El documento aborda la importancia de la función supervisora en empresas y en la vida personal, destacando que la supervisión es una actividad técnica clave para mejorar la productividad, optimizar recursos y fomentar el desarrollo integral de los empleados. Se detallan las funciones y características del supervisor, así como su contribución a la calidad del trabajo y las condiciones laborales. Además, se enfatiza que la supervisión es esencial para dirigir proyectos hacia el logro de objetivos y mantener un orden en la vida diaria.

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad Ingeniería
Escuela Telecomunicaciones
Como podemos analizar la función supervisora
para lograr resultados y cambios efectivos en las
empresas y en nuestra vida personal
María Troconiz

2. Para llegar a una conclusión sobre como podemos analizar la
función supervisora para lograr resultados y cambios efectivos
en las empresas y nuestra vida personal es importante indagar
sobre lo que es la supervisión, los rasgos de un supervisor con
el fin de informarnos y poder hacer un análisis completo sin
que se escape nada.
A continuación se veran algunos conceptos para complementar
el conocimiento y lograr un análisis.

3. Supervisión
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene
como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le
hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el
hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas,
dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta
intervienen en la consecución de bienes, servicios y productos
destinados a la satisfacción de necesidades de un mercado de
consumidores
Objetivos
 Mejorar la productividad de los empleados
 Desarrollar un uso óptimo de los recursos
 Obtener una adecuada rentabilidad de cada
actividad realizada
 Desarrollar constantemente a los empleados
de manera integral
 Monitorear las actitudes de los subordinados
 Contribuir a mejorar las condiciones laborales

4. supervisor
Es un elemento clave dentro de cualquier organización. La
calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de
buenas actitudes por parte de los trabajadores depende de él.
Son labores imprescindibles del supervisor dirigir y evaluar el
trabajo de todos los trabajadores, quienes debe conocer uno a
uno.
Funciones del
Supervisor
 Proyectar
 Dirigir
 Desarrollar
 Controlar
 Conocimiento del Trabajo
 Conocimiento de sus
Responsabilidades
 Habilidad Para Instruir
 Habilidad Para Mejorar Métodos
 Habilidad para Dirigir
Características del Supervisor

5. Objetivos de un supervisor en una empresa
 Mejorar la productividad de los empleados
 Desarrollar un uso óptimo de los recursos
 Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada
 Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral
 Monitorear las actitudes de los subordinados
 Contribuir a mejorar las condiciones laborales
Propósitos
 Analizar la situación de la empresa y de su avance
 Determinar si los recursos de la empresa se utilizan
correctamente
 Identificar los problemas a los que se enfrenta el sistema y
encontrar soluciones y áreas de oportunidad
 Asegurar que todas las actividades se llevan a cabo
adecuadamente, por las personas responsables de las mismas
y en tiempo proyectado
 Utilizar las lecciones y la experiencia obtenida en el día a día
 Determinar si la forma en que se planeo el programa es la mas
adecuada para resolver los problemas y la alcanzar la
proyección esperada

6. La supervisión como muchas dentro de una industria, es una
actividad basada en técnicas y especializada que tiene como fin
utilizar proporcionadamente los factores que hacen posible la
ejecución de los procesos de trabajo: el recurso humano, la
materia prima, los equipos, la maquinaria, las herramientas, el
dinero, y demás elementos que ya sea de forma directa o no
intervienen en la producción de bienes, servicios y productos
realizados para la satisfacción de un mercado cada día más
exigente, y que a través de su utilización contribuye al éxito de la
empresa.
La Supervisión lleva a una constante observación, identificación,
análisis y registro de todas y cada una de las actividades que se
llevan a cabo dentro de un área de trabajo específica. Incluye
también un proceso de compilación de la información sobre cada
uno de los aspectos de los proyectos diseñados para el logro de
objetivos, asegurando los avances de todas las actividades
realizadas por los integrantes del equipo de trabajo, haciendo uso
de sistemas, trayendo como consecuencia el registro y una sana
comunicación de la información correcta hacia todos los
involucrados dentro del proyecto.

7. En nuestra vida personal la supervisión es de vital importancia
para el proceso administrativo ya bien sea en nuestras casas o
en nuestro trabajo y nos ayuda a dirigir nuestros proyectos por
la ruta más adecuada hacia nuestros objetivos y metas. La
supervisión en la vida diaria nos ayuda a planificar y tener un
orden de las cosas también nos ayuda a controlar y dirigir con
el fin de obtener buenos resultados en las cosas que se deseen
realizar