Fasesmediacion_almacardonaguerrero
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El documento describe las fases de la mediación: 1) La pre mediación, donde se evalúa la adecuación de la mediación y se recaba información sobre las percepciones del conflicto; 2) La narrativa, donde se escucha la historia de cada parte y se reconocen verdades, sentimientos y se ubican los intereses; 3) Situarnos, donde se elabora una visión compartida del problema y posibles soluciones.
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Presentacion fases de la mediacion
El documento describe las fases de la mediación: premediación y entrada, narrativa o "cuéntame", arreglo y acuerdo. La premediación evalúa la adecuación de la mediación y conoce los antecedentes del caso. En la narrativa, cada parte cuenta su perspectiva del problema. Luego se busca definir el problema de forma compartida y pensar en posibles soluciones. Finalmente, en la fase de acuerdo se evalúan soluciones para restablecer las relaciones entre las partes.
Fases de la mediacion sandraquiroz
El proceso de mediación consta de 6 fases: 1) premeditación y entrada, que es una etapa de diagnóstico para evaluar la adecuación de la mediación; 2) narrativa, donde las partes cuentan su versión de los hechos; 3) situarnos, para definir el problema y buscar posibles soluciones; 4) arreglar, donde se plantean preguntas sobre el futuro de la relación; 5) acuerdo, llegando a posibles soluciones; y 6) formalización del acuerdo.
Emociones y conflicto
Las emociones forman parte integral de los conflictos y a veces pueden ser intensas u ocultar otras emociones, lo que dificulta la resolución del conflicto. Sin embargo, gestionar las emociones de forma constructiva tanto para quien las expresa como para quien las escucha puede ayudar a resolver conflictos de manera positiva.
Inteligencia emocional
Análisis de información baja plataforma e interfaz de procesador de textos en temas de neurociencias y desarrollo adolescente.
Fuente:
https://www.youtube.com/watch?v=MFBnlAfawGY
Analista: M. Ramirez
Producción General: M.Castro
Fases de la mediacion
El documento describe las distintas fases de la mediación: 1) la premediación, donde se evalúa la adecuación de la mediación para el caso; 2) la narrativa, donde cada parte cuenta su versión de los hechos; 3) el arreglo, donde las partes discuten cómo quieren relacionarse en el futuro; y 4) el acuerdo, donde evalúan posibles soluciones de manera clara y participativa.
Fases de la mediacion
El documento describe las fases del proceso de mediación: 1) Premediación, donde se evalúa la idoneidad de la mediación y se conoce el caso; 2) Narrativa, donde cada parte cuenta su versión de los hechos; 3) Situarse, donde se pasa del "tú" al "nosotros" para encontrar un problema compartido; 4) Arreglar, donde se formulan posiciones e intereses y se buscan puntos de acuerdo; 5) Acuerdo, donde se evalúan posibles soluciones. El objetivo es encontrar una solución participativa
Fases de la mediación
El proceso de mediación consta de varias fases: 1) Premediación, donde se evalúa la adecuación de la mediación y se recaba información sobre el conflicto; 2) Narrativa, donde cada parte presenta su versión de los hechos por separado; 3) Situarnos, en la que se exploran posibles soluciones al problema.
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El proceso de mediación consta de varias fases: 1) Premediación, donde se evalúa la adecuación de la mediación y se recaba información sobre el conflicto; 2) Narrativa, donde cada parte presenta su versión de los hechos por separado; 3) Situarnos, en la que se exploran posibles soluciones al problema.
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Fases de la mediacion
Este documento describe las diferentes etapas del proceso de mediación. La primera etapa es la premediación, donde el mediador evalúa si la mediación es adecuada para el caso y recaba información sobre la percepción del conflicto de cada parte. Luego, en la narrativa, cada parte explica su versión del problema sin interrupciones para evitar sesgos. Finalmente, las partes definen el problema en conjunto, buscan soluciones a través de la negociación, y evalúan un posible acuerdo.
F ases de mediacion
Este documento describe las fases típicas de un proceso de mediación: premediación, entrada, narrativa, arreglo y acuerdo. La premediación involucra el análisis y diagnóstico de la situación del conflicto. La entrada se enfoca en escuchar activamente las historias de cada parte. La narrativa invita a las partes a imaginar posibles soluciones futuros. El arreglo evalúa soluciones potenciales. Finalmente, el acuerdo busca un entendimiento mutuo sobre cómo resolver el conflicto.
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El documento describe el proceso para manejar desacuerdos en una organización. Explica que el conflicto puede ser una fuerza positiva si se resuelve de manera constructiva, pero también puede tener efectos negativos si no se gestiona adecuadamente. Detalla las etapas del proceso de resolución de conflictos, incluyendo la identificación del problema, el análisis, la generación de soluciones alternativas, la evaluación y selección de una solución, y su implementación. Además, señala que la toma de decisiones de forma grupal puede
Portafolio/ Herramientas
Este documento presenta varias herramientas y estrategias para la resolución de conflictos. Describe actitudes que no funcionan como acusar o amenazar, y actitudes que sí funcionan como describir el problema y ofrecer opciones. También habla sobre comunicación asertiva y escucha activa. Explica el proceso de mediación consensuada y solución consensuada. Finalmente, discute factores como cooperación, afirmación y comunicación que son fundamentales para resolver conflictos de manera constructiva.
Conflicto joha
Este documento ofrece una guía para resolver conflictos laborales en el ámbito educativo. Explica que los conflictos son normales pero deben resolverse para evitar problemas de salud. Detalla formas de resolver conflictos por uno mismo o con premediación/mediación, donde un tercero ayuda a las partes a llegar a un acuerdo. Resalta la importancia de escuchar, entender diferentes perspectivas, y buscar soluciones que beneficien a todos.
Antología digital multimedia
Este documento presenta una guía sobre la gestión y resolución de conflictos dividida en tres fases. La Fase 1 describe el concepto de conflicto y discrepancias para reconocer el origen del problema. La Fase 2 propone analizar el conflicto mediante la detección de mensajes, afinidades y factores culturales para comprenderlo a profundidad. La Fase 3 sugiere desarrollar propuestas creativas para gestionar el conflicto de manera justa y resolverlo de forma duradera. El objetivo general es ofrecer herramientas teó
Resolucion de conflicto
Este documento discute la importancia de la metodología para analizar conflictos y reducir costos en las organizaciones. Explica que los conflictos son parte de la vida cotidiana y surgen de desacuerdos laborales que afectan la satisfacción de los empleados. También describe diferentes técnicas para manejar conflictos como identificar sus orígenes, tipos y procesos de resolución a través de la negociación. El objetivo es encontrar soluciones razonables que minimicen el impacto en el clima laboral.
Diana moreno blogspot. 5 semestre
El documento habla sobre la toma de decisiones y la resolución de conflictos. Define el conflicto como una discrepancia entre intereses que puede causar tensión, y la toma de decisiones como el proceso de elegir entre opciones para resolver un problema. Luego describe el proceso de resolución de conflictos en seis pasos y presenta herramientas como identificar claramente el problema, encontrar soluciones mutuamente acordadas, y establecer los puntos de acuerdo y desacuerdo.
Fases de la mediacion 2
Este documento describe las fases de la mediación, incluyendo la premediación donde el mediador analiza los antecedentes del caso y a las partes involucradas, la narración donde las partes cuentan sus versiones y el mediador busca entender los intereses de cada uno, y la fase de arreglo donde se evalúan posibles soluciones y se llega a un acuerdo participativo sin manipulaciones.
resolucion_conflictos.pdf
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El resumen describe las fases de la mediación, incluyendo la entrada, narrativa o arreglar acuerdo, y la salida. En la entrada, el mediador analiza el caso y a las partes. En la narrativa, las partes cuentan sus historias y el mediador busca identificar verdades. Finalmente, en la salida, las partes evalúan posibles soluciones y acuerdan los términos de un acuerdo satisfactorio.
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La mediación escolar es un proceso para resolver conflictos entre estudiantes con la ayuda de un mediador imparcial. El mediador guía el proceso para ayudar a los estudiantes a identificar sus necesidades e intereses subyacentes, ponerse en el lugar del otro, y llegar a una solución mutuamente satisfactoria sin imponer su propia opinión. El proceso de mediación requiere voluntariedad, confidencialidad e imparcialidad para ser efectivo.
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La mediación escolar es un proceso para resolver conflictos entre estudiantes con la ayuda de un mediador imparcial. El mediador guía el proceso para ayudar a los estudiantes a identificar sus necesidades e intereses subyacentes, ponerse en el lugar del otro, y llegar a una solución mutuamente satisfactoria sin imponer su propia opinión. El proceso de mediación promueve habilidades como la escucha activa, la empatía, la comunicación efectiva y la resolución pacífica de conflictos.
Taller conflictos institucionales adultos
Este documento describe los conceptos de conflicto desde perspectivas empírica y científica, y propone que el conflicto puede abordarse de manera constructiva a través de la mediación o la negociación, o de manera violenta a través de la confrontación o la destrucción. También analiza los elementos de un conflicto y diferentes estrategias para abordarlo, como la confrontación, la cesión o la colaboración.
Proceso básico de mediación_ana reyes
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Toma De Decisiones
La Toma de decisiones debe ser de la forma más justa para la empresa y para los integrantes, ya que debe beneficiar o afectar a toda la organización.
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD, EN MAQUINARIA PESADA.
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
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- 1. FASES DE LA MEDIACIONAlma Alicia Cardona Guerrero28/Febrero/2011Trabajo Social
- 2. Pre mediación - entrada Es una etapa de análisis y diagnostico. Consiste en evaluar la adecuación de la mediación. Respondiendo a las preguntas ¿Quién va a trabajar?, ¿Cómo se va a trabajar?, ¿Cuál es el proceso que se va a seguir? Se utiliza para recabar información sobre las percepciones del conflicto.
- 3. Narrativa o “cuéntame” Nos enteramos del problema y escuchamos la “historia”. Tomar en cuenta el contenido (datos concretos que se manifiestan, muchas veces no tienen que ver con el conflicto si no con la relación) y la relación. Escuchar activamente. Reconocer verdades. Reconocer sentimientes. Trabajar emociones. Ubicar intereses.
- 4. Situarnos. Elaborar una dedición compartida del problema, es decir, pasar del “yo/tu” al “nosotros”. Se entiende en que consiste el conflicto y se piensa en vis de salida para arreglar el problema.
- 5. Acuerdo. Evaluación de las posibles soluciones a funcionar, ventajas, inconformidades, que hacer, cuando, como y donde. El proceso satisfactorio tiene que ser claro, participativo y sin manipulaciones.