ENFERMEDADES PROFESIONALES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO Y CAUSAS

1. Esp. Martha Cecilia Sánchez Picón
Docente Salud Ocupacional

2. Cada año se presentan 160 millones de casos nuevos de enfermedad profesional en todo el
mundo, incluidas las enfermedades respiratorias y cardiovasculares, cáncer,
trastornos auditivos, osteomusculares y reproductivos, así como enfermedades
mentales y neurológicas.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) calcula que en América Latina solo se
reportan entre 1 y 4% de todas las enfermedades ocupacionales. Incluso en países
industrializados los sistemas de reporte se encuentran veces
fragmentados

4. RIESGOS EMERGENTES Y NUEVOS DESAFÍOS
• Algunos riesgos tradicionales (por ejemplo, la exposición al asbesto) siguen
afectando gravemente a la salud de los trabajadores.
• Los cambios tecnológicos, sociales y organizativos registrados en los lugares de
trabajo como consecuencia de la rápida mundialización que vivimos conllevan
riesgos emergentes y nuevos desafíos
• Está registrándose un aumento de nuevos tipos de enfermedades profesionales
como los trastornos musculoesqueléticos o los trastornos mentales, sin que se
apliquen medidas de prevención, protección y control adecuadas.

5. TRASTORNOS MUSCULO-ESQUELÉTICOS
(TME)
• Los TME, incluido el síndrome del túnel carpiano, representaron el 59 por ciento de
todas las enfermedades profesionales registradas por las Estadísticas Europeas sobre
Enfermedades Profesionales en 2005
• La Comisión Europea señala que los TME son la principal causa de ausentismo
(49,9 por ciento de todas las ausencias de más de 3 días) y de incapacidad laboral
permanente (60 por ciento)
• En la República de Corea, los TME aumentaron drásticamente de los 1634 casos
registrados en 2001 a los 5502 de 2010
• En 2010, la Argentina notificó 22013 casos de enfermedades profesionales, siendo
los TME de las más frecuente

6. ESTRÉS RELACIONADO CON EL TRABAJO
• Los riesgos psicosociales y el estrés relacionado con el trabajo son problemas
emergentes que despiertan gran preocupación
• El estrés ha sido relacionado con trastornos musculo-esqueléticos, cardiovasculares
y digestivos
• Para poder hacer frente al estrés, los trabajadores adoptan en ocasiones
comportamientos poco sanos, como el abuso de alcohol o de drogas
• La crisis económica ha llevado a un aumento del estrés, la ansiedad, la depresión y
otros trastornos mentales, provocando incluso, en casos extremos, el suicidio

7. EVALUACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTAR CON
DATOS FIABLES
Importancia de los datos
• Cuando los datos disponibles son fiables, constituyen una buena base para formular una
estrategia de prevención eficaz
• Los datos sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se obtienen
principalmente a través de tres canales:
1. Los informes presentados por los empleadores a los ministerios
2. Las reclamaciones aceptadas de conformidad con los sistemas de indemnización por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
3. La información proporcionada por los médicos
• Sin embargo, más de la mitad de los países no proporcionan estadísticas relacionadas con las
enfermedades profesionales

8. EVALUACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTAR CON
DATOS FIABLES
Problemas en la recopilación de datos
• Muchos países en desarrollo carecen de los conocimientos y la experiencia necesarios para
diagnosticar, reconocer y notificar las enfermedades profesionales (médicos formados, lista
de enfermedades profesionales, directrices sobre criterios de diagnóstico, reconocimiento e
indemnización)
• En muchos países, los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas y de la economía
informal tienden a encontrarse fuera de los sistemas de seguridad y salud nacionales
• La intensificación de los flujos migratorios, el envejecimiento de la fuerza de trabajo y el
número creciente de trabajadores temporales, ocasionales o a tiempo parciales complican el
control y el registro de las enfermedades profesionales
• La mayoría de las enfermedades profesionales son difíciles de detectar debido a sus largos
períodos de latencia (por ejemplo el cáncer profesional)

15. Los accidentes no son el producto de la
fatalidad o del destino.
causados
Nunca son casuales
multicausalidad.

16. Los principales elementos involucrados en la
operación total de la empresa
Este elemento incluye tanto al personal operativo como
administrativo
Se refiere a las máquinas y herramientas con
las cuales labora la gente ( operarios o administrativos ).
El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es
otra de las fuentes de los accidentes.
El ambiente está constituido por todo lo material o físico que
rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios.

17. SECUENCIA CAUSAL DE LOS
ACCIDENTES

18. FALLAS EN EL CONTROL
El control se usa aquí para referirse a una de las funciones del proceso de
administración el que en síntesis consta de los siguientes momentos:
planeamiento, organización, dirección y control.
 Organizar y administrar profesionalmente el trabajo.
 Realizar programas de inducción en Salud Ocupacional.
 Promover y dirigir reuniones de grupos de trabajo orientadas a crear conciencia sobre los
riesgos del trabajo y sus consecuencias.
 Investigar los accidentes o enfermedades de los trabajadores.
 Analizar los trabajos críticos o de alto riesgo.
 Observar el trabajo realizado para descubrir fallas de la organización y técnica de ejecución.
 Revisar los reglamentos y procedimientos.
 Realizar y orientar las inspecciones de seguridad e higiene.

19. CAUSAS BÁSICAS O DE ORIGEN
Causas raíces, indirectas o subyacentes
1. FACTORES PERSONALES 2. FACTORES DEL TRABAJO
• Falta de conocimiento
buen juicio
• Motivación incorrecta
• Incapacidad física o mental del
Aumento del ritmo de producción
Negligencia
Tecnología inadecuada de los equipo
Intemperancia
Diseño, construcción o mantenimiento
inadecuado de herramientas, equipos y
locales
Normas de compras inadecuadas
Desgaste normal de herramientas o
equipos
Equipos o materiales con baja exigencia de
calidad.
• Testarudez
trabajador
• Falta Temor de al valoración cambio
del trabajo
• Incomprensión Baja autoestima
de la norma
• Dificultades Ausencia o altas en la metas comunicación
propuestas
• Atavismo
Grado de confianza
• Frustración
Logro – realización
• Conflictos
• Necesidades apremiantes

20. CAUSAS INMEDIATAS
PREDISPONENTES DEL ACCIDENTE
 Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles
 Resguardos y protecciones faltantes
 Equipos y materiales defectuosos
 Congestión y almacenamiento inadecuado
 Sistemas inadecuados para llamar la atención
 Ausencia de manual de operaciones y funciones
 Peligro de incendios y explosiones
 Orden y limpieza deficientes
 Condiciones atmosféricas peligrosas
 Procesos y procedimientos peligrosos
 Falta de equipos de protección personal
Son Actos fácilmente inseguros observables y condiciones y por ambientales tanto se pueden peligrosas.
llamar signos o síntomas del
accidente
 Reparar Operar sin o limpiar autorización
equipo en movimiento
 No aislarse avisar o de proteger
fuentes de poder
 Bromas Trabajar o a juegos velocidad en el insegura
trabajo
 Bebidas Anular sistemas y drogas
de seguridad
 Realizar Usar equipos el trabajo o herramientas estando enfermo
defectuosas
 Hacer Usar equipos trabajos o sin herramientas capacitación incorrectamente.
previa.
 No Fallas usar en el las equipo comunicaciones de protección personales.
personal.
 Levantar pesos incorrectamente
 Adoptar posición insegura
ACTO INSEGURO
Es la violación de una norma aceptada como
técnica y segura por el trabajador, que permite
la aparición del accidente.
CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA
Es el estado o condición física del objeto o
material que puede causar el accidente y que
puede ser corregida antes de que éste ocurra.

22. INCIDENTE E ACCIDENTE
INCIDENTE: (Cuasi-accidente) Es un acontecimiento no
deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo
haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la
propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al
martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin
tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.
ACCIDENTE: Ley 100 de 1993, el Decreto 1295 de 1994
en el Artículo 9 del Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social.
Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga
por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.

23. CUÁNDO NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES
CUÁNDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
Órdenes
Ejecución
de una
labor
Aun fuera del
lugar y horas
de trabajo
Cuando el
transporte lo
suministre el
empleador
Los permisos
remunerados
o sin
remuneración
Traslado
Si es un
Accidente
de trabajo
DE TRABAJO?
Recreativas,
deportivas
o culturales
Así se
produzca en la
jornada
laboral
A - actúe
por cuenta
del
empleador
Permisos
sindicales
No es un
Accidente
de trabajo

24. INVESTIGACIÓN DE LAS CAUSAS DEL
ACCIDENTE

25. INFORME DE LA INVESTIGACIÓN DEL
ACCIDENTE
Los objetivos del informe de accidente de trabajo son:
a. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia,
con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.
b. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean
éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.
c. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia
epidemiológica.

26. Los formatos de investigación de
accidentes normalmente constan de:
a. Información de identificación y detalles.
b. Descripción de lo sucedido.
c. Análisis completo de la causa.
d. Evaluación del problema.

28. Razones
a. Determinar e implantar los métodos de control para que no se vuelva a
presentar el accidente.
b. Llevar las estadísticas sobre accidentalidad que permitan tomar medidas
preventivas.
c. Orientar campañas educativas tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo.
d. Establecer si el hecho se considera o no accidente de trabajo