1. POR
SILVANA LORENA VALLE DÍAZ

2. ORGANIZACIÓN
Estructuración técnica de las relaciones que deben de existir entre las
funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y
materiales de un organismo social, con el fin de lograr la máxima
eficiencia en la realización de planes y objetivos.
La organización ayuda a suministrar los medios para que los
administradores desempeñen sus puestos

3. EMPRESA
 “Grupo social en el que, a
través de la administración
del capital y el trabajo, se
producen bienes y/o servicios
tendientes a la satisfacción de
las necesidades de
la comunidad”
Lourdes Münch Galindo

4. RECURSOS DE LA EMPRESA
 Para que las empresas puedan realizar sus actividades
fundamentales, necesita de recursos que optimizados y
organizados, le permitan alcanzar sus objetivos.
Dentro de las necesidades que tiene se encuentran:
 RECURSOS HUMANOS
 RECURSOS FINANCIEROS
 RECURSOS MATERIALES
 RECURSOS TÉCNICOS

5. RECURSOS HUMANOS
Contar con individuos que tengan las capacidades,
habilidades y destrezas para desempeñar
adecuadamente su trabajo.
Cuandoe se tienen necesidades de personal, se
debe contar con un proceso óptimo de integración,
seguido por una capacitación idónea y un proceso
de mantenimiento.

6. Son los recursos monetarios que le permiten a la
empresa tener acceso a los demás recursos, ya sea
mediante dinero propio u obtenido mediante algún
financiamiento.
RECURSOS FINANCIEROS

7. Son los bienes que contribuyen a la realización de las
actividades de la empresa, dentro de lo que podemos
encontrar: activos fijos, materiales, instalaciones,
equipos, entre otros.
RECURSOS MATERIALES

8. Comprende el establecimiento y uso de procesos,
procedimientos, métodos de trabajo, tecnología, entre
otros.
RECURSOS TÉCNICOS

9. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
 "La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos
específicos".
Heinz Weihrich y Harold Koontz
 "La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades
de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para
determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y
otros recursos.“
George R. Terry
Sobre la base de los conceptos establecidos por los autores, podemos concluir que:
La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la
organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del
factor humano.

10. PROCESO ADMINISTRATIVO