El documento describe las cualidades y filosofías de los facilitadores de aprendizaje empresarial exitosos. Explica que los facilitadores internos son una mejor práctica para replicar el aprendizaje dentro de una organización. También destaca que los facilitadores deben mostrar preocupación por los demás, creatividad y valentía.

1. RIF. J - 29648233- 0
Facilitadores de
Aprendizaje
Empresarial

2. Aprendizaje
El uso de Facilitadores
internos para replicar el
aprendizaje y los
cambios dentro de la
organización es una de
las mejores prácticas
utilizadas por empresas
exitosas.
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3. Mejor Práctica*
RIF. J - 29648233- 0 * American Society por Training & Development

4. Mejor Práctica*
RIF. J - 29648233- 0 * American Society por Training & Development

5. Filosofía Aplicadas
Aprendizaje de Adultos.
Aprendizaje Acelerado.
Psicología Instruccional.
Aprendizaje Experiencial.
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6. Cualidades de éxito de un Facilitador
Preocupación por los demás:
apoyar a otros para que
encuentren y construyan
valores, es flexible y se adapta a
las percepciones, fortalezas,
estilos y habilidades de cada
persona.
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7. Cualidades de éxito de un Facilitador
Creatividad: La enseñanza
y el aprendizaje son actos
de creación continua, el
“inventar” el futuro, el
innovar para que las
personas alcancen su
máximo potencial para
aprender y para la vida.
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8. Cualidades de éxito de un Facilitador
Valentía: probar cosas
novedosas, estar abierto a
nuevas concepciones, estar
dispuesto a aprender y a
liberarse de supuestos
tradicionales sobre la
enseñanza y el aprendizaje.
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9. Aprendizaje Acelerado
Respeto hacia cada individuo y sus
diferencias.
Se atienden los diferentes estilos de
aprendizaje, canales de comunicación, y
tipos de inteligencias.
 Utiliza múltiples técnicas de enseñanza y
actividades divertidas.
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10. Aprendizaje Acelerado
Crea un ambiente positivo y seguro
de aprendizaje.
 Involucra al participante
activamente en su propio proceso de
aprendizaje.
 Integra la música y las artes.
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Aprendizaje
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