El documento describe la gerencia social como una estrategia para orientar las decisiones y acciones de las intervenciones sociales del Estado sobre la base de criterios como la equidad, eficacia y sostenibilidad. La gerencia social busca no solo una distribución equitativa del ingreso sino también del conocimiento, trascendiendo la rentabilidad económica para lograr una rentabilidad social. Se trata de un enfoque que implica prácticas y acciones para generar aprendizaje organizacional y enfrentar situaciones particulares relacionadas con problemas sociales de una comunidad

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UNIDAD II

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2.2 Gerenciamiento social, necesidad impostergable
Es una estrategia que se base en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las
acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados .
trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad social. Hoy, en la problemática existente, la gerencia social no debe ser solamente una preocupación por la
distribución equitativa del ingreso, sino también por la distribución equitativa del conocimiento.
La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y programas en las áreas sociales. Esta amplia definición da cuenta de un enfoque producto de la
convergencia por un lado de distintas disciplinas y campos temáticos y por otro de reflexiones y aprendizajes originados desde la propia práctica de las intervenciones
sociales.
Se trata de un enfoque que se instala en un doble nivel: en el plano de la acción y en el del conocimiento. En el primer caso, implica un conjunto de prácticas, técnicas,
competencias y acciones en el marco de las intervenciones sociales del Estado y que, en tanto ejercicio reflexivo y crítico sobre las mismas, permite generar aprendizaje
organizacional.
Según Kliksberg (2007) la gerencia social “significa en la práctica cotidiana enfrentar “singularidades”... no es una operación organizacional “tubular”, sino otra de índole
diferente, mucho más fluida, y de composición inter organizacional.” ya que se enfrentan a situaciones muy particulares y subjetivas relacionadas con los mismos problemas
sociales de una determinada comunidad. Así mismo plantea el autor que la gerencia social eficiente tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los
actores sociales en el enfrentamiento de los grandes déficits sociales de la región, y el mejoramiento del funcionamiento y resultados de la inversión en capital humano y
capital social.

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De lo expuesto se podría colegir, que la gerencia social, más que un conjunto de conocimientos y prácticas de la administración pública, es un enfoque sobre
la manera de formar y gestionar las políticas públicas.
Es una concepción que subyace el proyecto político de apertura del Estado a la participación de los diferentes actores que componen una sociedad, con sus
tensiones, complejidades y turbulencias y garantizar de esa manera el despliegue del potencial de la ciudadanía.
NECESIDAD IMPOSTERGABLE: Se llamará necesidad a aquellas sensaciones de carencia, propias de los seres humanos y que se encuentran
estrechamente unidas a un deseo de satisfacción de las mismas. Que no se puede postergar o retrasar.
Por ejemplo, la sed, el frío, el hambre, un logro, un afecto, el poder, la realización personal, son algunas de las necesidades más comunes que los seres
humanos, seguramente, experimentaremos aunque sea una vez en la vida porque están en nuestra naturaleza humana.
NECESIDAD IMPOSTERGABLE: Se llamará necesidad a aquellas sensaciones de carencia, propias de los seres humanos y que se encuentran
estrechamente unidas a un deseo de satisfacción de las mismas. Que no se puede postergar o retrasar.
Por ejemplo, la sed, el frío, el hambre, un logro, un afecto, el poder, la realización personal, son algunas de las necesidades más comunes que los seres
humanos, seguramente, experimentaremos aunque sea una vez en la vida porque están en nuestra naturaleza humana.