El documento define una enfermedad profesional como aquella contraída como consecuencia del trabajo realizado para un empleador en actividades especificadas que causen la enfermedad mediante la exposición a elementos o sustancias indicadas. Explica que para declarar una enfermedad profesional el paciente debe acudir al seguro y este pedirá datos al empleador, y la autoridad sanitaria evaluará y podrá declararla. Finalmente, destaca que para determinar si una enfermedad es profesional se debe considerar el agente causante, la expos

1. Yury Alejandra Castañeda M Johnny Montoya Pineda Paula Andrea Peña Ch. EXPOSICIÓN ENFERMEDADES PROFESIONALES.

2. DEFINICION DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL. La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad Social: “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”.

3. PROCEDIMIENTO DE LA DECLARACION DE UNA E. P. El paciente debe acudir al seguro para que se declare, en su caso, la enfermedad profesional correspondiente. Para la declaración, el seguro pedirá al empresario los datos básicos del trabajador para la complementación del parte. Una vez emitido el mencionado diagnostico de sospecha, la autoridad sanitaria a través de la inspección medica, unidad de salud laboral o equivalente, trasladara a el seguro encargado de la cobertura de dicha sospecha, para que emita, en su caso, el parte correspondiente. En todo caso es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), como entidad gestora, quien tiene la ultima palabra: puede emitir resolución de determinación de destino, condenando, en su caso, el seguro al hacerse cargo del proceso

4. CARACTERISTICAS DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL Inicio lento No violenta, Oculta, Retardada Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir. Progresiva va hacia delante Oposición individual muy considerable.

5. FACTORES QUE DETERMINAN UNA E. P. Tiempo de exposición. Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. Características personales del trabajador. Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo. La relatividad de la salud. Condiciones de seguridad. Factores de riesgo en la utilización de maquinas y herramientas. Diseño del área de trabajo. Almacenamiento, manipulación y transporte. Sistemas de protección contra contactos indirectos.

6. FACTORES QUE DETERMINAN UNA E. P. Para atribuir el carácter de Profesional a una Enfermedad es necesario tener en cuenta algunos elementos básicos que permiten diferenciar de las Enfermedades comunes Agente: Lo que produce la enfermedad. Exposición: Es la evidencia de relación entre el trabajador y las condiciones de su labor para producir la enfermedad. Enfermedad: Debe de estar diagnosticada por el especialista. Relación De Causalidad: Debe de haber una prueba medica que evidencie la enfermedad y el ambiente de trabajo que la genera. (COMPROBANTE DE QUE ES UNA EMFERMEDAD PROFESIONAL)

7. TOP 10 DE LAS E. P. MAS COMUNES Fatiga visual. Estrés. Síndrome del túnel carpiano. Agotamiento Dolor de espalda Lipoatrofia semicircular Trastornos de trauma acumulativo El síndrome de la fatiga crónica Enfermedades producidas por iluminación insuficiente Calambre ocupacional de mano o de antebrazo:

8. E. P. TIPIFICADAS POR LA LEY Por el cual se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales. SON 42 LAS CUALES ESTÁN TIPIFICADAS YRESPALDADAS POR EL Decreto 2566 de 2009 Articulo 1.

9. ENFERMEDADES PROFESIONALES