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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL - CIUDAD OJEDA
GERENCIA INDUSTRIAL
Autores:
Almarza Dalila​
Fuenmayor Enyerveth
Molero Steven​
Morales Jonathan​
inillo Zaida
MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN
• Es la razón de ser de la organización, para qué existe,
cuál es su función social, qué hace o debe hacer
• Es el punto de partida de la estrategia y lo que le da
cohesión e integridad a la organización
La Misión debe:
• Tener estabilidad en el tiempo aunque puede ser
ajustada
• Quedar claramente definida, escrita y divulgada a
todos los trabajadores de la organización
FORMULACIÓN DE LA MISIÓN
1.- ¿Qué es lo que quiere la organización?
2.- ¿Cómo desea la organización ser reconocida por
los clientes, empleados y la sociedad en general?
3.- ¿Cómo mejorará la organización la calidad de
vida de aquellos que emplean sus productos o
servicios?
EJEMPLO DE MISIÓN
Formar profesionales de elevada calidad que respondan a las
necesidades del país y a los cambios que éste demande; fomentar la
investigación, así como promover actividades que propicien la
correspondiente integración e interrelación de la institución y la
comunidad a objeto de elevar el nivel cultural, afianzar valores,
favorecer el bienestar, para así contribuir al enriquecimiento de la
calidad de vida.
MISIÓN IUP “SANTIAGO MARIÑO”
• Comprensión compartida de lo que debe ser la organización y
cómo debe cambiar
• Imagen mental de un estado futuro deseable y posible para la
organización
La Visión debe:
• Comprometernos de corazón
• Movilizar nuestra conciencia
• Motivar las preocupaciones y necesidades profundas.
• Estar basada en dos profundas necesidades humanas: calidad
y dedicación
• Reflejar los valores prioritarios
• Engendrar autorreflexión personal
VISIÓN
FORMULACIÓN DE LA VISIÓN
1.- Identificar el propósito de la organización.
2.- Considerar a los clientes/usuarios de los
servicios y grupos de interés de la definición.
3.- Revisar la definición de la misión existente, y
preparar el borrador de una nueva definición que
resulte apropiada según las preguntas anteriores.
EJEMPLO DE VISIÓN
Constituirse en una institución de educación superior signada por la
excelencia, que contribuya al desarrollo cultural, científico,
humanístico y tecnológico del país y a la consolidación de los
valores fundamentales de la sociedad enmarcados en el contexto
nacional, latinoamericano y mundial.
VISIÓN IUP “SANTIAGO MARIÑO”
MATRIZ FODA
La matriz FODA es una herramienta de análisis
que puede ser aplicada a cualquier situación,
individuo, producto, empresa, etc, que esté
actuando como objeto de estudio en un
momento determinado del tiempo.
FORTALEZAS
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PARTES DE UN ANALISIS FODA
AMBIENTE INTERNO
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Gerencia1

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN COL - CIUDAD OJEDA GERENCIA INDUSTRIAL Autores: Almarza Dalila​ Fuenmayor Enyerveth Molero Steven​ Morales Jonathan​ inillo Zaida
  • 3. MISIÓN • Es la razón de ser de la organización, para qué existe, cuál es su función social, qué hace o debe hacer • Es el punto de partida de la estrategia y lo que le da cohesión e integridad a la organización La Misión debe: • Tener estabilidad en el tiempo aunque puede ser ajustada • Quedar claramente definida, escrita y divulgada a todos los trabajadores de la organización
  • 4.
  • 5. FORMULACIÓN DE LA MISIÓN 1.- ¿Qué es lo que quiere la organización? 2.- ¿Cómo desea la organización ser reconocida por los clientes, empleados y la sociedad en general? 3.- ¿Cómo mejorará la organización la calidad de vida de aquellos que emplean sus productos o servicios?
  • 6. EJEMPLO DE MISIÓN Formar profesionales de elevada calidad que respondan a las necesidades del país y a los cambios que éste demande; fomentar la investigación, así como promover actividades que propicien la correspondiente integración e interrelación de la institución y la comunidad a objeto de elevar el nivel cultural, afianzar valores, favorecer el bienestar, para así contribuir al enriquecimiento de la calidad de vida. MISIÓN IUP “SANTIAGO MARIÑO”
  • 7. • Comprensión compartida de lo que debe ser la organización y cómo debe cambiar • Imagen mental de un estado futuro deseable y posible para la organización La Visión debe: • Comprometernos de corazón • Movilizar nuestra conciencia • Motivar las preocupaciones y necesidades profundas. • Estar basada en dos profundas necesidades humanas: calidad y dedicación • Reflejar los valores prioritarios • Engendrar autorreflexión personal VISIÓN
  • 8.
  • 9. FORMULACIÓN DE LA VISIÓN 1.- Identificar el propósito de la organización. 2.- Considerar a los clientes/usuarios de los servicios y grupos de interés de la definición. 3.- Revisar la definición de la misión existente, y preparar el borrador de una nueva definición que resulte apropiada según las preguntas anteriores.
  • 10. EJEMPLO DE VISIÓN Constituirse en una institución de educación superior signada por la excelencia, que contribuya al desarrollo cultural, científico, humanístico y tecnológico del país y a la consolidación de los valores fundamentales de la sociedad enmarcados en el contexto nacional, latinoamericano y mundial. VISIÓN IUP “SANTIAGO MARIÑO”
  • 11. MATRIZ FODA La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto, empresa, etc, que esté actuando como objeto de estudio en un momento determinado del tiempo. FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS
  • 12. PARTES DE UN ANALISIS FODA AMBIENTE INTERNO -FORTALEZAS - DEBILIDADES AMBIENTE EXTERNO - OPORTUNIDADES - AMENAZAS EMPRESA
  • 13. COMO SE ELABORA MATRIZ FODA