Guia derechos-victimas-viogen-espa

Textos:
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
Delegación del Gobierno para la Violencia de Género
c/ Alcalá, 37. 28071– Madrid
Correo electrónico : violencia-genero@msssi.es
http://www.msssi.gob.es/ssi/violenciaGenero/

1. DERECHOS ESPECÍFICOS DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO...................2
1.1. ¿QUIÉN ES VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO?.................................................................................2
1.2. ¿CÓMO SE ACREDITA LA SITUACIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO?.......................................................3
1.3. DERECHO A LA INFORMACIÓN ..............................................................................................................3
1.3.1. Servicio 016 de información y de asesoramiento jurídico...................................3
1.3.2. Web de recursos de apoyo y prevención ante casos de violencia de género.4
1.4. DERECHO A LA ASISTENCIA SOCIAL INTEGRAL ....................................................................................5
1.5. DERECHO A LA ASISTENCIA JURÍDICA INMEDIATA Y ESPECIALIZADA ................................................6
1.5.1. Derecho a la asistencia jurídica gratuita.................................................................7
1.6. DERECHOS LABORALES .........................................................................................................................8
1.6.1. Derechos de las trabajadoras por cuenta ajena .........................................................8
1.6.2. Derechos de las trabajadoras por cuenta propia ..................................................9
1.7. DERECHOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL ...............................................................................10
1.7.1. Derechos en materia de cotización a la Seguridad Social.................................10
1.7.2. Derechos en materia de prestaciones de la Seguridad Social .........................11
1.8. DERECHOS EN MATERIA DE EMPLEO Y PARA LA INSERCIÓN LABORAL .......................................12
1.8.1. Programa específico de empleo.............................................................................12
1.8.2. Contrato de interinidad para la sustitución de trabajadoras víctimas de
violencia de género .............................................................................................................13
1.8.3. Incentivos para favorecer el inicio de una actividad por cuenta propia .........13
1.8.4. Incentivos para las empresas que contraten a víctimas de violencia de
género....................................................................................................................................14
1.9. DERECHOS DE LAS FUNCIONARIAS PÚBLICAS ...............................................................................14
1.10. D ERECHOS ECONÓMICOS ...............................................................................................................15
1.10.1. Ayuda económica específica para mujeres víctimas de violencia de género
con especiales dificultades para obtener un empleo....................................................15
1.10.2. Renta activa de inserción ......................................................................................16
1.10.3. Anticipos por impago de pensiones alimenticias .............................................17
1.10.4. Prioridad en el acceso a viviendas protegidas y residencias públicas para
mayores .................................................................................................................................18
1.11. D ERECHO A LA ESCOLARIZACIÓN INMEDIATA ..............................................................................19
2. DERECHOS DE LAS MUJERES EXTRANJERAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE
GÉNERO .......................................................................................................................................................19
2.1. SITUACIÓN DE RESIDENCIA EN ESPAÑA DE LAS MUJERES EXTRANJERAS VÍCTIMAS DE
VIOLENCIA DE GÉNERO .............................................................................................................................19
2.2. PROTECCIÓN DE LAS MUJERES EXTRANJERAS EN SITUACIÓN IRREGULAR VÍCTIMAS DE
VIOLENCIA DE GÉNERO .............................................................................................................................22
2.3. DERECHO DE ASILO...........................................................................................................................24
3. DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS DEL DELITO DE LOS QUE TAMBIÉN SON TITULARES
LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO ...................................................................................25
3.1. DERECHO A FORMULAR DENUNCIA .................................................................................................25
3.2. DERECHO A SOLICITAR UNA ORDEN DE PROTECCIÓN ...................................................................25
3.3. DERECHO A SER PARTE EN EL PROCEDIMIENTO PENAL: EL OFRECIMIENTO DE ACCIONES .......28
3.4. DERECHO A LA RESTITUCIÓN DE LA COSA, REPARACIÓN DEL DAÑO E INDEMNIZACIÓN DEL
PERJUICIO CAUSADO .................................................................................................................................29
3.5. DERECHO A RECIBIR INFORMACIÓN SOBRE LAS ACTUACIONES JUDICIALES ..............................29
3.6. DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA DIGNIDAD E INTIMIDAD DE LA VÍCTIMA EN EL MARCO DE
LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA VIOLENCIA DE GÉNERO ........................................................31
3.7. AYUDAS A LAS VÍCTIMAS DE DELITOS .............................................................................................31

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1. DERECHOS ESPECÍFICOS DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE
GÉNERO

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género (B.O.E. núm. 313, de 29 de diciembre
de 2004), consagra y garantiza a las mujeres que son o han sido víctimas de
violencia de género, una serie de derechos con la finalidad de que las mismas
puedan poner fin a la relación violenta y recuperar su proyecto de vida.

Estos derechos son universales, en el sentido de que todas las mujeres que
hayan sufrido algún acto de violencia de género tienen garantizados los
mismos, con independencia de su origen, religión o cualquier otra condición o
circunstancia personal o social.

1.1. ¿Quién es víctima de violencia de género?
(Art. 1 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género)

A los efectos de la Ley Orgánica 1/2004, es víctima de violencia de género la
mujer que es objeto de cualquier acto de violencia física y psicológica,
incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o
la privación arbitraria de libertad, ejercido sobre ella por parte de quien sea o
haya sido su cónyuge o de quien esté o hayan estado ligado a ella por
relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

Este tipo de violencia es la expresión más grave de la discriminación, la
situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las
mujeres.

Además, la Ley Orgánica 1/2004 incorpora a los hijos y las hijas de las
mujeres al concepto de víctima desde su Exposición de Motivos y les

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reconoce toda una serie de derechos contemplados en los artículos 5, 7, 14,
19.5, 61.2, 63, 65, 66 y en la Disposición Adicional 17ª.

1.2. ¿Cómo se acredita la situación de violencia de género?
(Arts. 23, 26 y 27.3 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género)

Con carácter general, la situación de violencia de género que da lugar al
reconocimiento de los derechos correspondientes se acredita con la sentencia
condenatoria, la orden de protección a favor de la víctima y,
excepcionalmente, el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de
indicios de que la demandante es víctima de violencia de género hasta tanto
se dicte la orden de protección.

No obstante, para el reconocimiento de algunos derechos su normativa
reguladora especifica cuáles son los medios para acreditar la situación de
violencia de género.

1.3. Derecho a la información

El derecho a recibir información está garantizado a través de los siguientes
medios:

1.3.1. Servicio 016 de información y de asesoramiento jurídico

 Servicio telefónico gratuito a través de un número corto de tres dígitos:
016.

 Accesible a las personas con discapacidad auditiva y/o del habla: a
través del número 900 116 016, por medio de un teléfono móvil, una
PDA, o un teléfono de texto ( DTS ).

 Disponible las 24 horas del día, los 365 días del año.

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 Universalidad: atiende en Castellano, Catalán, Gallego y Euskera.
Además, atiende en Inglés, Alemán, Árabe, Búlgaro, Chino, Portugués,
Rumano, Ruso; y de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 h, en otros 42
idiomas. De este modo, con diferente grado de cobertura se atiende en
total en 53 idiomas.

 Confidencialidad de los datos de las personas usuarias.

 Derivación de las llamadas en los siguientes supuestos:

o Cuando se trate de llamadas referidas a situaciones de
emergencia, se derivará al teléfono 112.

o Cuando se trate de llamadas de información general sobre
mujer, se derivará al Instituto de la Mujer.

o Cuando se trate de llamadas que requieran de información
específica relacionada con una Comunidad Autónoma.

o Las llamadas realizadas por personas menores de edad serán
derivadas al Teléfono ANAR de Ayuda a Niños y Adolescentes.

Además pueden plantearse las consultas a través de la página Web del
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

1.3.2. Web de recursos de apoyo y prevención ante casos de violencia de
género

Está disponible en la página Web del Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad, en el Área de Igualdad:
http://www.msssi.gob.es/ssi/violenciaGenero/home.htm.

Permite la localización sobre mapas activos de los distintos recursos
(policiales, judiciales, información, atención y asesoramiento) que las
administraciones públicas y las entidades sociales han puesto a disposición
de la ciudadanía y de las víctimas de violencia de género.

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1.4. Derecho a la asistencia social integral

Para hacer real su derecho a la integridad física y moral, las mujeres víctimas
de violencia de género, y sus hijos e hijas menores, tienen derecho a servicios
sociales de:

 Atención

 Emergencia

 Apoyo y acogida

 Recuperación integral

La finalidad de estos servicios es dar cobertura a las necesidades derivadas
de la situación de violencia, restaurar la situación en que se encontraba la
víctima antes de padecerla o, al menos, paliar sus efectos.

A través de los mismos se hace posible que las mujeres:

 Reciban asesoramiento sobre las actuaciones que pueden emprender
y sus derechos.

 Conozcan los servicios a los que pueden dirigirse para recabar
asistencia material, médica, psicológica y social.

 Accedan a los diferentes recursos de alojamiento (emergencia,
acogida temporal, centros tutelados, etc.) en los que está garantizada
su seguridad y cubiertas sus necesidades básicas.

 Recuperen su salud física y/o psicológica.

 Logren su formación, inserción o reinserción laboral, y reciban apoyo
psico-social a lo largo de todo el itinerario de recuperación integral con
la finalidad de evitar la doble victimización.

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El derecho a la asistencia social integral se reconoce también a los menores
que viven en entornos familiares donde existe violencia de género. Los
servicios sociales deben contar con un número suficiente de plazas previstas
para los menores y con personal con formación específica en su atención a fin
de prevenir y evitar eficazmente las situaciones que puedan comportar daños
psíquicos y físicos a los mismos.

1.5. Derecho a la asistencia jurídica inmediata y especializada
Protección Integral contra la Violencia de Género; Ley 1/1996, de 10 de enero,
de Asistencia Jurídica Gratuita; Real Decreto 996/2003, de 25 de julio, por el
que se aprueba el Reglamento de Asistencia Jurídica Gratuita)

Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a la asistencia
jurídica inmediata y especializada en todos los procesos judiciales y los
procedimientos administrativos que tengan causa directa o indirecta en la
violencia padecida. Esta asistencia jurídica será gratuita cuando las mujeres
acrediten insuficiencia de recursos para litigar.

Cuando las mujeres víctimas de violencia de género soliciten (dependencia
policial o judicial) el servicio de orientación jurídica, defensa y asistencia
letrada, se designará de forma inmediata a un abogado de oficio dentro del
turno especializado en la defensa de las mujeres víctimas de violencia de
género establecido por los Colegios de Abogados en sus respectivos ámbitos.

El abogado de oficio designado informará a la mujer del derecho que le asiste
para solicitar el beneficio de justicia gratuita y le advertirá que, de no serle
reconocido con posterioridad el derecho a la asistencia jurídica gratuita,
deberá abonar a su cargo los honorarios correspondientes; le proporcionará
asesoramiento jurídico previo a la presentación de la denuncia y a la solicitud
de la orden de protección, y le asistirá en la formulación de ambas.

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Si bien la designación de abogado se realiza inmediatamente y no es
necesario tramitar con carácter previo la solicitud del beneficio de justicia
gratuita, si este derecho no se solicita o finalmente es denegado, la víctima
deberá abonar los honorarios devengados por la intervención del abogado y
del procurador.

1.5.1. Derecho a la asistencia jurídica gratuita

El derecho a la asistencia jurídica gratuita se reconoce a la mujer víctima de
violencia de género que acredita que sus recursos e ingresos económicos,
computados anualmente y por unidad familiar, no superan el doble del
Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) vigente en el
momento de efectuar la solicitud. Con carácter excepcional, puede
reconocerse el derecho cuando sus ingresos no excedan del cuádruple del
IPREM, en atención a sus circunstancias familiares, obligaciones económicas
y coste del proceso.

Reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, la defensa de los
intereses de la víctima, en todos los procesos que sea necesario tramitar, se
realiza por el mismo abogado perteneciente al Turno de Oficio Especial de
Violencia de Género establecido por los Colegios de Abogados en sus
respectivos ámbitos.

El derecho a la asistencia jurídica gratuita comprende las siguientes
prestaciones:

o Asesoramiento y orientación gratuitos previos al proceso.

o Defensa y representación gratuitas por abogado y procurador en
los procesos judiciales y procedimientos administrativos.

o Inserción gratuita de anuncios o edictos en periódicos oficiales.

o Exención del pago de depósitos necesarios para interponer
recursos.

o Asistencia pericial gratuita.

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o Obtención gratuita o reducción del 80% de los derechos
arancelarios de los documentos notariales.

1.6. Derechos laborales

El reconocimiento de derechos laborales a las mujeres víctimas de violencia
de género tiene como finalidad evitar que, a causa de la violencia que sufren,
abandonen el mercado laboral. Para ello, se les reconocen derechos
tendentes a procurar la conciliación del trabajo con la situación de violencia de
género, se garantiza su protección si se ven obligadas a abandonar su puesto
de trabajo, bien con carácter temporal, bien con carácter definitivo, y se
procura su inserción laboral en caso de que no estuviesen empleadas.

Para ejercer estos derechos las trabajadoras deben acreditar la situación de
violencia de género, bien mediante la sentencia por la que se condene al
agresor, la orden de protección o, excepcionalmente y hasta tanto se dicte la
orden de protección, mediante informe del Ministerio Fiscal que indique la
existencia de indicios de que la mujer es víctima de violencia de género.

1.6.1. Derechos de las trabajadoras por cuenta ajena1
(Arts. 37.7, 40.3.bis, 45.1.n, 48.6, 49.1, 52.d, 55.5.b del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo)

 Derecho a la reducción de la jornada laboral con disminución
proporcional del salario, cuya finalidad es que la mujer víctima de
violencia de género haga efectiva su protección o su derecho a la
asistencia social integral.

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Los Convenios Colectivos y Acuerdos de empresa pueden contemplar mejoras de estos derechos.

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 Derecho a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la
adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras
formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la
empresa.

 Derecho a la movilidad geográfica, con reserva del puesto de trabajo
durante los primeros 6 meses.

 Derecho a la suspensión de la relación laboral con reserva del puesto
de trabajo, y con una duración inicial que no podrá exceder de seis
meses.

 Derecho a la extinción del contrato de trabajo por decisión de la
trabajadora, en cuyo caso, se considerará a la trabajadora en situación
legal de desempleo por lo que, en caso de reunir los demás requisitos
exigidos, tendría derecho a percibir la prestación por desempleo o el
subsidio por desempleo.

 Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la
violencia de género se considerarán justificadas, cuando así lo
determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud.

 Nulidad del despido de la trabajadora víctima de violencia de género
por el ejercicio de sus derechos laborales.

1.6.2. Derechos de las trabajadoras por cuenta propia

(Art. 21.5 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género; Ley 20/2007, de 20 de julio,
reguladora del Estatuto del Trabajo Autónomo; Ley 32/2010, de 5 de agosto,
por la que se establece un sistema específico de protección por cese de
actividad de los trabajadores autónomos; Real Decreto 1541/2011, de 31 de
octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto)

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 Derechos de la trabajadora autónoma económicamente dependiente:

o Derecho a la adaptación del horario de la actividad.

o Derecho a la extinción de su relación contractual.

o Se considerará causa justificada de interrupción de la actividad
por parte de la trabajadora la situación de violencia de género.

 Se encontrarán en situación legal de cese de actividad, a los efectos de
la protección por cese de actividad, las trabajadoras autónomas que
cesen en el ejercicio de su actividad, de manera temporal o definitiva,
por causa de la violencia de género.

1.7. Derechos en materia de Seguridad Social

1.7.1. Derechos en materia de cotización a la Seguridad Social

 Suscripción de convenio especial con la Seguridad Social por parte de
las trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan reducido su
jornada laboral con disminución proporcional del salario.

(Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el
convenio especial en el sistema de la Seguridad Social)

 Consideración como períodos de cotización efectiva del tiempo de
suspensión de la relación laboral por las trabajadoras por cuenta ajena
y del tiempo de suspensión de la obligación de cotizar por las
trabajadoras por cuenta propia que cesen en su actividad.

(Disposición adicional única del Real Decreto 1335/2005, de 11 de
noviembre, por el que se regulan las prestaciones familiares de la
Seguridad Social)

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 Suspensión de la obligación de cotizar durante un período de seis
meses para las trabajadoras autónomas que cesen en su actividad
para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social
integral.

1.7.2. Derechos en materia de prestaciones de la Seguridad Social

 A los efectos de las prestaciones por maternidad y por paternidad, se
considerarán situaciones asimiladas a la de alta los periodos
considerados como de cotización efectiva respecto de las trabajadoras
por cuenta ajena y por cuenta propia que sean víctimas de violencia de
género.

(Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las
prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por
maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la
lactancia natural)

 Derecho a la pensión de jubilación anticipada de las mujeres que cesen
en su trabajo por ser víctimas de violencia de género y reúnan los
requisitos exigidos.

(Artículo 161 bis.2 del Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20
de junio)

 Derecho a la pensión de viudedad en los supuestos de separación y
divorcio de las mujeres víctimas de violencia de género que acrediten
los requisitos exigidos y aunque no sean acreedoras de la
correspondiente pensión compensatoria.

(Artículo 174.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio)

 Pérdida de la pensión de viudedad por quien fuera condenado por
sentencia firme por la comisión de un delito doloso de homicidio en

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cualquiera de sus formas o de lesiones cuando la ofendida por el delito
fuera su cónyuge o ex cónyuge, o pareja o ex pareja de hecho; e
incremento, en su caso, de la pensión de orfandad de los huérfanos.

(Disposición adicional primera de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de
diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de
Género; artículo 38 del Decreto 3158/1966, de 23 de diciembre, por el
que se aprueba el Reglamento General que determina la cuantía de las
prestaciones económicas del Régimen General de la Seguridad Social
y condiciones para el derecho a las mismas)

 A efectos de tener derecho a la prestación por desempleo y al subsidio
por desempleo, además de reunir los requisitos exigidos, se considera
que la trabajadora se encuentra en situación legal de desempleo
cuando extinga o suspenda su contrato de trabajo de manera voluntaria
como consecuencia de ser víctima de violencia de género.

(Artículo 21.2 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género; artículos
208.1.1.e) y 208.1.2) y disposición adicional cuadragésima segunda del
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado
por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio)

1.8. Derechos en materia de empleo y para la inserción laboral

1.8.1. Programa específico de empleo

(Artículo 22 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género; Real Decreto 1917/2008, de
21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral
para mujeres víctimas de violencia de género)

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El programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de
género, inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de
Empleo, incluye las siguientes medidas:

 Itinerario de inserción sociolaboral, individualizado y realizado por
personal especializado.

 Programa formativo específico para favorecer la inserción sociolaboral
por cuenta ajena.

 Incentivos para favorecer el inicio de una nueva actividad por cuenta
propia.

 Incentivos para las empresas que contraten a víctimas de violencia de
género.

 Incentivos para facilitar la movilidad geográfica.

 Incentivos para compensar diferencias salariales.

 Convenios con empresas para facilitar la contratación de mujeres
víctimas de violencia de género y su movilidad geográfica.

1.8.2. Contrato de interinidad para la sustitución de trabajadoras
víctimas de violencia de género

(Artículo 21.3 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de

Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a las
trabajadoras víctimas de violencia de género, que hayan suspendido su
contrato de trabajo o ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al
cambio de centro de trabajo, tienen derecho a una bonificación de la cuota
empresarial a la Seguridad Social.

1.8.3. Incentivos para favorecer el inicio de una actividad por cuenta
propia

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(Orden TAS/1622/2007, de 5 de junio, por la que se regula la concesión de
subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo)

Las mujeres víctimas de violencia de género desempleadas e inscritas como
demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo, que se
establezcan como trabajadoras autónomas pueden ser beneficiarias de una
subvención por el establecimiento como trabajadora autónoma y de una
subvención financiera, cuyo objeto es reducir los intereses de los préstamos
destinados a financiar las inversiones para la creación y puesta en marcha de
la empresa.

1.8.4. Incentivos para las empresas que contraten a víctimas de
violencia de género

(Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del
empleo)

Las empresas que contraten a mujeres víctimas de violencia de género tienen
derecho a bonificaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social,
diferentes en función del carácter indefinido o temporal del contrato
celebrado.

1.9. Derechos de las funcionarias públicas

(Artículos 24 a 26 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas
de Protección Integral contra la Violencia de Género; Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; Art. 21 Orden
TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial
en el sistema de la Seguridad Social)

 Derecho a la reducción o readaptación de la jornada, a través de la
adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras
formas de ordenación del tiempo de trabajo en los términos que la
Administración establezca.

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 Derecho a la movilidad por violencia de género.

 Derecho a la excedencia. Durante los seis primeros meses, la
funcionaria tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que
desempeñara, siendo computable dicho período a efectos de
antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social
correspondiente.

 Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de
género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por
el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios
sociales de atención o de salud según proceda.

 Suscripción de convenio especial con la Seguridad Social cuando las
funcionarias víctimas de violencia de género hayan reducido su jornada
con disminución proporcional de la retribución.

1.10. Derechos económicos

1.10.1. Ayuda económica específica para mujeres víctimas de violencia
de género con especiales dificultades para obtener un empleo

Protección Integral contra la Violencia de Género y Real Decreto 1452/2005,
de 2 de diciembre. La normativa relativa al procedimiento de tramitación es la
que al respecto haya aprobado la Comunidad o Ciudad Autónoma en la que
se solicite la ayuda)

Es una ayuda económica dirigida a las mujeres víctimas de violencia de
género que reúnan los siguientes requisitos:

 Carecer de rentas que, en cómputo mensual, superen el 75 por ciento
del salario mínimo interprofesional vigente excluida la parte
proporcional de dos pagas extraordinarias.

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 Tener especiales dificultades para obtener un empleo, dada su edad,
falta de preparación general o especializada o sus circunstancias
sociales, lo que se acredita mediante el informe emitido por el Servicio
Público de Empleo correspondiente.

Esta ayuda económica se abona en un único pago, y su importe, calculado en
función de un número de mensualidades del subsidio por desempleo
correspondiente, depende de si la mujer tiene o no familiares a su cargo, y de
si la propia mujer y/o los familiares a su cargo tienen reconocido un grado de
discapacidad.

Esta ayuda es compatible con las previstas en la Ley 35/1995, de 11 de
diciembre, de Ayudas y Asistencia a las Víctimas de Delitos Violentos y contra
la Libertad Sexual. En cambio, es incompatible con otras ayudas que cumplan
la misma finalidad, así como con la participación en el programa de Renta
Activa de Inserción.

Esta no tiene en ningún caso la consideración de renta o ingreso computable
a efectos del percibo de las pensiones no contributivas.

1.10.2. Renta activa de inserción

(Real Decreto 1369/2006, de 24 de noviembre, por el que se regula el
programa de Renta Activa de Inserción para desempleados con especiales
necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo)

Es una ayuda económica que se reconoce a las personas desempleadas
incluidas en el llamado “programa de renta activa de inserción”, a través del
cual se llevan a cabo actuaciones encaminadas a incrementar las
oportunidades de inserción en el mercado de trabajo.

Para ser incluida en el programa de renta activa de inserción y ser beneficiaria
de esta ayuda económica, la mujer víctima de violencia de género deberá
cumplir los siguientes requisitos:

 Acreditar su condición de víctima de violencia de género.

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 Estar inscrita como demandante de empleo, pero no se le exige llevar
12 meses inscrita ininterrumpidamente como demandante de empleo.

 No convivir con su agresor.

 Ser menor de 65 años, pero no se le exige tener 45 ó más años de
edad.

 Carecer de rentas propias, de cualquier naturaleza, superiores en
cómputo mensual al 75 por ciento del salario mínimo interprofesional
vigente, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

 Puede ser beneficiaria de un nuevo programa de renta activa de
inserción aunque hubiera sido beneficiaria de otro programa dentro de
los 365 días anteriores a la fecha de la solicitud.

La cuantía de la renta activa de inserción es del 80% del Indicador Público de
Renta de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento,

Además, incluye una ayuda suplementaria de pago único si la mujer se ha
visto obligada a cambiar de residencia por sus circunstancias de violencia de
género en los 12 meses anteriores a la solicitud de admisión al programa o
durante su permanencia en éste, de cuantía equivalente al importe de tres
meses de la renta activa de inserción.

1.10.3. Anticipos por impago de pensiones alimenticias

(Real Decreto 1618/2007, de 7 de diciembre, sobre Organización y
Funcionamiento del Fondo de Garantía del Pago de Alimentos)

A través del Fondo de Garantía del Pago de Alimentos se garantiza el pago de
alimentos reconocidos e impagados establecidos en convenio judicialmente
aprobado o en resolución judicial en procesos de separación, divorcio,
declaración de nulidad del matrimonio, filiación o alimentos, mediante el abono
de una cantidad que tendrá la condición de anticipo.

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Las personas beneficiarias de los anticipos son, con carácter general, los hijos
titulares de un derecho de alimentos judicialmente reconocido e impagado,
que formen parte de una unidad familiar cuyos recursos e ingresos
económicos, computados anualmente y por todos sus conceptos, no superen
la cantidad resultante de multiplicar la cuantía anual del Indicador Público de
Renta de Efectos Múltiples (IPREM), vigente en el momento de la solicitud del
anticipo, por el coeficiente que corresponda en función del número de hijos
menores que integren la unidad familiar.

Las personas beneficiarias tienen derecho al anticipo de la cantidad mensual
determinada judicialmente en concepto de pago de alimentos, con el límite de
100 euros mensuales, que se podrá percibir durante un plazo máximo de
dieciocho meses.

En el supuesto en que la persona que ostente la guarda y custodia de los
menores (que es quien solicita y percibe el anticipo) sea víctima violencia de
género, se entiende que existe una situación de urgente necesidad para
reconocer los anticipos del Fondo, por lo que se tramitará el procedimiento de
urgencia, que implica que el plazo para resolver y notificar la solicitud será de
dos meses.

1.10.4. Prioridad en el acceso a viviendas protegidas y residencias
públicas para mayores

Protección Integral contra la Violencia de Género; Real Decreto 2066/2008, de
12 de diciembre, por el que se regula el Plan Estatal de Vivienda y
Rehabilitación 2009-2012)

Las mujeres victimas de la violencia de género constituyen un colectivo con
derecho a protección preferente en su posición de demandantes de vivienda y
financiación acogidas a este Real Decreto.

18

También la condición de víctima de violencia de género es una circunstancia
que será tenida en cuenta por la administración pública competente para la
concesión de una plaza en una residencia pública para mayores.

1.11. Derecho a la escolarización inmediata

(Art. 5 y disposición adicional decimoséptima de la Ley Orgánica 1/2004, de
28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de
Género)

Los hijos y las hijas de las víctimas de violencia de género que se vean
afectados por un cambio de residencia derivada de los actos de violencia de
género, tienen derecho a su escolarización inmediata en su nuevo lugar de
residencia.

2. DERECHOS DE LAS MUJERES EXTRANJERAS VÍCTIMAS DE
VIOLENCIA DE GÉNERO

2.1. Situación de residencia en España de las mujeres extranjeras
víctimas de violencia de género

(Art. 17.1 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Protección Integral contra la Violencia de Género; Ley Orgánica 4/2000, de 11
de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su
integración social; Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por el
Real Decreto 557/2011, de 20 de abril; Real Decreto 240/2007, de 16 de
febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos
de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el
Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo)

La situación de residencia en España de las mujeres extranjeras víctimas de
violencia de género incluye las siguientes posibilidades:

19

2.1.1. Mujeres extranjeras que tengan la condición de familiares de ciudadano
de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado parte en el
Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.

(Art. 9.4 del Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre
circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros
de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio
Económico Europeo)

Para conservar el derecho de residencia en el caso de nulidad matrimonial,
divorcio o cancelación de la inscripción como pareja registrada, la mujer que
no sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado
parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo deberá acreditar
que ha sido víctima de violencia de género durante el matrimonio o situación
de pareja registrada, circunstancia que se considerará acreditada de manera
provisional cuando exista una orden de protección a su favor o informe del
Ministerio Fiscal en el que se indique la existencia de indicios de violencia de
género, y con carácter definitivo cuando haya recaído resolución judicial de la
que se deduzca que se han producido las circunstancias alegadas.

2.1.2. Mujeres extranjeras no comunitarias: pueden ser titulares de alguno de
los dos tipos de autorizaciones de residencia y trabajo específicas por razón
de violencia de género siguientes:

 Autorización de residencia y trabajo independiente de las mujeres
extranjeras reagrupadas con su cónyuge o pareja:

(Art. 19.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social; Art.
59.2 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por el Real
Decreto 557/2011, de 20 de abril)

o Obtención de la autorización una vez dictada a favor de la mujer
una orden de protección o, en su defecto, cuando exista un

20

informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios
de violencia de género.

o Duración de la autorización: 5 años.

 Autorización de residencia temporal y trabajo por circunstancias
excepcionales de las mujeres extranjeras en situación irregular:

(Art. 31 bis de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos
y libertades de los extranjeros en España y su integración social; Arts.
131 a 134 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por el
Real Decreto 557/2011, de 20 de abril)

o Solicitud de la autorización desde el momento en que se haya
dictado a favor de la mujer una orden de protección o emitido
informe del Ministerio Fiscal en el que se aprecie la existencia de
indicios de violencia de género.

o Concesión de la autorización cuando el procedimiento penal
concluya con una sentencia condenatoria o con una resolución
judicial de la que se deduzca que la mujer ha sido víctima de
violencia de género, incluido el archivo de la causa por
encontrarse el imputado en paradero desconocido o el
sobreseimiento provisional por expulsión del denunciado.

o Duración de la autorización: 5 años. No obstante, en el curso de
estos 5 años la mujer puede acceder a la situación de residencia
de larga duración, previa solicitud, a cuyo efecto se computará el
tiempo durante el que hubiera sido titular de una autorización
provisional de residencia temporal y trabajo.

o Autorización de residencia por circunstancias excepcionales a
favor de sus hijos menores de edad o que tengan una
discapacidad y no sean objetivamente capaces de proveer a sus
propias necesidades, o autorización de residencia y trabajo en

21

caso de que fueran mayores de 16 años y se encuentren en
España en el momento de la denuncia: solicitud por parte de la
mujer extranjera en el momento en que ella solicite a su favor la
autorización de residencia temporal y trabajo por circunstancias
excepcionales, o en cualquier otro posterior a lo largo del
proceso penal. Su concesión y su duración se producen en los
mismos términos que la autorización de residencia temporal y
trabajo por circunstancias excepcionales de las mujeres
extranjeras en situación irregular.

o La autoridad administrativa competente para otorgar esta
autorización por circunstancias excepcionales, concederá una
autorización provisional de residencia y trabajo a favor de la
mujer extranjera y, en su caso, autorizaciones de residencia o de
residencia y trabajo provisionales a favor de sus hijos menores
de edad o que tengan una discapacidad y no sean objetivamente
capaces de proveer sus necesidades, que se encuentren en
España en el momento de la denuncia. Estas autorizaciones
provisionales concluirán en el momento en que se conceda o
deniegue definitivamente la autorización por circunstancias
excepcionales.

2.1.3. La autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de la
que sea titular una mujer extranjera, se renovará a su expiración en los
supuestos de extinción del contrato de trabajo o suspensión de la relación
laboral como consecuencia de ser víctima de violencia de género.

(Art. 38.6 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social)

2.2. Protección de las mujeres extranjeras en situación irregular víctimas
de violencia de género

22

(Art. 31 bis de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social; Arts. 131 a
134 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por el Real Decreto
557/2011, de 20 de abril)

 Si al denunciarse una situación de violencia de género, se pusiera de
manifiesto la situación irregular de la mujer extranjera:

o No se incoará el procedimiento administrativo sancionador por
encontrarse irregularmente en territorio español (infracción
grave).

o Se suspenderá el procedimiento administrativo sancionador que
se hubiera incoado por la comisión de dicha infracción con
anterioridad a la denuncia o, en su caso, la ejecución de las
órdenes de expulsión o de devolución eventualmente acordadas.

 Concluido el procedimiento penal:

o Con una sentencia condenatoria o con una resolución judicial de
la que se deduzca que la mujer ha sido víctima de violencia de
género, incluido el archivo de la causa por encontrarse el
imputado en paradero desconocido o el sobreseimiento
provisional por expulsión del denunciado, se concederá a la
mujer extranjera la autorización de residencia temporal y trabajo
por circunstancias excepcionales y, en su caso, las
autorizaciones solicitadas a favor de sus hijos menores de edad
o que tengan una discapacidad y no sean objetivamente
capaces de proveer a sus propias necesidades.

o Con una sentencia no condenatoria o con una resolución de la
que no pueda deducirse la situación de violencia de género, se
denegará a la mujer extranjera la autorización de residencia
temporal y trabajo por circunstancias excepcionales y, en su

23

caso, las autorizaciones solicitadas a favor de sus hijos menores
de edad o que tengan una discapacidad y no sean objetivamente
capaces de proveer a sus propias necesidades. Además,
perderá eficacia la autorización provisional de residencia y
trabajo concedida a la mujer extranjera y, en su caso, las
autorizaciones provisionales concedidas a sus hijos menores de
edad o que tengan una discapacidad y no sean objetivamente
capaces de proveer a sus propias necesidades. Y se incoará o
continuará el procedimiento administrativo sancionador por
estancia irregular en territorio español.

2.3. Derecho de asilo

(Ley 12/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la
protección subsidiaria)

La condición de refugiada se reconocerá a las mujeres víctimas de violencia
de género que, debido a fundados temores de ser perseguidas por motivos de
pertenencia a determinado grupo social, de género u orientación sexual, se
encuentran fuera del país de su nacionalidad y no pueden o, a causa de
dichos temores, no quieren acogerse a la protección de tal país, o a la mujer
apátrida que, careciendo de nacionalidad y hallándose fuera del país donde
antes tuviera su residencia habitual, por los mismos motivos no puede o, a
causa de dichos temores, no quiere regresar a él:

 Para que se reconozca el derecho de asilo es preciso que los fundados
temores de las mujeres a ser objeto de persecución se basen en actos
de persecución que sean graves y revistan la forma de actos de
violencia física o psíquica, incluidos los actos de violencia sexual.

24

 Para valorar los motivos de persecución se considerará que, en función
de las circunstancias imperantes en el país de origen, se incluye en el
concepto de grupo social determinado un grupo basado en una
característica común de orientación sexual o identidad sexual. Así
mismo, en función de las circunstancias imperantes en el país de
origen, se incluye a las personas que huyen de sus países de origen
debido a fundados temores de sufrir persecución por motivos de
género.

3. DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS DEL DELITO DE LOS QUE TAMBIÉN
SON TITULARES LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Además de los derechos específicos que la Ley integral reconoce a las
mujeres que sufren o han sufrido violencia de género, las mismas tienen los
derechos que las leyes reconocen a las víctimas del delito, entre los que cabe
destacar los siguientes:

3.1. Derecho a formular denuncia

(Arts. 259 y ss. de la Ley de Enjuiciamiento Criminal)

Las mujeres tienen derecho a denunciar las situaciones de violencia de
género sufridas.

A través de la denuncia se pone en conocimiento de las autoridades
correspondientes la comisión de un hecho que puede ser constitutivo de una
infracción penal, es decir, de una conducta que el Código Penal define como
delito o falta, estableciendo un castigo o pena para quien la realiza.

Tras la presentación de la denuncia y su remisión a la autoridad judicial, si
ésta entiende que existen indicios de haberse cometido un hecho delictivo,
iniciará las correspondientes actuaciones penales.

3.2. Derecho a solicitar una orden de protección

25

Protección Integral contra la Violencia de Género; Art. 544 ter de la Ley de
Enjuiciamiento Criminal)

La orden de protección es una resolución judicial que dicta el órgano judicial
competente en los casos en que, existiendo indicios fundados de la comisión
de un delito o falta, aprecia la existencia de una situación objetiva de riesgo
para la víctima que requiere la adopción de medidas de protección durante la
tramitación del proceso penal.

La orden de protección contempla en un único documento medidas cautelares
de naturaleza penal y civil a favor de la mujer víctima de violencia de género y,
en su caso, de sus hijos, y activa al mismo tiempo los mecanismos de
protección social establecidos a favor de la víctima por las distintas
Administraciones Públicas. Con la orden de protección se acredita la
condición de víctima de violencia de género que da lugar al reconocimiento de
los derechos que establece la Ley Orgánica 1/2004.

Las medidas de protección que la autoridad judicial puede acordar a favor de
la mujer víctima de violencia de género y, en su caso, de sus hijos, pueden ser
de carácter penal y civil. Entre las primeras puede acordarse una o alguna de
las siguientes:

1. Desalojo del agresor del domicilio familiar.

2. Prohibición de residir en determinada población.

3. Prohibición de que el agresor se aproxime a la víctima y/o a sus
familiares u otras personas a la distancia que se determine.

4. Prohibición de que el agresor se comunique con la víctima y/o
con sus familiares u otras personas por cualquier medio: carta,
teléfono, etc.

26

5. Prohibición al agresor de acercarse a determinados lugares:
centro de trabajo de la víctima, centros escolares de los hijos,
etc..

6. Omisión de datos relativos al domicilio de la víctima.

7. Protección judicial de la víctima en las oficinas judiciales.

8. Incautación de armas y prohibición de tenencia.

Las medidas de naturaleza civil que pueden adoptarse son las siguientes:

1. El uso y disfrute de la vivienda, el mobiliario y el ajuar familiar.

2. La atribución de la guarda y custodia de los hijos menores.

3. La suspensión del ejercicio de la patria potestad

4. La suspensión del régimen de comunicaciones, visitas y
estancias del padre con los hijos o la forma en que éste debe
llevarse a cabo, por ejemplo, a través de un Punto de encuentro.

5. La fijación de una prestación de alimentos.

6. Cualquier otra medida que sea necesaria para apartar a los
menores de un peligro o evitarles perjuicios.

La solicitud puede efectuarla la propia víctima, sus familiares más cercanos,
su abogado, o el Ministerio Fiscal. Sin perjuicio del deber de denuncia, los
servicios sociales que conozcan su situación, deberán ponerlos en
conocimiento del órgano judicial o del Ministerio Fiscal para que se pueda
incoar o instar el procedimiento para la adopción de la orden de protección.

Las medidas civiles deben pedirse expresamente por la victima o su
presentante legal y por el Ministerio Fiscal, cuando existan hijos menores o
incapaces.

27

Es aconsejable solicitar la orden de protección en el mismo momento en el
que se presenta la denuncia, aunque también puede solicitarse con
posterioridad.

Cuando no se presenta denuncia, la propia solicitud de la orden de protección
tiene esta consideración, en cuanto a los hechos y situaciones de violencia
relatados en la misma.

El Juzgado debe dictar la orden de protección en el plazo máximo de 72 horas
desde su presentación, tras una comparecencia de la víctima y el agresor. La
Ley establece que esta comparecencia deberá realizarse por separado,
evitando así la confrontación entre ambos.

3.3. Derecho a ser parte en el procedimiento penal: el ofrecimiento de
acciones

(Art. 109 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal)

Presentada la denuncia y en su primera comparecencia en el Juzgado, el
Secretario Judicial informará a la víctima de su derecho a mostrarse parte en
el proceso penal.

El ejercicio de este derecho, que supone la intervención activa de la mujer
víctima de violencia de género en el procedimiento judicial que se tramita tras
su denuncia y el ejercicio de la acción penal y, en su caso, de la acción civil,
se realiza a través de su personación en las actuaciones penales como
“acusación particular”; para ello debe nombrar un abogado en defensa de sus
intereses y un procurador para su representación.

La designación de estos profesionales puede realizarse por libre elección de
la víctima o a través del Turno de Oficio Especializado de Violencia de
Género. En este último caso la asistencia y representación serán gratuitas si a
la mujer se le concede el beneficio de justicia gratuita.

La personación y consiguiente condición de “parte” en el proceso penal
conlleva que la víctima, a través de su abogado, puede proponer diligencias

28

de prueba, intervenir en la práctica de las mismas, y conocer todas las
resoluciones que se dicten durante la tramitación del proceso, pudiendo, si no
está de acuerdo, presentar los recursos que procedan.

Asimismo, como acusación particular, la víctima podrá solicitar la condena del
agresor y una indemnización por las lesiones, daños y perjuicios sufridos.

El Ministerio Fiscal tiene encomendada la defensa de los intereses de las
víctimas y perjudicados en los procesos penales. Si llega a la convicción de
que se ha cometido un delito, dirigirá la acusación contra quien considere
responsable, independientemente de que la víctima se haya personado o no
en el procedimiento penal. Si no llega a dicha convicción, no formulará la
acusación o podrá solicitar el archivo del procedimiento, por ejemplo si
considera que no existen suficientes pruebas de los hechos.

3.4. Derecho a la restitución de la cosa, reparación del daño e
indemnización del perjuicio causado

(Art. 100 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal)

La comisión de un delito o falta obliga a reparar los daños y perjuicios
causados. Esta responsabilidad civil comprende la restitución de la cosa, la
reparación del daño y la indemnización de perjuicios materiales y morales.

En caso de que la víctima haya ejercido la acción civil (para exigir esta
responsabilidad civil) en el proceso penal, en la sentencia que se dicte, y
siempre que la misma sea condenatoria, además de la pena que en su caso
se imponga al culpable, se fijará cuál es la responsabilidad civil por los daños
físicos, psicológicos o morales causados a la víctima por el delito.

No obstante, la víctima puede reservarse su derecho a ejercer la acción civil
en un proceso distinto ante los Juzgados del Orden Civil, de forma que en el
proceso penal no se ejercitará la acción civil. También puede renunciar a
cualquier reclamación que, en este sentido, le pudiera corresponder.

3.5. Derecho a recibir información sobre las actuaciones judiciales

29

La víctima, aunque no ejerza su derecho a intervenir en el proceso penal,
debe ser informada de su papel en el mismo y del alcance, desarrollo y la
marcha del procedimiento.

La información a la víctima de sus derechos corresponde tanto a las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad, al Juzgado y a las Oficinas de Asistencia a la Víctima.

El contenido de dicha información comprenderá:

 Su derecho a mostrarse parte en el proceso penal y renunciar o no a la
restitución de la cosa, reparación del daño e indemnización del
perjuicio causado por el hecho delictivo.

 La posibilidad y procedimiento para solicitar las ayudas que conforme
a la legislación vigente pueden corresponderle.

 Información sobre el estado de las actuaciones judiciales, a examinar
las mismas, así como a que se le expidan copias y testimonios (Art.
234 de la Ley Orgánica del Poder Judicial).

 Debe serle comunicada cualquier resolución que pueda afectar a su
seguridad, así la orden de protección, la adopción o modificación de
otras medidas cautelares, los autos que acuerdan la prisión o libertad
provisional del imputado y la situación penitenciaria del agresor (Arts.
109, 506.3, 544 bis y ter de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

 Tiene que ser informada del lugar y fecha de celebración del juicio oral
(Arts. 785.3, 962 y 966 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal).

 Debe notificársele la sentencia, tanto de instancia como, en su caso, la
que resuelva el recurso de apelación. (Arts. 270 de la Ley Orgánica del
Poder Judicial; 789.4, 792.2, 973.2 y 976.3 de la Ley de Enjuiciamiento
Criminal).

 Debe notificársele el sobreseimiento del proceso.

30

3.6. Derecho a la protección de la dignidad e intimidad de la víctima en el
marco de los procesos relacionados con la violencia de género

Protección Integral contra la Violencia de Género; art. 232.2 Ley Orgánica
Poder Judicial; art. 15.5 Ley 35/1995, de Ayudas y Asistencia a Víctimas de
Delitos Violentos y contra la Libertad Sexual; arts. 2.a) y 3.1 Ley Orgánica
19/1994, de Protección de Testigos y Peritos en Causas Criminales)

La Ley Integral prevé medidas específicas de protección de la dignidad e
intimidad de la víctima.

Por un lado, se establece que los datos personales de la misma, de sus
descendientes y las personas que estén bajo su guarda o custodia, tengan
carácter reservado.

La reserva del nuevo domicilio, centro de trabajo o colegios de los hijos no
sólo preserva la intimidad de la víctima sino que, además, es un instrumento
importante para su seguridad, al evitar que estos datos puedan llegar a
conocimiento del imputado.

Con esta misma finalidad, el modelo de solicitud de la orden de protección
dispone que la víctima puede indicar un domicilio o teléfono de una tercera
persona a la que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad o los órganos judiciales
podrán hacer llegar las comunicaciones o notificaciones.

Asimismo, el Juzgado puede acordar, de oficio o a instancia de la propia
víctima o del Ministerio Fiscal, que las actuaciones judiciales no sean públicas
y que las vistas se celebren a puerta cerrada.

3.7. Ayudas a las víctimas de delitos

(Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de Ayudas y Asistencia a las Víctimas de
Delitos Violentos y contra la Libertad Sexual; Reglamento de ayudas a las
víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual, aprobado por Real
Decreto 738/1997, de 23 de mayo)

31

Se trata de ayudas públicas en beneficio de las víctimas directas e indirectas
de los delitos dolosos y violentos, cometidos en España, con el resultado de
muerte, o de lesiones corporales graves, o de daños graves en la salud física
o mental; así como en beneficio de las víctimas de los delitos contra la libertad
sexual aunque se perpetren sin violencia. Además, se prevé la concesión de
ayudas provisionales con anterioridad a que recaiga resolución judicial firme
que ponga fin al proceso penal, siempre que quede acreditada la precaria
situación económica en que hubiese quedado la víctima o sus beneficiarios.

Las mujeres víctimas de violencia de género pueden ser beneficiarias de
estas ayudas en tanto que son víctimas de un delito.

Las personas beneficiarias de estas ayudas pueden serlo a título de víctimas
directas, cuando sufran lesiones corporales graves o daños graves en su
salud física o mental como consecuencia directa del delito; y a título de
víctimas indirectas, en el caso de muerte, como los hijos de la persona
fallecida.

El plazo para solicitar estas ayudas es de un año, contado desde la fecha en
que se produjo el hecho delictivo. No obstante, dicho plazo se interrumpe con
el inicio del proceso penal y se abre de nuevo desde que recaiga la resolución
judicial firme.

32

TELÉFONOS DE INFORMACIÓN

016
Ámbito estatal
Personas con discapacidad auditiva: 900 116 016
Andalucía 900 200 999
Aragón 900 504 405
Canarias 112
Cantabria 942 214 141/900 332 221
Castilla-La Mancha 900 100 114
Castilla y León 900 333 888
Cataluña 900 900 120
Extremadura 112
Galicia 900 400 273
Illes Balears 112/971 178 989
La Rioja 900 711 010
Madrid 012
Navarra 848 421 588 / 012
País Vasco 900 840 111
Principado de Asturias 112
Región de Murcia 112
Comunidad Valenciana 900 580 888
Ceuta 900 700 099
Melilla 952 699 214

Más información: en los Organismos de Igualdad de las Comunidades Autónomas,
en los Centros de Atención a la Mujer autonómicos y locales, en las Oficinas de
Atención a las Víctimas del Delito en las sedes de los Juzgados, en los Servicios de
Orientación Jurídica de los Colegios de Abogados y en las diferentes organizaciones
de mujeres y de extranjeros.

Página web de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género:
http://www.msssi.gob.es/ssi/violenciaGenero/home.htm

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