramas son útiles para las empresas porque proporcionan una visión clara de su constitución.
Explorando mi proceso de aprendizaje
Este documento presenta un portafolio digital que trata temas relacionados con los fundamentos de la administración y sus teorías. El autor reflexiona sobre sus enseñanzas, logros, dificultades y estrategias para mejorar su aprendizaje sobre la administración a través de la investigación de varias fuentes de información y la discusión del problema planteado con otros.
MI PROCESO DE APRENDIZAJE
Este documento resume las ventajas de una herramienta tecnológica que facilita la presentación de trabajos de manera ordenada e innovadora, permite comunicarse, expresarse y entretenerse, y ofrece la posibilidad de conocer personas y crear un perfil. También menciona que esta herramienta es fundamental para el proceso de aprendizaje en la carrera profesional al permitir recibir tutorías, trabajos y soluciones de dudas.
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Colaboracion Pública
Este proyecto buscó desarrollar un sistema de gestión del conocimiento para facilitar la transferencia de innovaciones y buenas prácticas entre gobiernos locales. Experimentó soluciones co-creadas a desafíos en salud y servicios públicos, y desarrolló una plataforma web y manuales. Si bien tuvo éxitos iniciales, se necesita un compromiso a largo plazo, roles claros y financiamiento estable para sostener el sistema.
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Los cinco momentos del proceso de aprendizaje. El proceso de aprendizaje sigue un proceso más o menos universal, aunque cada sujeto desarrolla sus propias estrategias para lograrlo.
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Creación De Objetivos Con La Taxonomía De Bloom
Este documento describe la Taxonomía de Bloom, una herramienta para clasificar los objetivos de aprendizaje en diferentes niveles cognitivos. Explica que la taxonomía fue desarrollada por Benjamin Bloom para ayudar a los educadores a redactar objetivos claros y medibles. Además, proporciona ejemplos de cada uno de los seis niveles cognitivos principales identificados por Bloom: memorización, comprensión, aplicación, análisis, síntesis y evaluación.
Clasificacion Taxonomia De Bloom
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Presentación de la Asignatura
El documento presenta información sobre el estudio de la administración de empresas. Explica que estudiar administración permite comprender cómo se administran las organizaciones y prepara para administrar u ser administrado. Describe los enfoques, objetivos y métodos de la materia, incluyendo temas como estructura organizacional, planeación, control, áreas funcionales y comportamiento organizacional.
Actividad portafolio 2 mario alberto montaña torres
Este documento resume las conclusiones de las 3 unidades de la asignatura "Introducción a los Procesos Administrativos" de la Universidad Católica del Norte. La primera unidad cubre los conceptos básicos del proceso administrativo y las teorías administrativas. La segunda unidad aplica el proceso administrativo a casos empresariales. La tercera unidad propone planes de mejora de acuerdo al proceso administrativo. El documento también describe los criterios evaluados en cada unidad.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
El Cerebro se Cambia a si Mismo-Norman Doidge.pdf
Plasticidad cerebral; como el cerebro se puede cambiar a si mismo...
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Planificación Ejemplo con la metodología TPACK
Ejemplo de una planificación tradicional, convertida a una planificación con tpack y usando los verbos de la taxonomía de bloom
Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
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Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
El espiritismo, se puede usar para engañar.
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
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Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...Unidad de Espiritualidad Eudista
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
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CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
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Explorando mi proceso de aprendizaje parte2
- 1. PRESENTADO POR DIANA TOBÓN
- 2. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Dentro de este portafolio trataremos temas relacionados sobre la importancia del proceso administrativo en una empresa, como proponer planes de mejoramiento de acuerdo al proceso administrativo, e implementar el proceso administrativo al problema planteado en la primera unidad.
- 3. APRENDIZAJE A conocer la importancia de implementar el proceso administrativo dentro de una empresa. Que el proceso administrativo se basa en fases y etapas. Implementar el proceso administrativo a una determinada problemática. Identificar las funciones del proceso administrativo tales como: Planear , organizar, ejecutar y controlar. Desarrollar el organigrama de acuerdo con la estructura organizacional de la empresa.
- 4. APRENDIZAJE Analizar la estructura de la organización por medio de un organigrama. Conocer los diferentes tipos de organigramas. Determinar que la meta para desarrollar un plan de mejoramiento de una organización es buscar la excelencia. Establecer la importancia de los planes de mejoramiento de una empresa.
- 5. LOGROS Por medio del curso de Introducción a la Administración obtuve muchos conocimientos que estoy colocando en práctica en mi ámbito laboral, además me ayudó a crecer en lo personal ratificando muchos de los conceptos que he tenido en mi vida con respecto a las relaciones humanas.
- 6. REFLEXIONES PARA LA VIDA
- 8. DIFICULTADES Y ACCIONES PARA SUPERARLAS DIFICULTADES ACCIONES Coordinar el encuentro con el grupo de trabajo para la distribución de los temas a desarrollar por cada estudiante. Falta de tiempo a la hora de llegar al encuentro programado. Colocarse de acuerdo con los demás. Tratar de acomodarnos a un horario donde todos podamos asistir. Llegar puntual a los encuentros programados con mis compañeros. Mejorar la comunicación a la hora de tomar decisiones en grupo.
- 9. ORIGEN DE LAS DIFICULTADES
- 10. ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR MI APRENDIZAJE