Formacion para el empleo: Impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento. Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales Conoce nuestros cursos en http:// www.cursos-galilea.com

1. FORMACION TEORICAS ANEXA A
LOS CONTRATOS FORMATIVOS
Formación Teórica Anexa a los Contratos
Formativos-Eduardo Panadero Muñoz

2. FORMACION PARA EL
RECONOCIMIENTO
FORMACION PARA EL TRABAJO
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

3. CUALIFICACIONES
PROFESIONALES
SISTEMA NACIONAL DE
CUALIFICACIONES
EVALUACION Y
ACREDITACION DE
COMPETENCIAS
PROFESIONALES
CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD
CONTRATOS DE
FORMACION
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

4. CUALIFICACION
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

5.  Cualificación profesional: el conjunto de
competencias profesionales con significación
para el empleo que pueden ser adquiridas
mediante formación modular u otros tipos de
formación y a través de la experiencia
laboral.
 Competencia profesional: el conjunto de
conocimientos y capacidades que permitan el
ejercicio de la actividad profesional conforme
a las exigencias de la producción y el empleo.
Cualificaciones Profesionales
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

6.  Sistema Nacional de Cualificaciones y
Formación Profesional
 Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales.
 Evaluación y Acreditación de
Competencias Profesionales
LEY ORGÁNICA 5/2002, de 19 de
junio, de las Cualificaciones y de la
Formación Profesional.
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

7. FORMACION PARA EL EMPLEO
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

8.  Impulsar y extender entre las empresas y
los trabajadores ocupados y
desempleados una formación que
responda a sus necesidades y contribuya
al desarrollo de una economía basada en
el conocimiento.
FORMACION PARA EL EMPLEO
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

9. NIVELES DE CUALIFICACION
Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

10.  Integración de las distintas ofertas de
formación profesional
(reglada, ocupacional y
continua), propiciando el reconocimiento y
la acreditación de las competencias
profesionales adquiridas tanto a través de
procesos formativos (formales y no
formales) como de la experiencia laboral.
REAL DECRETO 395/2007
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Contratos Formativos

11.  Los títulos de formación profesional y los
certificados de profesionalidad tienen
carácter oficial y validez en todo el
territorio nacional, son expedidos por las
Administraciones competentes
Reconocimiento, evaluación, acreditaci
ón y registro de las cualificaciones
profesionales.
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Contratos Formativos

12.  El certificado de profesionalidad es el
instrumento de acreditación oficial de las
cualificaciones profesionales del Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales
en el ámbito de la Administración laboral
CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD
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Contratos Formativos

13.  Los certificados de profesionalidad
tendrán carácter oficial y serán expedidos
por el Servicio Público de Empleo Estatal y
los órganos competentes de las
Comunidades Autónomas
CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD
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14.  En España más del sesenta por ciento de
la población activa no cuenta con una
acreditación reconocida de su cualificación
profesional
CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD
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15. CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD
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Contratos Formativos

16.  VIAS FORMALES DE ACREDITACION
◦ TITULACION
 EXPERIENCIA LABORAL
◦ DEMOSTRABLE EN LA OCUPACION
 VIAS NO FORMALES DE FORMACION
◦ ACREDITACION PARCIAL ACUMULABLE
CERTICADO DE
PROFESIONALIDAD
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17. MODELO CERTIFICADO
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18. CONTRATOS DE FORMACION
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Contratos Formativos

19.  REAL DECRETO 488/1998
 REAL DECRETO LEY 10/2011
 REAL DECRETO LEY 3/2012
CONTRATOS DE FORMACION
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20. ACCEDER AL MERCADO
SOMETERSE AL MERCADO
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Contratos Formativos

21.  LIMITE DE EDAD
 DURACION DEL CONTRATO
 TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO
 VINCULADO A LA ACTIVIDAD LABORAL
 ACTIVIDAD FORMATIVA
CONTRATOS DE FORMACION
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22.  COSTE CERO SEGURIDAD SOCIAL
 HASTA 30 AÑOS
 HASTA 3 AÑOS EN UNA ACTIVIDAD
 FORMACION BONIFICADA
 SALARIO SEGÚN TRABAJO EFECTIVO
 REDUCCIÓN POR TRANSFORMACIÓN EN
INDEFINIDO
VENTAJAS PARA LA EMPRESA
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23.  PRESTACION POR DESEMPLEO
 COBERTURA TOTAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
 COBERTURA FONDO GARANTIA SALARIAL
 CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
 ACCESO AL MERCADO LABORAL
VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR
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Contratos Formativos

24.  El empresario estará obligado a
proporcionar al trabajador la formación y
el trabajo efectivo adecuado al objeto del
contrato
 El empresario deberá impartir o concertar
la formación teórica
CONTRATOS DE FORMACION
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Contratos Formativos

25. VENTAJAS???????????????
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Contratos Formativos

26. Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos

27.  LA FORMACION TEORICA PODRA
IMPARTIRSE:
• EN LA PROPIA EMPRESA
• EN CENTROS PUBLICOS
• EN CENTROS PRIVADOS
CONTRATOS DE FORMACION
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28.  REGIMEN TRANSITORIO DE LA
ACTIVIDAD FORMATIVA
 DESARROLLO REGLAMENTARIO
FORMACION TEORICA ANEXA
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Contratos Formativos

29.  Contratos de formacion anteriores a
agosto 2011
 Contratos de formación regulados por la
reforma de agosto de 2011
 Contratos regulados por la nueva reforma
labora
Tres supuestos
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Contratos Formativos

30.  EXISTE CENTRO
 EXISTE CERTIFICADO DE
PROFESIONALIDAD
 EXISTE TITULO DE FP
REGIMEN TRANSITORIO
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31. Formación Teórica Anexa a los
Contratos Formativos