GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE LA CIENCIAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Alumna : Yorvelys Ramones

2.  Finanzas
 Negocios Organización
 Economía
 Supervivencia
 Identificar el Líder
 Fortalezas y Debilidades
Innovación Arte
Valores Fundamentales Credo
Fomentar Dialogo
Mercado Responsabilidad
Inteligencia

 Ejecutivo

Competitividad Representa
 Integridad
Elevar Habilidades

 Materias Primas
 Creando
Productos y Servicios

3. Relacionadas con Clientes Marcas
 Registradas Cliente
 Lista de Cliente
 Fidelidad
 Procesos

 Organización
 Innovar
 Conocimiento Éxitos

 Desarrolla
 Activo
 Gestiona
 Valor

4. 
 Conocimientos Comunicación
 A los Trabajadores
 Fomentar
 Habilidades Valores Humanos Confianza
 Actitudes Credo Experiencia
 Adquirida

 Productividad


 componen las organizaciones.


 Destrezas de las Personas



5.  De una Organización Donde se Crea
 De una organización en el mercado Modelos Inteligencia Crea Conocimiento
 Necesita
 Muestra Expandir Innovar
 Competitividad
 Nuevos productos

 Prospera
 Integridad:
 Desarrolla
 Personas Colaboradoras

 Cuatro Componentes:
 –Capital Humano
 - Capital de Renovación
 -capital estructural
 -capital relacional