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Unidad Educativa Mario Rizzini
INTRODUCCIÓN A
LOS PRINCIPIOS DE
LA ADMINISTRACIÓN
INTRODUCCIÓN
La Administración es la ciencia social
y técnica encargada de la
planificación, organización,
integración, dirección y control de
todos los recursos necesarios para un
emprendimiento.
HUMANOS
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RECURSOS
HUMANOS
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Las personas permanecen la mayor parte de su tiempo en las
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RECURSOS HUMANOS
En la medida que las organizaciones van
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RECURSOS MATERIALES
Se conoce como recursos materiales de
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auxiliares que forman parte del producto, los
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RECURSOS INTANGIBLES
Son todos los aspectos que no se puede ver ni tocar
pero que se puede utilizar.
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personas, los sistemas operativos, que se pueden
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RECURSOS FINANCIEROS
Son los recursos,
propios y ajenos, de
carácter económico
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empresa requiere
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RECURSOS FINANCIEROS
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RECURSOS FINANCIEROS
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2.1 principios y recursos

  • 1. Unidad Educativa Mario Rizzini INTRODUCCIÓN A LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
  • 2. INTRODUCCIÓN La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, integración, dirección y control de todos los recursos necesarios para un emprendimiento.
  • 4. RECURSOS HUMANOS Es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización, con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país.
  • 5. RECURSOS HUMANOS Las personas permanecen la mayor parte de su tiempo en las organizaciones. Por tanto el sistema de gestión de los recursos humanos ejerce gran influencia sobre la calidad de vida de sus empleado(a)s. La producción de bienes y servicios no pueden ser desarrolladas por personas que trabajan solas. Mientras más globalizada e industrializada sea la sociedad, más numerosas y complejas se vuelven las organizaciones. Las personas nacen, crecen, son educadas, trabajan, aprenden y se divierten también dentro de las organizaciones, sean cuales fueren los objetivos lucrativos, educacionales, religiosos, políticos, sociales, filantrópicos, económicos u otros;
  • 6. RECURSOS HUMANOS En la medida que las organizaciones van creciendo, mayor es la complejidad de los recursos humanos necesarios para su supervivencia y crecimiento demandando necesidades de capacitación, beneficios, remuneraciones adecuadas, entre otras, que garanticen un desempeño eficiente de las personas y que a su vez satisfaga la
  • 7. RECURSOS MATERIALES Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará el emprendimiento, para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte del producto, los productos en proceso y los productos
  • 8. RECURSOS INTANGIBLES Son todos los aspectos que no se puede ver ni tocar pero que se puede utilizar. Dentro de este recurso tenemos las habilidades de las personas, los sistemas operativos, que se pueden aprovechar en nuestro emprendimiento
  • 9. RECURSOS FINANCIEROS Son los recursos, propios y ajenos, de carácter económico y monetario que la empresa requiere para el desarrollo de sus actividades
  • 12. RECUERDE Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetivos de un emprendimiento. Del adecuado manejo de los mismos y de su productividad dependerá el éxito de cualquier empresa.