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Finanzas Y Recursos Humanos

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Universidad del Valle de Mexico

El documento describe la evolución de la administración de recursos humanos en las empresas, desde un enfoque tradicional centrado en tareas administrativas hasta un enfoque estratégico donde los recursos humanos son un factor clave para la competitividad. Se mencionan los cambios en el entorno tecnológico, social, político y económico que han impulsado esta evolución, así como las características de cada modo de administración, desde lo tradicional hasta lo estratégico, donde los recursos humanos forman parte de la alta dirección y

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