Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.Maria Rosa Rodriguez
Liderazgo. Definición de Liderazgo. Teorías basadas en las características, teorías basadas en la contigencia. Liderazgo Carismático características y desventajas. Liderazgo transformacional características y desventajas.
Segmentacion y posicionamiento con analisis factorial jltJose Loaiza Torres
Análisis factorial aplicado a la segmentación y posicionamiento.
Una ponencia realizada en el mes de octubre de 2017, como parte del programa de movilidad docente entre la Universidad Católica Boliviana "San Pablo" y la Universidad Católica de Salta-Argentina.
BLOCKCHAIN es la tecnología que permite que las criptomonedas como Bitcoin, puedan existir. Pero esta tecnología no solo se usa en las monedas digitales, puede llegar a utilizarse prácticamente en todo ámbito. Blockchain (cadena de bloques) es un registro o base de datos digital incorruptible. Se puede programar para registrar no solo transacciones financieras, sino que prácticamente cualquier cosa. En esta publicación abordamos el tema detalladamente
Presentación de la Cervecería Grupo Modelo que muestra su historia, organización, administración, valores, desarrollo sustentable, mercadotecnica y alianzas estratégicas.
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Una ponencia realizada en el mes de octubre de 2017, como parte del programa de movilidad docente entre la Universidad Católica Boliviana "San Pablo" y la Universidad Católica de Salta-Argentina.
BLOCKCHAIN es la tecnología que permite que las criptomonedas como Bitcoin, puedan existir. Pero esta tecnología no solo se usa en las monedas digitales, puede llegar a utilizarse prácticamente en todo ámbito. Blockchain (cadena de bloques) es un registro o base de datos digital incorruptible. Se puede programar para registrar no solo transacciones financieras, sino que prácticamente cualquier cosa. En esta publicación abordamos el tema detalladamente
Presentación de la Cervecería Grupo Modelo que muestra su historia, organización, administración, valores, desarrollo sustentable, mercadotecnica y alianzas estratégicas.
es mi presentación acerca de un ensayo del mismo nombre, que habla sobre la importancia de la buena actitud ante los estudios superiores y la máxima motivación
Dentro de la Psicologia del Bienestar, Se presenta un analisis de los factores de riesgo que perpetuan la pobreza generacional y situacional. Se describe la necesidad de trazar puentes para resolverla, tomando como ejemplo las sociedades que lo han logrado. Se establece la necesidad de un proceso, un compromiso y un guia/maestro de la solucion.
Esta es la ponencia sobre Branding Laboral que di para una Universidad destacada en México en este 2015. ¿Qué es y de qué elementos se compone el Branding Laboral?
Este tema consiste en ir evaluado tres aspectos importantes relacionados con la persona que permitan la individualización de tal manera que cada quien controle su posible felicidad
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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2. estudiante!
¡Hola
Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
Asesor de tesis de pre y posgrado
Docente de la Universidad Continental
Ha trabajado como Docente en la UNCP, UPLA y la
Universidad Roosevelt.
Licenciado en Educación, Ciencia y Tecnología -USIL
3. Gente con problemas
y gente problemática
Desarrollar de manera avanzada la comunicación
efectiva, el trabajo en equipo, la imagen personal
y el liderazgo en el estudiante para generar valor
en lo académico, familiar y/o laboral.
4. Personas que piensan que la Tierra
gira alrededor de ellas y no del Sol.
Personas que no escuchan para
entender, sino escuchan para
responder.
GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
Personas con problemas:
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
5. GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
Personas con problemas:
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
Personas que llegan a ti y mejoran
tu vida; pero que cuando se van la
mejoran mucho más.
Personas que te enseñan a no ser
como ellas.
6. Personas que compran cosas
caras, pero tienen sentimientos
baratos.
Personas que rebajan a sus valores
y ofrecen liquidación a su ética.
GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
Personas con problemas:
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
7. Personas que aman con orgullo y
nunca funciona así, tan igual que
tener amistad con hipocresía que
no sirve para nada.
Personas que entran a tu vida y
dejan huella, otras dejan cicatrices.
GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
Personas con problemas:
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
8. Personas hipersensibles a
las criticas.
Personas entrometidas.
Personas egoístas.
GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
Gente problemáticas:
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
9. Personas frías emocionalmente.
Personas dogmáticas.
Personas desobedientes
Personas idiotas
GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
Gente problemáticas:
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
11. Personas psicópatas
Personas neuróticas
Personas manipuladoras
Personas orgullosas
Personas mete-culpas
Personas agresivas
GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
Gente tóxica:
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
12. Personas quejosas
Personas envidiosas
Personas chismosas
Personas mediocres
Personas falsas
Personas autoritarias
GENTE CON PROBLEMAS Y GENTE PROBLEMÁTICA
• Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
Gente tóxica:
13. Tel/Cel:
E-mail:
Creemos en el poder del
conocimiento para
aplicar y emprender
Mg. Ricardo Cairampoma Espinoza
944-412735
rcairampoma@continental.edu.pe